[問題] 業績目標增加&更動獎金制度

sazabijiang04/12 09:16我的解法是換工作，給你參考

sazabijiang04/12 09:17其實就是老闆片面修改了非常態性薪資的給予標準

sazabijiang04/12 09:18你爸本來答應考試前三名就給1000元獎金，現在改成

sazabijiang04/12 09:18必須要第一名才有，你要告他什麼？背信？

cityhunter0404/12 09:19你公司不夠大…怎麼會有制度呢？

fiftyfive04/12 09:21樓上 原PO的意思是老闆就是制度

sazabijiang04/12 09:22就算有制度，變動獎金的發放與否本來就是老闆說了算

cityhunter0404/12 09:24對啊！我要表達的也是，反正都是老闆說的算，她就

cityhunter0404/12 09:24不用糾結了…吞了吧

pujos04/12 09:27有制度=把老闆意淫的彈性明文寫下來，再怎麼樣的單子都跳脫

pujos04/12 09:27不了老闆願意讓你領的上限，別鬧了，越有制度的公司，你越

pujos04/12 09:27難領

leptoneta04/12 09:47公司改獎金制度 那你就把這張單搞丟啊

YCTING04/12 10:13有明確規範的獎金「很可能」被法官認定是工資

bryant072704/12 10:20推樓上把單子搞丟XD

st89135504/12 11:57增加業績感覺很正常…目前遇到+1

silver031404/12 12:58沒辦法 就是換工作 我以前業績被主管惡意調整硬灌30%

silver031404/12 12:58 成長額度 我也是背鍋之後走資遣

cblade04/12 14:23台灣公司日常

micado04/12 16:10你老闆就是亂源阿 除了離職或接受我想不出還有什麼辦法

sansiaman04/12 18:25把單搞丟讚耶

baychi99904/12 19:17聽起來就傳慘日常 離職唯一解

c8035204/12 22:13老闆嘴臉未免太難看 進來十倍業績的反應居然是砍業務獎金

icehost04/12 23:45跟老闆說因為獎金沒了 客人不給單了

joe5140804/13 11:03我們業務接大單公司一樣照規定發獎金 你這什麼鳥公司

francis9804/13 14:44小公司常這樣搞，也許是因為他覺得這訂單也不是業務去

francis9804/13 14:44開發的

bigair88804/15 13:39老闆說得算對啊