Re: [心得] 考乙心情抒發
其實拿到乙,要調適心情也蠻簡單的
有三個心法
1.代表主管認為我不夠優秀,那我這年做事就拿出兩分力來做就好
(兩分力不代表擺爛,該做的事還是要做,但速度請放慢)
2.假休好休滿,尤其週六要補班的那種一定請假
3.週末、下班一律不接電話不看Line,就算再急的事也上班再處理
當你123都有做,你的科長其實比你還緊張
基本上拿乙就表現出乙態度就好
這一年當休養生息
其實科長非常怕下屬這樣,因為會讓他提心吊膽沒法躺著幹
謝謝
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1說實在很沒水準 2、3沒什麼問題
兩分力不代表擺爛,該做的事還是要做,但速度請放慢
會不會科長看你今年這樣123通來 明年續吃鴨啊?
把考績拿來酬庸就比較有水準?人生要不要被考績還
是道德教條綁住,自己決定
考績和工作表現不是絕對相關,而且重點是另考乙
實在是沒必要唉聲嘆氣
認真覺得這種態度才是害公務機關停滯不前的原因,我個人
覺得如果覺得對考績就再去別單位發展,無須戀棧
很可以,有被討厭的勇氣,加油。
其實長官沒差,75pa的人認真就夠,而且你惡搞,更放心讓
你吃乙,話說吃一堆乙真的常態,商調也是可以,問題是有
的長官擋商調或是在他機關調查時說壞話,那才是王八蛋,
一直給乙又不給調的,碰過再說好嗎
話說天地不仁,萬物為雛狗,沒擋商調下,有些人的觀點可
以,如果擋商調又連續吃乙,您說人家擔誤國家,好正義好
道德,做功德?
樓上的 有的主管給乙78又擋商調不給走 才是高招
1哪裡沒水準? 是主管先覺得你爛,當然照主管的期望囉
沒錯阿,拿乙這年就休養生息 兩分力不代表擺爛,該做的事還是要做,但速度請放慢
擋商調又給乙,真的不知道什麼心態
目前遇過連續吃乙的,幾乎都是他們覺得自己表現好,其他
外人都不那樣覺得...
1不就惡性循環?給你乙不改進還更爛,當然繼續乙
其他外人拿甲的有同情就很了不起了會覺得心虛去向長官請願
覺得要長官好好評價 還是要你自己檢討的好遇到
第一次拿乙的人跟他鼓勵好好表現通常會聽進去然後更努力
等你努力完第2年連續乙 沒擺爛我都覺得值得尊敬
向上面那樣繼續拚 三乙 其他人就別說風涼話了是你你吞?
今年乙可能主管覺得你不夠優秀,又努力拼一整年,結果
明年又是乙,嘿嘿個人經歷,所以我是支持一,有做就好
,該請假就請假,準時下班
這樣科長每年打考績更好打
最近很流行我碰到的都是騷擾我的
如果乖乖連續吃乙,拍桌就連續吃甲的話,可不可以感覺看
看
這大家是怎麼感覺的XD
遇過下班不接主管電話 隔天 主管特別開會來罵人喔~~
外人是怎麽感覺的?
檢討被害人XD
當我發現我只用2分力還是做得比大多數同事多...
說沒水準的是沒看過努力奴一年結果乙嗎?長官看大家
程度差不多自己要表態乙用輪流的阿,不然努力有屁用
,給你乙你居然更努力,那我還不給你十連乙哦~
某人哪裡特別不好,應該要跟當事人私下討論,不是每
年死不講凹人阿。
就碰過委任在台北市政府連續吃乙,然後中央薦六一路吃甲
還當科長的
被罵會怎樣?就像路邊有狗吠你一樣,不要理他就好了
這篇真的好文 強烈推薦
認真負責的真的容易被信任交付工作,做死不吭聲都沒有人發
現,所以支持考績多少,工作就只要用幾分力來平衡
有道理
公家機關為何停滯不前?怪行政院立法院XD,跑來扣基層
帽子?請問台積電如果經營不善,是怪宗謀還是怪作業員
啊
反正都檢討基層就好啦
笑死,這樣主管更好打。你不知道主管更希望有幾個萬年墊背乙
,省得每年煩惱~~~
這篇的心態就是年年乙不要計較活得開心而已,主管怎樣
沒差了
給你乙還努力 那不給你乙幹嘛 反正你會更認真啊
記得把事病假請完
要是做到原po說的幾點,萬年乙好像也沒差
頂多差三萬多,不求升官的看開後就可以過的很開心,本份
做好就好
身體健康活的久,有自己的時間學習更多事物,充實自己內
心
身體健康到退休才是真的,做完份內事準時下班,考績、
職場人際關係逢場作戲,自我充實或投資理財也好過在
辦公室加班做社畜
你要這樣做就這樣做 不用到處宣傳
智障心態
一堆人就是這樣開始變十乙獸的
食乙獸XD
食乙獸成就需要時間,乙五洋匡容易多了
我還有四連假跟週末的空隙一定請滿
五事假一定要休完 假太多修不完也要留休假換錢勒
差那半個月不會餓死
至少快活
2分力就能完成業務要求?是什麼爽缺還是你天身神力?
公家機關本來9成事情都2分力能完成
不只是差半個月...升等什麼的基本薪點跟著少 加班費也少
之前有個老前輩跟我說段話分享給你,「當你不怕長官時
,就是他怕你到時候。」共勉之,如果很努力還考乙我真
的不知道到底要努力什麼啦?
推
真心羨慕用2分力可以完成9成業務的單位
1.我覺得要先跟長官溝通,是什麼原因乙,如果是沒道
理的給乙,那擺爛很合理
一堆覺得拿乙就可以擺爛的,以為主管是白癡嗎?拿乙還
擺爛,明年就給丙
文中沒有說擺爛吧? 拿出兩分力做,份內事該做的都有做 下班後因爲在忙所以電話都沒接到 這些應該不是擺爛吧
※ 編輯: kiki0820 (1.200.11.221 臺灣), 02/07/2021 16:32:38所以長官自己要斟酌給乙級原因阿,問題是他們有嗎?
還是去問了也得到一堆幹話,因為原因不外欺負職等低
欺負沒背景欺負新來的,他講的出口嗎?
笑死,單純擺爛長官不敢給餅好嗎?他還要寫報告,而且
這不就表示長官根本沒能力管不動
努力了兩年卻連續乙 不知道該怎麼努力了
同意 自己業務作好就好
笑死,等你當長官再來看敢不敢給丙
相逢恨晚
你做的好繼續乙啊,反正你會繼續做的好
還有吃乙更努力的解,拜託~十乙獸養成術嗎?
你只要捫心自問做的沒別人爛業務沒別人少,那就要準備
據理力爭或閃人了啦!
爭什麼爭,人家就是要吃定你,要閃人還努力啥
重點是努力後拿乙,閃人都不容易,整個被吃死死
遇過拿乙直接投訴主管的~還投訴兩次~~
投訴會翻嗎?
除非樓上書記那種會影響跳等的以外,其餘拿乙的我一律建議
主管有很多盤外招喔,不要以為他做事要放在表面
等一下主管投訴承辦,不要以為只有下屬會投訴主管
主管去陳情都有可能
一律建議?
今年為了紓困的陳情案還有一些專案,幾次加班到凌晨,
還拿考乙有夠不爽
到底為什麼要認真
正解阿 看過考績有多黑就知道了 不用投射自己的公平世界進去
拿乙真的代表不夠努力嗎?只是主管覺得打你乙,他那
年比較好解釋而已!至於明年主管想解釋誰,別太放在
心上
拿乙也不能怎樣,去投訴感覺也不會改變,還是大家會去
找主管問嗎?
前同事曾因為連乙有訴願、行政訴訟過,沒用
以前也聽說有法官因為被打乙也把行政程序跑一輪,也沒用
這樣做的話...下次可能吃丙了...至少也是乙
這樣玩只是讓長官給乙更心安理得罷了
1有風險啦,這樣明年本來有可能翻回甲的又繼續拿乙
畢竟考績打得是"去年"的表現
頂多就是建議不用太拼,但最少不要比其他人爛
一堆奴 連乙調不走
一堆文盲看不懂1,做事積極就可以拿甲 你們是活在自己的
世界喔!
你沒PLP都沒用
説拿丙要笑死人嗎 你當主管看你敢不敢給
爆
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Re: [討論] 真的有人aa制還成功追到對方的嗎?常看到文章抱怨對方不付錢 就有人會回:你可以說不,可以跟他要啊 心裡就在想這些人跟現實生活有連結嗎? 套用在工作上 一份合作計畫,同事先開工了8
[問題] 遇到下班才做事的同事怎麼辦?我工作是五人一組在庫房分貨 其中有個同事非常聽主管的話 無論什麼要求他都接 例如週末兩天都上班 或者支援別組到半夜等 最近開始擺爛 上班都在做跟進度無關的事3
Re: [問題] 大家的公司都是怎麼打績效的?正常就依照工作表現、態度等決定吧? 這種東西很看人啦 我部門有個B靠交際手腕,擺爛兩年還是都拿優 一週大概只有2天準時上班,平常也沒事做 主管A叫他做事,他完全不理2
Re: [新聞] 柯規不改 蔣萬安12/26起每天七點半晨會上班族應該都知道 要達成工作目標最怕的 其實是上頭的人拖延決策 要做什麼不早講 讓大家閒在哪裡 等火燒屁股了 再緊急交辦 限時完成X
Re: [求助] 人生抉擇(原工作vs高考)都 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 當公務員有一個好處就是 不犯超大錯 就算擺爛國家也是養一輩子X
[心情] 有人會這樣嗎交往前費太多心思 很累很累 交往後就只想擺爛 我想 告訴女生