[請益] 辭職可以反悔嗎?
各位前輩好
幫朋友詢問 因為朋友之前一直想辭職
在今年上簽經機關首長同意於某月某日的時候辭職生效
(尚未生效)
派令也已經發下來簽收超過一個月了
但是他經過這些日子的思考 可能有點後悔
所以想問看看各位先進
這種情況,還有沒有反悔的餘地?
(雖然一定會黑掉…..)
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0613更新
其實我也勸他慎重再斟酌
他之前就是因為工作壓力精神不濟才選擇辭職
但從辭職同意後 他的工作就開始只辦收尾
沒有新的工作交辦 所以這一個多月可能因此比較輕鬆
可以喘口氣 才讓他有不同的想法
但我也提醒如果真的想要試著上簽撤銷辭職派令
就算成功了 也可能又會回到以前的業務與精神狀態
謝謝各位的建議
謝謝各位
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首長准了喔 那可能gg了
不要跑流程就好吧
如果跟同事處的好 留下來無妨
如果不是太好 留下來更痛苦而已
會留在公務員想必外面混不太好,那就繼續留吧,不然
外面隨便都比公職好
趕快重新再上簽一次就好了吧@@
去跟首長談阿
當初我要商調回家鄉時,離開的那天早上,原單位主
管跟我說如果後悔了,下午還可以反悔回去。
太衝動
重新上簽,簽准後註銷那張派令,但請你務必考慮清
楚再決定
如果過生效日應該就很難了喔
都發派過1個月了,要看遺缺有沒有進行鄰補作業吧
這個缺報考試分發了 我也覺得好像有點困難 感覺可以的話作業流程會很麻煩
人都招不滿了 能少一個空缺不好嗎?
應該可以上簽撤回吧
辭職不能不准 不過反悔是可以不准的
因為他當初辭職時態度有點堅定 還引用保障法第12-1條不得拒絕的規定 所以首長可能印象 也不好
去外面好太多了
不是很有gut嗎 笑死
我同事退休反悔好幾次 辭職不曉得 不過如果不給你
反悔是肯定可以訴訟的
我想應該也不希望走到這步 行政處分都下來過一個月了 先走複審是不可能
還沒離職之前都還有機會可以改的
你就是你朋友吧
傻眼 會被笑而已
先承認你就是你朋友
謝謝各位,真的是幫朋友問的啦 我也是覺得機會很渺茫 不過其實他只是精神上有些問題
※ 編輯: wenchangh (101.10.92.134 臺灣), 06/13/2024 07:06:28 ※ 編輯: wenchangh (101.10.92.134 臺灣), 06/13/2024 07:07:16精神上有問題就別留公務體系害人了
精神有問題才要留在公職啊民間誰慣著他啊
其實他工作上很賣力 常常自願留到凌晨(沒報加班 )處理完公務才下班
原來辭職也會有派令啊
聽起來就是辭職才發現外面找不到地方待吧…
甚職系的,如果不是土木電機之類就....
是技術職系的 但也是不好找的那種
先問有沒有關係,最近一個朋友也是離職,後來在外
面做不到一個月要復職,人事室咬死不讓他復職,直
接說當初慰留你不要,那現在我也不要,叫他要回來
要用重考的
這取決於屎缺還是涼缺還有你朋友的人緣,想要你這個
人那還有甚麼問題跑跑流程罷了
先找直屬長官談看看,他肯保你就有救
畢竟單位缺人 直屬長官是一定肯留 現在就是看大老闆那邊 程序上還有救就有機會
已黑掉了,這個有難度
去首長室跪囉,看你朋友要不要臉
報考試缺就只有一個辦法了...再次考上填那個缺XD
看單位,派令已發就是合法處分,原機關不願意廢止自
然就生效
公職雖然沒很好,但至少有保底,外面可是無下限
這沒準的吧...什麼怪事同罪異論都有,看GO官心情
看你過去跑文的時候他對你的印象是好是壞囉
我也是請他斟酌
可以上簽撤銷辭職 簽准後會再發撤銷辭職的派令(以
謝謝 那看來還是有活路 至少不是法規上直接不行 首長還是有裁量權
前有遇過不只一次這種情形)
在辭職日前重新上簽,主管核准就可救回來
謝謝 目前看來還有救
通常都是沒錢必須要有工作才會有這種問題
去被主官洗臉一下~臉皮厚一點就好了
都成年人了,做出重要決定還要像小孩子一樣反悔?我
的確是 我也是請他要斟酌 畢竟出爾反爾肯定印象不好
倒是希望藉由這一次機會教育,反悔不了,以後做決定
才會更慎重
派令已經發一個月來,人事也照流程辦分發缺了。到
這個檻,基本上就是長官一句話要不要而已,人事不
可能主動幫你辦。
派令不是有說明救濟程序
他救濟時間也過了
辭職其實不太需要引用不得拒絕 通常只會口頭慰留
但一般都不是真的拒絕 也知道辭職最大 無法拒絕
他去年簽過一次 被首長勸退 這次才會這樣吧
精神有問題,長官跟同事巴不得他趕快走
其實他很認真 就是效率差 精神問題也是影響他自己 沒影響到工作或同仁
※ 編輯: wenchangh (101.10.92.134 臺灣), 06/13/2024 18:02:33我賣掉的台積360可以反悔買回嗎
某樓那個已經離職過一個月才要回來,當然不可能讓你
回來阿!任用非現職的很麻煩,除非背景跟山一樣高。
目前看過回鍋的都10職等以上的簡任官
只要機關的人事人員還沒做動態登記報送銓敘部,都
還有機會註銷派令
所以理論上是可行 只是實務上要看首長就是了
不好吧,萬一人都找好了
以後出去要幹嘛?
去年辭過一次 今年又辭 感覺就很不穩定 辭了又反悔
一下要一下不要 我想機關應該不會想留吧...
效率差沒影響到工作、同仁? 我是不太相信啦...
業務性質差異吧 同仁是沒差 主管可能會比較緊張
怪人都不會覺得自己怪
其實不怪啦,就我看來他人緣是好的
笑死 一堆公職寶寶
※ 編輯: wenchangh (101.10.92.134 臺灣), 06/13/2024 22:18:29
認真但效率差=無能
離職還要人幫忙問,確實無能
想離職又反悔,更是無恥
主管可以不准吧?
勸退就是例行慰留而已 堅決點也是會准 何必引用法條
有覽趴一點 就辭一辭 扭扭捏捏的
同意樓上 還是有GUTS一點比較好
反悔有裁量空間,想清楚就是了,面子能當飯吃嗎?
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