PTT推薦

Re: [請益] 關於上班差勤不實

看板PublicServan標題Re: [請益] 關於上班差勤不實作者
edwar9154520
(八八八)
時間推噓16 推:17 噓:1 →:40

最近也有類似疑問
藉文發問討論

這禮拜因颱風停止上班之日
本機關所在縣市是禮拜三、四放
但是部分同仁自述居住嘉南高屏地區
禮拜二有放
因此主張

1.禮拜二要登記颱風停班(但禮拜一二都住在宿舍)
2.禮拜二自0時起的執勤時間要算加班時數

第1點部分,如果是造冊請人事後台登記停班,實際上根本沒有居住地在停班縣市的事實,會不會有登載不實的問題?會不會有詐取國家免工作一日的利益的問題?

第2點部分,因為執勤時間是跨日連續的,也沒有居住地前往上班地的情形,僅因各人的戶籍地或居住地,而認定自0時起可停班,應給予加班補償,是否合理?

以上疑問,就法規層面向各位討教。原文推文教育小主管如何做人處事的道理,或是叫我去問人事的廢話,就謝謝慢走,感謝~

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.78.52.214 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/PublicServan/E.nfddh-qiCSNk

s8823157 10/06 03:041.會,不構成停班之要件。2.法規是指居住地,不包含

s8823157 10/06 03:04戶籍地。若值勤後需返回居住地,可以加班補償;戶籍

s8823157 10/06 03:04地不能加班補償。

a52214 10/06 05:26請問樓上,人事如何得知該員居住地?

a52214 10/06 05:26還是全憑申請者自由心證?

askker 10/06 05:46有人檢舉政風可以抽查,看你要不要賭職涯

Scansnap 10/06 07:50公務員沒有調查權下,不就1相信對方,對方自負使公

Scansnap 10/06 07:51務員登載不實2請對方切結

Scansnap 10/06 07:53其他的,我還真會去問人事!人事法規不問人事?

Scansnap 10/06 07:57很多人都以神的視角在看法律!您說對方在宿舍,程序

Scansnap 10/06 07:57上要舉證啊!您說您看到,人證的一種,可信度多少?

Scansnap 10/06 07:57有其他的證據,那就先程序才後實體,有無違法取證?

Scansnap 10/06 07:57違法連證據資格都沒有!

Scansnap 10/06 08:02至於第二點,本來機關性質就不同,有內規不問人事,

Scansnap 10/06 08:02問鄉民?

kutkin 10/06 08:22居住地不限一地

kutkin 10/06 08:23如因職務需要,經機關、學校首長指派出勤,得以加班

kutkin 10/06 08:23處理

NcDZxx 10/06 08:24第二點的話我機關都會給。因為有正常班跟輪班兩種

NcDZxx 10/06 08:24如果不給的話 那輪班的人沒有人要來上班了啦 正常班

NcDZxx 10/06 08:24不來領一樣薪水 結果輪班颱風天來上班也沒比較多薪

NcDZxx 10/06 08:24水說得過去嗎?

kutkin 10/06 08:25居住地其實就請他舉證或切結

kutkin 10/06 08:27Scansnap說的沒錯 沒有上帝視角

kutkin 10/06 08:31像臺灣大學的規則

kutkin 10/06 08:32如租賃契約、里長證明、帳單等

kutkin 10/06 08:33你可以請他下次回家在家門拍一張照片印出來

kutkin 10/06 08:35他說他住那就讓他過

kutkin 10/06 08:43因為法規其實沒有指定要你審查哪些文件

kutkin 10/06 08:44既然如此,別人又如何能指責你失職、沒有查核。

s8823157 10/06 09:12請申請人舉證(ku大有舉例)併假單送,否則不構成

s8823157 10/06 09:12請假要件,再由人事審核

s8823157 10/06 09:14人事沒調查權但有審核權

kaichun 10/06 09:20你要硬一點就請他提供颱風期間的google定位(時間軸)

Georgeliu 10/06 10:30給樓上的,在台灣是原告方要證明被告方有罪

Georgeliu 10/06 10:31不是被告方要自證自己清白,而且定位涉及個人隱私

Georgeliu 10/06 10:31一個沒有調查權力的小主管根本沒資格討

eiki787 10/06 10:38有聽過有些單位要提供etag紀錄,證明你是從放假的居

eiki787 10/06 10:38住地開車來沒放假的辦公室

Scansnap 10/06 11:38舉證搞得自己實質審查,比較好?

Scansnap 10/06 11:42叫部署拿出私人紀錄,這種特別權力關係的遺毒還在?

kit279 10/06 11:56請當事人自己舉證平常都是通勤啊

s8823157 10/06 12:24小主管沒資格討,但有權利不給假

s8823157 10/06 12:25實質審查人事責無旁貸

s8823157 10/06 12:28你有權利不提供私人紀錄,人事有權利不給你假

Scansnap 10/06 12:34所以沒錯啊!長官的權力是不准假,部屬要拿出可以准

Scansnap 10/06 12:34的事實,而不是長官要特定的文件,沒錯吧?君臣都要

Scansnap 10/06 12:34有君臣的樣子!

Scansnap 10/06 12:36自己沒權力搞實質審查,請有權力的人事審查,就不是

Scansnap 10/06 12:36請他去問人事,就是來亂的?謝謝您證明我不是來亂的

Scansnap 10/06 12:36

Scansnap 10/06 12:39人事可以實質審查,但當事人可以選擇提供足資證明的

Scansnap 10/06 12:39文件,而不是要求特定文件,法無規範的需求,對吧?

s8823157 10/06 12:41如擬!

謝謝各位大大熱烈回覆,我想可能是我敘述不夠清楚。 第1點,並不是在討論要檢附什麼東西。前提是已造冊送人事登記停班完成,但是“事實” 是住在機關旁宿舍,若後續遭人投地檢檢舉好了,有無可能構成命題之罪? 第2點,不確定“下班時”返回住居所行經停班縣市,有無可能反推本日自0時起算加班? 謝謝大家!

※ 編輯: edwar9154520 (123.205.35.49 臺灣), 10/06/2024 12:54:31

timidwei 10/06 14:37哇靠真假 住在宿舍敢這樣玩哦 很容易回力鏢吧

kutkin 10/06 14:49原po問這種問題就像 拿高鐵票根核銷卻沒搭高鐵

kutkin 10/06 14:50會計會不會被究責 已經是鑽牛角尖了

julianscorpi10/06 14:53被迫害妄想症 只能請身心科醫生治療