[請益] 請問 調動 中斷年資 原單位的特休問題 ??
請教一下
小弟目前任職A機關
地特有幸上榜 會去B機關
爬文過 不佔缺 受訓四個月是中斷年資
這樣 小弟在A機關的特休 補休 婚假 這些
能帶去B機關嗎
因為我只找到一個函文說 中斷年資 不宜將補休帶去新機關這樣
所以 我應該把結婚登記延後 才能在B機關休
還是沒差 都可以延續呢
另外 假如是中斷年資
沒有銜接問題
那是不是我現在就該直接跑離職了 是嗎
大感謝
--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.162.48 (臺灣)
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推
小弟我遇過中斷，假沒了，特休要等明年恢復，以實務訓通
→
過後照比例給，另外離職前國旅卡要刷完。還有你問人事是
→
否可申請縮短實務訓及免基礎訓。
感謝 後來有問到可以擬制調任來銜接 雖然B機關是三等 但A機關已經委五就可以了 應該是這樣
※ 編輯: osee (123.193.162.48 臺灣), 03/06/2024 19:45:40→
已經委五的話記得申請減免實務訓...
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