Re: [請益] 不想接兼任統計調查
※ 引述《alin1028 (為大海而生的男人)》之銘言:
: 本人在公所服務
: 以前統計業務是民政課處理,後來改分綜行
: 今年不知道怎麼搞的,分給我們經建的我
: 本人因為家庭因素要照顧小孩
: 加上平常上班時間根本找不到住戶可以做問卷
: 變成每個週末都要加班去受訪戶做調查
: 可是這樣又變成假日沒辦法帶小孩出門旅遊
: 課室只有2承辦+1課長
: 不知道各位前輩有什麼方法教我,想辦法把統計業務分給其他課室去做?如果上簽,麻煩再
: 教我一下大意內容,謝謝各位
用小孩來當理由真的蠻爛的
台灣陋習
難道沒生小孩就活該嗎?
不能有別的事要做?
如果連和直屬長官溝通都要簽來簽去的
我會懷疑你們單位應該很閒
既然講公事就直接找主管談談用公事來講:
1、你現在手上業務有幾項? 平均一週需要花多少時間出差? 花多少時間處理行流程?
一個月假日願意加班幾天?
2、再來看統計業務什麼時候要做完? 在期限內一週要訪幾家? 要花多少時間?
3、接著來看1+2加起來比起標準40小時工時多出多少時間? 多出來的時間就是要和主管談
4、談法舉例如下:
1)我不能接受週末加班/我可以接受週末加班但一個月只有__天,
如果要我在時限內做完統計那我既有業務a和b可能要請別人做
2)在不影響既有業務的情況下,我每週就是只能跑__家,估計要到__月才做得完,
如果長官要提早,可能需要請其他同仁分擔___家
3)要我共體時艱瘋狂加班可以,但我__月要放2週長假
.
.
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.
5、談完可能會有以下幾種結果:
1)長官幫你調整工作->可喜可賀,皆大歡喜
2)長官覺得業務不是問題,是你效率差->依長官指示改進,進度什麼的不重要
3)長官不想做壞人,請你自己去和同事協調->請和他說這是他的工作然後依然不加班
4)長官覺得叫你加班你就加,廢話那麼多又加兩項業務給你等等諸如此類很鳥的回答
->鳥單位塊逃阿留著幹麻
6、如果你預期長官會提出很鳥的說法你沒辦法接受,但你又腳麻走不了,
那我建議你現在就吞下去。(為什麼不建議擺爛是因為會擺爛的根本不需要上來發問)
以上
健康職場環境要靠大家一起努力~~~
--
顧小孩真的是爛理由
推
我做過普查,長官要求爭取名次領獎金,隔一陣子我說辦
不到,長官改口說完成就好,建議辦不到就直說
現在公所民政要搞防疫還要接普查 原PO不知道在抱怨什麼
專業回覆推一個
推這篇...蠻神奇的一招大絕就要訴諸簽文了 不先私下大家
找正副主官之類的喬一下再說 直接簽公文只會把事情弄僵
推辦不到就直說,總有其他倒霉鬼會做的,生活是自己的
,犧牲家庭戮力工作也不會換來回報,職場上沒有友情,
遇到工作分配時都只有自私與腹黑,你的身心唯有你的家
人會在乎
統計業務也可以請公假抽空去做阿
本機關有個一點鳥毛事就要上簽的...只能說ㄏㄏ
推
小孩很好用啊,事病假請一堆,磨練真心好同事呢!
無誤
好兇
不過歐美的規定都是以照顧未成年子女為王牌條款耶
那請她去歐美啊
樓樓上是希望歐美攻打中華民國納為殖民地吧....
就事論事,請教yamahara6026,可以舉幾個國家的規定來說明
嗎?想知道歐美幾十個國家都規定有小孩就可以任意推工作給
單身或未婚者嗎?
真正的友善是讓全部人的工時都正常 而不是只有有小孩的正
正常,如果有小孩導致同事工作量加劇只會導致仇視 甚至主
管也會傾向錄取沒有小孩的人 這樣只是變向的歧視
推這篇
大推阿 尤其是6 會擺爛的真的不會上來問這種問題XD
爆
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