[人事] 請問可以機關內自訂規範增減金錢給付的
請教：
1、機關可否自訂完成人總處教育訓練時數20小時，給予同仁補休，例如1日？
2、又是否可以以同仁未完教育訓練時數而扣除同仁因加班產生的補休，例如1小時？
3、生日禮金是否可以自訂未達某項但書而要求扣除同仁部分金額並轉致其他同仁？
1、2部分的說明：
聽聞有機關人事表示今年未完成人總處指定訓練課程將扣除同仁的補休時數，覺得疑義，雖然差勤很多是機關本於權責可以裁量，但補休除了休假外也是可以選擇換取加班費，對同仁來說是金錢上的剝奪，這是可以機關自訂規定作扣除的嗎？
3的說明：
對生日禮金的發放，印象是機關會在文康經費用途上一個總簽，說明這筆款項如何分配，例如每人生日禮金2000，餘下作其他活動之支付。請問是否可以在發放的生日禮金加上但書，例如壽星未參與活動，扣除禮金100元給代為參加活動的同仁？這是能本於機關權責自訂的規定？
那簽收的名冊是要做2000元？還是要1900和100兩張？
以上，懇請賜教，謝謝。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.33.154 (臺灣)
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https://www.ptt.cc/PublicServan/E.TCdAQ9bZZUmQ※ 編輯: bymandy (49.216.33.154 臺灣), 09/01/2024 18:20:27
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聽起來就很雷，哪個奇葩機關，直說好嘛
推
聽起來就很優質，積極向上的單位。請填報置底的優
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質單位專區，供各位版友投缺參照。
推
如果只有訂定1，那很優質，2就呵呵，3立意可能良善
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更正，3也呵呵，原本以為是要獎勵比較優秀的同仁
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我希望可以取消這20小時 有興趣的人自己上就好了
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其實大家都是掛著讓影片跑完 根本是浪費時間...
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各個學習情緒高
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2就是扣薪水 問人總跟保訓會
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1 2 有不當連結禁止原則問題
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3 改成獎勵現場不能用扣的
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謝謝大家回復，看來似有不妥，不知有沒有函釋可以
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作為佐證？
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你可以去skyman留言板問
推
如果你是人事建議你們機關發文去人總問 高機率被
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洗臉就是了 沒人會幫你們背書
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