[請益] 短暫任職時間要寫嗎？

scats12/29 15:57寫出來通常會被面試委員問一下原因，不一定會馬上定調成此

scats12/29 15:57人無法久任，另公務經歷印象中在人員資料也是一個評分基準

scats12/29 15:57，我會建議寫出來（除非原因對您是負面的）

scats12/29 15:59主要還是會評估面試者的經歷能否勝任擬任職務～以上參考，

scats12/29 15:59如有錯誤亦請先進指正

qaz1357912/29 16:08看原因是否是負面的 如果只是正常因素 有公務經歷一定加

qaz1357912/29 16:08分

ezmantalk12/29 16:09一切推給原因消滅你就不得不離職不就好了 當然如果對

ezmantalk12/29 16:09方有先打聽過…那你不去也罷，所以沒差寫了有好處是

ezmantalk12/29 16:09讓對方知道你在行政機關工作經驗，至少不是從0開始

scats12/29 19:14這個曾經的健康因素，會不會讓面試委員對於你能勝任新工作

scats12/29 19:14產生疑慮，在面試前先思考看看怎麼說明會比較好

scats12/29 19:18另外我如果是委員也會詢問，當時職涯規劃之後的情況（看起

scats12/29 19:18來是有就業空窗期？），與其擔心面試委員覺得你無法久任，

scats12/29 19:18或許呈現自己很想到該機關的態度，還有準備好這類問題的回

scats12/29 19:18答方向，會更有幫助

scats12/29 19:20Btw第二個經歷不寫在履歷上，在自我介紹或是回答委員問題

scats12/29 19:20時帶到，也是一種方式，給你參考

patri005212/29 22:49你覺得加分就寫 覺得扣分就不寫

cmoeoo12/30 08:01看和這個職務內容有無關聯，有的話就算短也是有加分的

cmoeoo12/30 08:01但是一定會問為什麼做這麼短

justice6712/30 18:21我個人覺得會扣分，機關想找穩定的人

googlegoogle12/30 19:30不要寫，絕對不會加分