[人事] 升職等的小小疑問

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經歷了忙碌的4、5、6月， 總算有時間分享我的食蟻獸心得文了，希望我的經歷能給版上跟 我一樣表現得不到長官認可的版友們一點鼓勵^^ 我在100年普考及格，分發到大學(佔技佐缺)，扣除101年的另予考績，102~104年的考績， 我通通拿乙，後來在105年通過升等考，商調至現在的單位(中央二級，佔技士缺)，到新單 位後，105~108年考績為乙、甲、甲、乙，也就是公職生涯前7次的全考，我的考績是乙乙乙

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108考績乙（剛考進地特三等公職頭一年，另予考績） 109考績甲（被拉上來佔八職等缺） 110考績甲 111考績甲 （有碩士105年畢業）

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106 另乙 107 甲 108 乙 現在職等是薦6，佔6-7職等缺，估計今年109考績會拿乙，想問以下問題。 1.假如我今年12/2 後調任新機關的3-5職等委任缺的話，那我110年有辦法升到七職等職缺

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小弟菜逼巴請問各位前輩 本人 107年普考初任 派令108.03.1生效 111.05.20佔薦任缺(P05-P06)派令生效 職等委4本1

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小弟目前是書記，因公職身涯還不到三年，有些不太懂，想請問一下 如果這時候佔了一個辦事員或助理員的缺，有先google一下，但有些 疑問還是找不到，目前有找到的資訊如下 書記先佔辦事員以上缺，只有職稱改變，但本俸不變，另外專業加給 會改領所佔的缺，然後升到三職等時不用再找缺。

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小弟去年五本五佔p5,p6-p7課員缺，有幸錄取110年委升薦升等考，想請問： 1.是否會直接改敘六本一 2.改敘時間點會不會影響今年考績能否做為考績升等之依據 爬文看到升等訓幾個但未看到升等考的，請先進解惑，感恩！ --

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有關考績升等問題 請教一下懂人事專業的版友 107年 考績甲等 (107年約3、4月，從7等升8等，佔8-9等缺) 108年 考績甲等 (108年，8等，佔8-9等缺) 想請問的是，109年如果原機關考績甲等(記得連2甲會升1職等)

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若佔P7-P8缺 且110年考績不論甲或乙 111.1.1後，都已可升8等 問題： 若12月中過調他單位P7

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有個考績升職等疑問 108年技術職系考績全考乙等 109年2月商調轉行政職系當年考績全考乙等 請問110年考績如果拿甲的話可以算二乙一甲升7職等嗎？ 還是要同職系才會合算呢？