[請益] 以退休金來看,公保及勞保的選擇?
各位前輩好
朋友目前任職於某即將公司化的單位,擔任沒有銓敘的職位
該單位未來會給員工兩個選擇
1.轉任其上級機關所屬其他單位續任公務員(已查過版上文章,不確定性極高)
2.轉成公司化後的職員放棄公務員身分
朋友已年近40,未來滿65歲屆退年資約25年上下
照當初訓練時人事資料,若任職滿35年退休 每月約可領35K至40K上下退休金
想請問若以退休金多寡
該選擇勞保或公保
還懇請不吝指教,謝謝
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不知道你在算什麼 公保+退撫 勞保+勞退 一起比
他口中的公保其實是退撫
抱歉,因為我實在不是很了解相關制度,還懇請前輩們海涵
鐵路公司 我會選2 加班費有倍率 沒有台灣治罪條例 勞
保勞退》公保退撫 公司化上限4.4個月。
你信不信一堆公務員想換國營體制 可是腳麻換不過去
08年就有討論過 公務員vs冒牌國營公務員工人 當時都
推正統有銓敘的公務員
健康活著比較重要
以前還有+2職等 薦8變成分類10等 現在沒了
不懂不要裝懂,資位制沒職等,跟經濟部事業完全不同
公司化後誰跟你資位制
在領得到的前提下,公退>勞退是常識,但已經年改過一
財政部台銀 交通部港務公司都有職等
啊港務跟郵政的資位人員是哪來的?又沒有要你強制轉
港務那是從業人員,而且也不叫職等,資位人員沒職等
現行公退將退時難保不會又砍一刀
快40了自己要想一下要不要公保轉勞保,公退轉勞退
到退休只剩大概25年,兩邊年資都累積不夠最後算出來y
的退休金會比較少
之前拜讀過您的文章有非常精闢的分析,的確您說的年紀也是個考量
公保+退撫每月繳的比勞保勞退多很多,也要考慮進去
※ 編輯: ejgp (180.177.26.170 臺灣), 11/28/2022 22:41:35
要問這種問題都是自已要有基本概念(分得清公保 勞保 退
撫 勞退且明白這四個東西的差異)且一些前提(年齡 年資)
每個人都不一樣 你加入的時間點都是有差的 所以每個人
的最適方案是不一樣的 看了你的文章 我的第一個疑問是
你確定公司化的從業人員一定會轉保勞保|?國營事業也
有不少是保公保你知道嗎?勞保有天花板但有年金的的是
其優缺點 不過你不知道公保也在進行年金化改革嗎?再來
,退撫是確定給付制但有年改,勞退是確定提撥制不過無
法確領的金額,況且前面提到從業人員如果是保公保,他
們是會另訂退休撫卹辦法而不會使用勞退 第三如果全部如
你們所料 最更根本綁死的是你的退休金只要有一部分是
屬退撫 那麼你就會受年資併計年金分立的緊箍咒 他的公
式可是含社會保年金的 傻傻的 現在子法完全不透明的狀
況 我是建議你不要花時間想這些 等到具體子法出來再研
究 現在講這個只是自尋煩惱
前輩晚安,感謝您的分析,只是目前就是在個十字路口徬徨QQ
公保14%勞保6%,問的東西全部亂七八糟
感謝指點,已修正表達不正確的詞語
※ 編輯: ejgp (180.177.26.170 臺灣), 11/28/2022 23:32:36依照經驗,真正轉任前會辦說明會讓人了解二者查異,到
時再問還來得及吧
應該要提一下現有勞保年資跟退撫年資 各種情況差很多
注意如果沒有退撫年資 那明年的新退撫跟勞退制度類似
只是提撥的差別
選勞保吧
以後公輔一定會再…..
人多就是票多 票多一方 沒人敢動
是的
公保退撫 勞保勞退 公保+退休撫卹 3種網路上都有條文
計算方式 繳多少領多少 拉excel表就知道了
公保數十W人改革:正義 勞保1千多W人你敢改?
公保也有年金啦
當然選2 公務員砍到見骨了Qq
你確定你會有勞保可以選?
先煩惱能不能撐到退休啦,現在爽未來不一定能爽!
合鐵公司拿得到4個月我表演榨甘蔗啦
感謝眾位前輩學長姊不吝分享,會再仔細思考!敬祝各位工作順
利 闔家平安!
肯定要選勞保勞退 郵局都演過了...
更何況公保退撫以後還會再改...
對呀,已決定登出
台鐵沒救了,氣功被摸頭沒作為,留下來也是等死而已,快
離職才是正確的!
信鐵飯碗得永生
感謝推文各位前輩的分析,真的向各位致上最誠摯的敬意,尤其是回信給我的前輩 撥冗教導我這個公務菜鳥各類型保險及退撫的差別,晚輩祝各位身體健康工作順利 目前台鐵不確定性的確及高,也曾考慮改投已改制的其他單位(如郵政) 明年末代特考會再拚一下看能否提高自己天花板 另晚輩目前有勞保14年年資,請問該部分是否也需要當作考量依據(雖然保險薪水不是 都很高)
※ 編輯: ejgp (180.177.26.170 臺灣), 11/30/2022 18:35:39可以看看港務公司的例子
借文詢問,如果明年初離職能領到今年的考成及年終
獎金嗎?
年終和考績獎金都是依今年在職期間發給,明年才離職
當然還領得到今年的年終和考績獎金。
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[討論] 純新制退休金計算及比較#本文嚴禁轉載及記者抄文# 最近工作做得很厭世 所以想知道還有多久可以退休 可以領多少錢 網路上找到銓敘部的退休金試算器 算了一下 (以新制人員來說,算滿簡單使用的)4
[問卦] 公務員退休金也領太多了吧如題進行下以下試算 公務員: 正常高考七等頂不升主管月薪40270+22370=62640 退撫: 未來確定提撥率18%每月提撥:40270*2*0.18*0.35=5074(不可選擇,必扣)20
Re: [請益] 高考交行VS鐵特高員本身同時有台鐵現場單位、局本部火坑跟市府經驗,借這篇文章分享一下,寫的不好也請 見諒。 薪資福利S大的#1VgM3LAh文已經詳述,推文中也有很多前輩們分享兩邊的工作經驗,僅 就工時、請假、上班內容、升遷跟商調部分分享個人經驗,但因為本身不在竹筍大樓,所 以該單位的火候如何還請其他版友分享。17
[分享] 納入「確定提撥制」!新進公務人員退撫新制預計2023年7月上納入「確定提撥制」!新進公務人員退撫新制 預計2023年7月上路 中國時報崔慈悌 2021年9月13日 下午4:24 新進公務人員退撫新制預計2023年7月上路,銓敘部日前邀集各地方政府及相關單位研商 ,據了解,考量與勞工及私校退撫接軌,並避免退休責任世代不公平移轉等問題,銓敘部16
[請益] 做滿15年後離職可否於65歲請領月退目前有聽到公職年資滿15年後辭職,等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實 及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。 我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定:公務人員任職滿五年,於本法公布施行後 未辦理退休或資遣而離職者,除本法另有規定外,其任職年資得予保留,俟其年滿六十五歲 之日起六個月內,以書面檢同相關證明文件,送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項11
[請益] 離職進業界該不該領回公保?各位先進大大好: 小弟曾是公務人員,服務年資大概滿7年,另有購買1年當兵年資, 目前已辭職在業界服務,辭職時未領回自己繳的公保, 小弟辭職時問政府的人事處是表示不領回以後勞保退休時可以併勞保領年金, 但是服務單位的人事卻說十年內不申請領回就不能再領回了,貌似也不能併勞保年資,9
[請益] 長輩的勞保退休金規劃板上各位大大好 家人今年55歲,原預計年底採舊制年資30年退休,本身有住宅+人身保險,可能會有新工 作,原本規劃是60歲後開始領月退,但日前新聞中提到勞保可能改革,因此萌生出是否有 別種出路可選擇,自己想過一些方案,但不確定可不可行,也請版上各位前輩指教。 方案一: