[討論] 公司可以因為員工兼職辭退員工嗎?
公司可以因為員工兼職辭退員工嗎?
朋友因薪水不佳無法負擔生活,
所以打算在下班之餘,
兼職便利商店之類,
但公司主管說公司有什麼道德條款,
禁止兼職,
像恩Xp這種國際大公司,
會列這種無效的條款嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.72.32 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: jackgn (124.218.72.32 臺灣), 04/01/2024 19:12:22
推
看合約阿
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不清楚合約,不過朋友說以前沒有這條款
噓
雇用合同上不是有說不能兼職嗎?
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我不知道僱用合同上有沒有,但是我查規定,勞動部只有規定
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競業條款而已
噓
那一堆下班跑外送的不早就掛了,公司錢是給多少,又
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不是上班兼差
推
理論上不行,如果有遇到可以向勞工局申訴
推
勞基法沒有規範員工不能因兼差而FIRE
推
合約上有寫
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NXP薪水那麼爛 不然換公司
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正常公司都會寫的….
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很多兼顧問 或兼接案coding也都沒事
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兼便利商店要投保這種可能會有問題
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人資可以用其它方式被辭退
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那為什麼不給薪到他不用兼職呢 ?
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樓上擱這撒錢呢
推
合約上通常會寫
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依合約規定
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自由意識下簽署的合約 如果沒有違反社會善良風俗
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或者位階更高的法律的話 沒有法律禁止公司這樣規定
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勞動部沒規定的,不是太過份的,只要你面試的時候勞動契約
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有寫、你有簽名,通常勞工都會輸
推
員工手冊都會寫…
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一般正常公司都會禁止你兼職,但還是要看一下合約或員工
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手冊
推
員工:你這份才是兼職的工作
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[轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻徐嶔煌fb 「高虹安正式承認兼職,資策會立刻提告」 這是我昨天得到的答案,昨天就新竹市長參選人高虹安在資策會工作期間「兼職」爭議, 特別向資策會執行長卓政宏請教。13
Re: [新聞] 高虹安兼職爭議 資策會發5點聲明對於高虹安任職資策會期間兼職扶植公司科智企業處長,資策會再度聲明,該會自2002 年起即訂有同仁會外兼職辦法,且自 2006年兼職申請已電子化,同仁兼職皆須於線上提 出,經查高確實並無兼職申請與核准記錄。 至於網友挖出高虹安曾代表科智介紹公司業務的影片,打臉資策會不知兼職說法。資策會 則表示,科智是2013年12月創業星光計畫團隊衍生公司之一,高亦為團隊成員之一。在公3
[問卦] 平常有正職,下班跑外送兼職,這樣違法了我同事啦,因為薪水不夠養家,所以下班跟假日兼職外送,我就跟他說 欸欸,你這樣違法了吧 他反嗆我:勞基法沒規定不能兼職啊,除非是以下四點 1. 員工位居高階職位 2. 合理的禁止範疇10
員工下班後跑外送?陳信瑜:不可訂禁止新冠肺炎疫情期間,若企業與員工協議減班休息,員工可額外兼職,如擔任美食外送員、 到早餐店打工等,但有些公司會禁止員工兼職,北市勞動局長陳信瑜表示,工作規則不可 訂定工作時間以外禁止兼職條款。 陳信瑜說,正常工作時間以外,本屬於員工可自行支配的時間,應尊重員工可自由選擇運 用,為保障勞雇雙方的權利,可適度且合理規範兼職行為,而員工下班後兼職其他工作,10
Re: [新聞] 高虹安違法兼職?網友挖出資策會「8不是啊 你資策會覺的員工兼職但"苦無"證據? 等前員工承認就告 前員工不承認就不告? 我們國家請這種人來當財團法人的經營者不是很悲哀嗎? 你覺得員工亂搞但是要等員工承認才會去捍衛公司利益 而不是公司自己先調查掌握相關證據去提告?6
Re: [討論] 高虹安有領雙薪嗎?法律沒有禁止勞工在職時兼職的規定, 一條都沒有,因為是這是剝奪人民的工作權。 你有一份正職,要再去兼差,多賺點錢, 這完全允許,只要你能力可及,又不會影響其它工作, 你就算沒報備給公司,也沒關係,7
Re: [討論] 所以資策會為什麼沒紀錄?高虹安去科智是資策會派去子公司 公司指派的技術轉出任務 母公司搞不清楚自己的員工 在兩間公司的就職薪資狀況? 高虹安說沒有領雙薪7
[問卦] 國營企業員工可以兼職嘛?好奇啦 公保教保軍保不能兼職 這是常識 但國營員工可以嘛? 保勞保應該是沒有兼職問題6
[問卦] 一般公司抓到員工兼職會怎樣?最近一直在吵員工兼職啦 公務員如果不當兼職會被記過申誡降薪之類的 而且公務員懲戒法規定超過五年以上不予追究 啊如果是一般公司抓到員工兼職 會怎樣?