[請益] 委辦的行政助理頻繁請假怎解？

eglaibls05/22 00:15請長官想辦法

NTUisgood05/22 00:50依法請假是她的權力，機關自可以透過契約方式要求廠商

NTUisgood05/22 00:50在人力缺時提供替代人力（並成本就內部化）以維持服務

NTUisgood05/22 00:50品質。

eno402205/22 05:30是你們機關自己行政程序太繁瑣了

eno402205/22 05:31台灣女孩兒這樣請假維護自己權利是很正常的事，你應該思

eno402205/22 05:31考的是面對這樣的台灣女孩兒要如何簡化程序

eno402205/22 05:33是我我就叫廠商針對下一個月發一次文預先核備，說如果派

eno402205/22 05:33駐人員A依勞基法請假，將由B代理，是否可行

eno402205/22 05:34然後你就一次核准備查就好了

WTF111105/22 05:34是對乙方購買勞務服務又不是對這個員工買的，勞動法規的

WTF111105/22 05:34成本是乙方內化在報價裡，不是嗎？

chungrew05/22 05:35可是這女同事是依法請假，她就真的懷孕

eno402205/22 05:35每次請每次核是哪招，難道台灣女孩兒在勞基法法定天數內

eno402205/22 05:35的請假你有拒絕的權利嗎？沒有的話幹嘛整這齣搞自己

chungrew05/22 05:35責怪她真的合理嗎？

WTF111105/22 05:43殘暴點一開始的契約就寫明工作天數和每天工時，不寫人數

WTF111105/22 05:43，沒有休假沒有午休，勞基法的假全都要廠商派人來補

luismars05/22 08:01升不上去的打工仔怎麼可能跟你肝膽相照...請好請滿正常

Roy356705/22 08:54購買服務時數 不是購買人力

meruruC05/22 12:21只有第一次簽要煩惱吧，之後不是都定型稿嗎？

kenlovecandy05/22 13:09回樓上大大，因為廠商有可能依照這位助理的請假型態

kenlovecandy05/22 13:10短期聘用臨時的代理，或者是從其他分公司調來支援

kenlovecandy05/22 13:10萬一請假日期沒有完整銜接或代理的人員資格不符

kenlovecandy05/22 13:11還會衍生扣款的問題

Yanrei05/22 13:28代理人員先發個報備不可以嗎？

Yanrei05/22 13:28報備簽過之後就不用每次代理都簽了

kenlovecandy05/22 13:46我也是這麼想，希望廠商把代理人員固定下來

kenlovecandy05/22 13:47不然簽准了之後廠商倘若又換代理人，資格還是

kenlovecandy05/22 13:47得重新掛文審核一次，怕出事前被政風刁難

eno402205/22 14:30說好下個月換b結果換c，那大不了再發公文來就好了，總比

eno402205/22 14:30你現在每次台灣女孩請假就發一次公文強多了

eno402205/22 14:33總之你應該想辦法簡化報備流程，不是把焦點放在助理一直

eno402205/22 14:33請假上

kenlovecandy05/22 14:51瞭解，謝謝各位高見。

sweetJ05/22 15:47懷孕前後本來就是要請那麼多假的

cat76315200105/22 15:51懷孕很需要請假，沒辦法

firetfd11905/22 16:17明年合約第8條寫請假超過2小時，廠商就要找代理？

star102305/22 16:51為何不變更契約 怕麻煩？

AtsukoErika05/22 19:58簽個制式公文是有多難

wands05/22 22:42依法請假 依法報備 就依法辦理即可

kevingareet05/23 09:20人家請假合乎規範，也是自己的權益，如果你請假長官

kevingareet05/23 09:20嘰嘰歪歪的你會怎麼想？