[問題] 65歲時勞退未提撥滿15年會強制一次領嗎
幫家人問的
家人因為之前有段時間掛負責人+更早以前未強制雇主提撥6%等原因,勞退累積只有13年又7個月,離能月領勞退還差1年多
年齡目前63歲又2個月
想請問如果要月領的話,因勞退要累積滿15年
但如果屆滿65歲時,中間有換工作或休息等空窗,導致65歲時勞退只有累積14年又可能11個月之類,未滿15年
這樣65歲會強制請領且用一次領的方式嗎?
還是可以滿65歲繼續工作補滿差的月數,滿累積15年再申請月領呢
謝謝解答
主要是月領我記得才是用"最高"幾個月去平均,一次領是用"最近"
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建議打進去勞保局問,你最後一句話怪怪的
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勞退應該是新制的專戶,有最高投保平均的應該是勞保老年
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給付
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還有可以先登進系統看一下年資,應該不可能這麼短
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上勞保網站查都可以直接試算
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你這問題又不是勞保局問題
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是你65會不會被強制退休
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你老闆在65-之前僱用你,又願意讓你做超過65
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那有何不可?
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你自願晚領 勞保局又沒差
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先問你老闆願不願意僱用到65+吧
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他的重點應該是: 勞保想要月領, 但怕年資不滿15年只能
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被迫一次領, 故想問能否65+後繼續工作累積到15年選月領
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他的重點我就覺得不是重點
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重點是65+人家要不要給你做
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勞保月領只有不能早領而已
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他要先確定在問勞退還是勞保年金,勞退不到15年似乎只能
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繼續工作到15年。若是要領勞保年金,但不到15年,可以在
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65歲前用國保年資補上去,勞保+國保年資合計15年,勞保
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也可以領年金
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不會強制啊 而且勞退是個人專戶
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你一次領自行拿去投資也跟月領差不多
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請問不能用職業工會補年資嗎?
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Re: [問卦] 三十二年後領的到勞退嗎?認真問!!感覺又一個分不清楚勞退和勞保的 勞退是個人帳戶制 每月雇主撥付6% 自己可選擇提撥0-6% 由政府代為操盤投資 但有最低保證收益率為二年期定期存款利率21
Re: [請益] 年資滿15年後離職,是否可於65歲時請領推原po內cat大的回復 真正無私 銓敘部回復書函已很清楚 5-15年資登出等65月領 需要併勞保「成立月退條件」1
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提我問一個簡單的問題 跟遞迴有關 "現在勞退65歲能領 之後每年延後一歲 那你幾歲能領到?" 思考十秒鐘 ... ...8
[請益] 15年資歷辭職相關權益問題剛好有人在問離職問題,我也遇到了, 不過狀況不太一樣,爬了很多舊文後, 還是有些疑問,想請教版上高手。 請問公務人員年資滿15年後離職,依據這張公務人員「離職權益選擇書」來看的話, 1.離職後到65歲前,不管還有沒有再工作,8
Re: [新聞] 公教年改來了 明年7月新進公務員強制提撥公教新制度 強制15%, 政府 65%, 公教 35% 政府提撥薪資9.75% 勞退新制: 雇主 6%, 勞工可以0%8
Fw: [心得] 勞退自提6%的一些分析作者: RXIJDIL (abcdefg) 看板: CFP 標題: [心得] 勞退自提6%的一些分析 時間: Sun Apr 26 12:06:23 2020 各位前輩們好 自提6%與否常常是大家考慮的點4
[問卦] 如果兩岸打完後,勞退還領的到嗎?這次烏俄戰爭,真的讓我開始思考我未來的財產分配 就勞退自提6%的部分,政府說個人帳戶制不會被其他人領走 但這說法好像沒考慮到,兩岸開戰或國家破產之類的狀況 兩岸打完後這些錢真的還能在我65歲時領到嗎? 是不是應該停止自提,轉而在海外開戶,定期轉出資金才是?