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[問題] 季度驗收有必要性嗎?

看板Salary標題[問題] 季度驗收有必要性嗎?作者
ttfisg
(阿玉)
時間推噓 推:2 噓:2 →:2

安安,不懂行銷的我創業兩年
嘗試很多戰術(請人代操投放、辦活動)
效果ㄇ...短期有感,長期好像沒用,回到原點,目前算是在硬撐
想問板上前輩:是否有人實際跑過「每季只守幾個節點」的做法?
最近看了些書
想像的流程大概像:
>先把去年真實進帳與耗損攤開
>把力氣集中在會賺且做得動的品
>今年先選一條長法,不貪多
>每季驗收,不對就立刻改

但是問題要我整理這些數據就有點困難
會有點不知道意義是啥,季驗收也不確定標準在哪
我覺得需要被指點
若有對應的課程或工作坊也願聞其詳
感謝分享踩雷與實證~

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※ PTT留言評論
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amos060711/07 16:02你是不是只有理想沒有計畫的那種老闆

※ 編輯: ttfisg (39.14.33.57 臺灣), 11/07/2025 18:56:06

YOU77050911/07 18:58無限創意年度計畫課 Q4該先佈局明年

ithil111/07 19:18屌喔 敢刪推文

ithil111/07 19:18業配仔連規則都開不懂 可憐哪

ithil111/07 19:20等等就寄信檢舉讓你一串帳號都下去 嘻嘻

blackhippo11/08 14:23呵.業配還自刪推文