[請益] 考績獎金算法
某單位A該員年功俸頂
10月初調至單位B
請問該員考績獎金金額是多少?
正常為0.5~1個月薪資+1個月薪資(年功俸頂加發一個月)
目前所知單位B無法打該員考績因未滿6個月
所以該員考績獎金是：
(0.5~1個月薪資)*10/12+1個月薪資
這樣算法有誤?
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※ PTT留言評論
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考績B單位打的，然後甲2個月，乙1.5個月
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如果調至B單位職等沒有調升，那就是1F說的那樣。除非調職
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前有留停年資中斷導致沒有連續任職滿六個月以上的問題，
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不然B單位還是可以打考績
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10月到B,考績由B單位打，考績獎金也由B單位款全額發
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有特殊情形如樓上b大說
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鼻屎一顆，算來算去還是鼻屎一顆，大一點小一點就別
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認真了
推
考績獎金沒有分比例，正考另另 甲1 乙0.5
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還不是樣低薪仔
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現在還沒領到考績 但考績應該已經打完了吧?
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考績應該是b打，但今年你對他什麼貢獻沒意外是吃乙。
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乙0.5個月+攻頂1個月
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Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員的薪水低到很可憐嗎！公務員一輩子薪水算法很簡單 本阿姨認為高考是公務員戰力基本單位 姑且不算初考跟普考 假設22歲大學畢業就勵志當國家米蟲 給大家基本概念 高考進去年薪大概70左右38
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Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表其實我覺得許多人都反應過度了，原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」 而已。這個跟福利內幕沒什麼關係，毋須圍剿。 回到原po的問題，首先要釐清的，就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度 中，並沒有『年功俸』這個東西」。 公務人員的俸給，分為「本俸」與「專業加給」兩部分，本俸有分「等」與「級」，而專19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源：薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D)： A. 年終獎金(每年1或2月)：1.5個月![[情報] 年終獎金及考績獎金時程表](https://i.imgur.com/j9tQHmMb.png "[情報] 年終獎金及考績獎金時程表")
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