[閒談] 大家的單位推工作風氣重嗎
如題
我的單位推工作情形很嚴重
偏偏那些推的又是年近半百的老人
不知道是單位太爽還是怎樣
進來了 就很少人再離開調職
導致年齡斷層很大
也有三分之一是靠關係塞進來的約聘
有人後台硬到九點打完差單就出門沒回來
主管不想惹事就睜一隻眼閉一隻眼
有些人甚至連公文都不太會打
Word excel 更不用說
單位的文化3-6年換一次主管
一堆老人年紀都快可以當主管的爸
可想而知 壓制不住那些愛推工作的老人
苦的都是剛進來的年輕人
該怎麼調適自己的心態
才能苦撐到換下一個單位啊
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就是這個樣子公部門才會爛
考進來後一堆做事沒效率的老屁股,不然就直接跟你挑
明他就是不做事,巴庫又硬,你能奈他何,可憐吶難
怪這個國家不會強盛
考進來後遇到一堆*
非常嚴重啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!
司法單位半百同事還很有戰鬥力
加入他們
這個國家強不強盛跟老屁股哪有關係......頂多說他尸位
這個單位一定超級超級爽,待著 因為你會變老,現在的老
人會死
素餐,國家的衰弱跟政務官的顢頇才是大相關
會喔,只能期待換一個有擔當的主管改變陋習
跟著一起爛啊,不想的話就不要加班,對得起薪水就好
北院很會推工作啊~上面職位(ex.書記官)推給下面職位(ex
執達員or錄事),結果上職位的上班時間搞團購、搞消失,
下職位的人上班時間加班,加班時間也在加班(但上職位的
加班電腦開著不是看陸劇、韓劇、日劇,就是玩遊戲,所以
我在那真的都不知道那邊上面職位的工作在做什麼呢呵呵
所以我離開了(然後我名聲也被黑到發亮、黑到別法院了)
更正第三行:上班時間"工作"、加班時間也在"工作"
但北院出了通訊投標事件後,就更......科科
我待過兩個單位,約聘僱和臨時都很認真,反而是正職
看到好幾個上班都在摸魚的...
這裡很多推崇做萬年承辦到65歲的人。你可以去問問那
些id
你那裡是老人都爽爽待著,不會離,年輕人流動率大,一
直換嗎?
我家人之前的單位,老人不管是主管還承辦,每個都很會
推,整天為了分文在吵架,只要推給別人,推給別科,就
贏了,推不出去就凹菜的做,結果就是新人一直離職抓交
替,老屁股個個爽過,我家人也逃走了
打不贏 就加入
原po是行政類部門?
所以你是要調整心態嗎?
主管都帶不動還是做了下去 這樣想有沒有好一點?
重中之重
我之前的單位也是,老人推工作最後都跑到新人那,後來
離職了
菜味真重
就是雞肋單位才能推來推去阿..科科..
連年輕人都有樣學樣,一起推工作
萬年承辦怎麼了?把自己分內事情做完不想升遷有毛病?
有時不一定是主管問題 ,是大主管不想管
覺得好慘......
大家一起擺爛阿
本機關廢物爛人多
為何不檢討政府有沒有重視自己的公務人員?每次加薪都有
理由否決,久而久之再有熱忱的人也會被消磨盡,推工作擺
爛只是持早的事,基層公務人員永遠是最可憐的。
覺得公職越來越爛 爛長官 爛薪水
這種風氣真的很累 最討厭的是主管也不管 只挑能者做
事 神煩 有解嗎
現在很多年輕人心態也很老化啊
有的年輕人推工作不輸老人,這要看人
經常吵來吵去,單位內各科該合作時合作困難,因為誰都不想
辦
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[閒談] 主管是認真魔人如題 要怎麼面對認真魔人的主管 前主管是個要求及格就好的老人 所以單位工作氛圍很輕鬆 但是前主管退休後繼任主管是個認真魔人55
[問題] 要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂?現在待的公司是類國營體系 老人爽爽過,菜鳥做到死的風氣略有耳聞 所以早有心裡準備,不至於老人過太爽而心態炸裂 造成我心態炸裂的是晚我半年,年紀差不多的同事 該同事以前做過下游廠商,很了解公司體系的風氣37
[請益] 大家向單位主管報告的最小事?原po一年多前調到現在的單位 前單位單位主管完全不管科室裡面的事情 印章常常交給承辦自己蓋 自己就出去公園散步了 來到現在這個機關後 除了公文局長批完要會其他局處前要跟單位主管報告以外37
Re: [難過] 被否定...離職了我本身也是在製造業,以下是以我的經驗提供給妳的一些意見。 首先是看了妳的敘述和回應推文的內容,我覺得妳針對品檢問的問題沒有錯,如果妳連這 些都沒弄清楚,我才會覺得妳根本不打算用心,只是來混薪水的。而帶人的連這些都不想 講清楚,我想比較正常的主管也應該都不會接受。 然後妳敘述中的工作環境,感覺也是有點問題,先說這位帶新人的阿姨,為什麼帶新人的21
[問題] 老人不做事 主管不管如題 同單位的老人 上班幾乎不做事 做事也很慢 主管也不管 只說你們年輕人不要學他就好 我也管不了他 其他同事也是心裡不太平衡10
[問卦] 調職要送東西給前主管嗎如題 下下禮拜要調到別的單位 如果跟舊單位主管 關係普通的話 (為了工作吵過 後來沒4了) 這樣要送東西嗎8
[請益] 如何讓白目約聘不續聘本魯所待單位為某中央單位的下級單位 類似總公司與分公司的概念 單位習性大概3-5年會換一位單位主管 單位裡有個約聘雇 後台早就退休 但未身故3
未分類這間美女如雲的公司基本上是把新來的從業人員當作哆啦A夢 除了自己單位本身的工作外,還兼辦一堆行政事務 有些不屬於自己單位的工作,沒去主動承攬,莫名其妙就落到自己身上 偏偏這種不屬於自己單位的工作,有些已是隔行如隔山的情形 別以為是員級工作就一定比較輕鬆,有時是員級做師級的工作內容5
Re: [請益] 遇到工作狂主管該怎麼調適一句話 跑就對了 第一份工作也是遇到工作狂主管、加班文化的單位 半年後閃人! 過了5年跟那個單位的同事小聊,才知道他們3年沒調薪、沒獎金……..一整個慘!2
Re: [討論] 如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?快四十歲的人 同輩間很多都已經senior manager 了 甚至有人director 了 然後被35歲的副理管著 你是主管 心裡也會怕吧