[閒聊] 請特休被碎念？

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我們主管 在公司待了至少15年 特休超過20天 整年除了打疫苗 跟小孩生病外沒看他請過假 應該請沒超過5天吧 我14天特休都覺得不夠用 他那麼多天都不會請假休息 整天在公司工作 最早來最晚走 會不會太認真? 他怎麼這麼喜歡上班? 有八卦? --

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（手機排版，請見諒） 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎？ 最近身體不是很好，上班上得很累想要星期五請個假，也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的，他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休，結果主管說你要請假幹嘛

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各位版上的朋友好 目前我的特休共有7天 這禮拜想請特休，但不知要如何跟我的主管告知 因為今年3月請特休時，我告訴主管要去醫院回診 結果主管告訴我自己復健即可不須回診，當下聽到我真的傻眼

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在一家小公司上班，扣除老闆就剩我跟一位主管；主管是一位一年到頭都喊忙的人，每次 如果他忘了什麼事情，就是說：哎呀，我最近真的太忙，都沒時間處理……等等。 公司業務也算單純，但我也沒見過他準時下班，然後隔天常常說他7、8點才下班，多累多累 ……但我真心覺得他是不想太早回家面對小孩跟老婆；因為這樣他基本也沒在請特休。 如果都只是這樣，我基本都是尊重主管的工作情況，但討厭的是，因為公司人少，所以我要

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請問小弟欲申請離職 提出離職時間為9月25日 因為之前主管有提到要有責任感 所以小弟之前都沒有請特休假 但近期因為小弟特休共有12天與加班換休共20小時

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請問勞工生病也有看診紀錄，但因為病假是半薪，且會列入年度考績。如果勞工請特休， 到底可不可以？ 如果年度考績時，雖然生病那天是請特休，主管也核假單，最後來說認定當天就是生病， 所以考績扣分。這樣可以嗎？ --

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明年有5個周六要補班換連假 以前沒補班換連假 10人只有1.2人會請特休來連假 有需要連假的人才會請 補班換連假缺點

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先說，我覺得自己不是草莓族，不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時， 是做完所有我能處理的工作，

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上禮拜中秋連假完全沒休息到 勉強算的話在中秋節只休息到半天就被主管叫去公司做事 這次主管知道我愛看netflix、youtube等影集 她說看劇都是虛無飄渺的，可是我被降薪還要去公司加班 雖然加班有加班費，可是我想要好好連休四天假

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欸欸欸，這禮拜我們主管一直在問端午連假有沒有人要加班 我看幾乎六成的同仁都同意加班，更有人禮拜五、六兩天都來上班加班 阿肥已經跟家人約好要去溪頭住小木屋，於是婉拒主管的加班請求 阿肥生性膽小怕事，雖然主管當下笑笑的說沒關係，但我這樣真的沒關係嗎？ --