Re: [請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?
姑娘說的是，我這就去訓訓我們單位那些同仁
己身先正，再予正人
我現在休假，所以不算上班發文
※ 引述《ppt123 (xp)》之銘言：
: 臺端所述內容終究有些怪異之處。老娘就寢前指出一些地方請你釐清一下。
: ※ 引述《buttlefly (蝴蝶)》之銘言：
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推
哈哈哈
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臺端所述內容終究有些怪異之處。老娘就寢前指出一些地方請你釐清一下。 ※ 引述《buttlefly (蝴蝶)》之銘言： : 我們是一個位在偏鄉中央機關，但因位處偏遠，有開缺時常徵不到人，靠高 : 普考分發的一旦三年期滿，走了後還是得上網徵人 : 大概在五、六年前，我們有一個部門開缺公開徵求，結果來了一個在六都其7
老話一句，公務機關， 最重要的就是依法行政。 不管是送政風或移送公懲會或函送檢調， 您想要舉報他， 前提都必須在法律上找到他的問題。36
首Po我們是一個位在偏鄉中央機關，但因位處偏遠，有開缺時常徵不到人，靠高 普考分發的一旦三年期滿，走了後還是得上網徵人 大概在五、六年前，我們有一個部門開缺公開徵求，結果來了一個在六都其 中之一任職的老頭子應徵，而且是九職等，但我們的缺只有5~7 照理我們不應該錄用這樣的人才對，年紀一大把，職等又這麼高還要來屈就![[請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?](https://cdn2.ettoday.net/images/4129/d4129474.jpg "[請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?")
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[請益] 是否該去單位內的屎缺?目前待在不算小的機關，最近其他科同仁要調走了 主管詢問我願不願意接下那位同仁的工作 但同仁那個缺是個屎缺，幾乎每天帶回去做（因為他要顧小孩所以只能假日加班或帶回家做 我雖然不太想接，可是主管一直暗示我要做 他說我還年輕需要磨練，這個缺有助於未來升遷..........![[請益] 是否該去單位內的屎缺?](https://i.imgur.com/OH99wtzb.jpg "[請益] 是否該去單位內的屎缺?")
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[職場] 公務機關是不是歧視單身年輕同仁呀最近和以前受訓同事聊天聊到這個問題 同事在不算小的單位工作，因為住宿舍又是單身加上退伍不久就考上公職 單位很多前輩都已經有家庭了，也因為這樣主管總是分配他比較重的工作 理由是[因為你沒有家庭，不要照顧小孩][年輕人要多學][你住宿舍很近加點班沒關係的] 可是大家不都領一樣的薪水甚至有的人做的更久![[職場] 公務機關是不是歧視單身年輕同仁呀](https://i.imgur.com/8THqQQbb.jpg "[職場] 公務機關是不是歧視單身年輕同仁呀")
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Re: [討論] 有機關單位分流辦公或異地辦公嗎？互換辦公室的想法應該是這樣 機關裡面有 A單位(A1科員+A2科員) B單位(B1科員+B2科員) 如果A1確診，A單位全滅，所屬業務很難交給其他單位承接4
[請益] 請問主管能禁止臨時人員休假嗎？不好意思，想請問各位先進，如果單位有臨時人員自以為待很久以為自己的做法才是對的， 對民眾或主管同事態度常常很差，又容易情緒性，雖然他至少是對事不對人，但是對機關的 影響有時候b>z,對一些政策配合的事項常常不好好配合，覺得機關拿他沒輒. 如果想好好管理的話，除了愛與包容以外，對他來說休假應該是他會在意的，不知道在他不 配合業務的前提下，機關是否能不允許他的休假來讓他收斂點，雖然剛剛查了勞基法感覺這8
Re: [討論] 有機關單位分流辦公或異地辦公嗎？請問重災區機關的公務員們異地辦公是去哪裡呢？打散後到去非重災區的各辦公室裡和其 他人一起群聚嗎？那重災區民眾需要洽公是否也會被告知請去別區辦公室辦呢? 想到上班將要面對一群來自重災區的同仁，可能還有民眾，覺得很無奈，這對防疫真的有 效嗎，還是反而成為破口？ --6
Re: [討論] 大單位的打考績的過程是怎麼玩的？首先人事單位會請各幕僚單位與派駐單位的主官管交出依所屬人數乘以0.25無條件進位 後數量的名單，這些名單會再請主官管決定是否加註薦請提升的字眼，每個單位被無條 件進位後多打乙等的名額累積起來，就是機關首長最後可以提升的名額，我想大多數的 機關應該都是這樣運作的，接下來每個機關的作法可能就不一定了。 以我當考績委員那年的情況，機關首長手中可以運用的名額大於各幕僚單位送出乙等且1
[請益] 年度中留停，當年休假及隔年休假天數?各位人事專業的同仁好 從五月開始因為疫情因素 小弟家中一歲的小孩不能送托嬰中心 讓雙薪無後援又住在新北市的小弟我這兩個月苦撐的很辛苦 本來還有居家辦公這個可以兼顧小孩的選項