Re: [選擇] 該選擇安逸的工作還是轉換技能學習跑道
※ 引述《kurapica1021 (疾風之狼)》之銘言:
: ※ 引述《ShyRonnie (ShyRonnie)》之銘言:
: : 年齡34,男,希望可以聽聽大家看法
: : 去年9月剛離開長達9年的作業員生活,之後去了工地當了職安員,但業主大多覺得職安: 員只
: : 是掛牌,所以應付了事,連基本進場前危害告知簽名,也叫我中午在叫員工簽名處理,: 偶爾
: : 還要幫忙拉止水帶、傳鷹架,覺得每天都學不到什麼(工地沒有實際經驗)
: : 之後待業一個月有幸又找到工廠工安,但主管交代只要巡檢跟做一些簡單報表,我也努: 力積
: : 極詢問還有什麼要做的,但主管也說目前就這樣,其他都是月報表(跟能源損益有關): 現在
: : 教你,之後可能又忘記了,所以時間到在談也沒關係。
: : 目前在廠工安做了兩個月,覺得自己壓力很大,雖然沒有任務指派,但每天坐在位子上: ,後
: : 面就是副廠長,旁邊就是生管助理,不能做自己的事,覺得自己是否要因此安逸下去一: 年再
: : 走?
: : 本人只有房貸沒有小孩,有結婚,無煙無酒,目前因為工作問題,每天上班都很焦慮,: 嚴重
: : 到已經出現頭暈、想吐現象(一個月一次有吧)
: : 有想過回去當作業員,然後下班好好準備國營考試,堅持一番。作業員的工作內容,比: 較熟
: : 悉,做完事就休息比較踏實。
: : 或者去學水電、木工的營造施作技能,了解不同工作性質
: : 想跟大家聊聊,是否曾經遇到此類適應焦慮問題,謝謝
: 我只想說,焦慮個什麼勁
: 你還沒踏到職安的核心領域,只是在外圍繞,根本沒有學到精隨
: 管理計畫、工作守則、管理規章、呼吸防護計畫、聽力保護計畫、四大計畫、危害預防計: 畫、自動檢查計畫、健康促進計畫會制定或修訂了嗎?這些只是基本而且是法定要完成的: 計畫
: 下一個階段,你還要懂風險評估、新進人員教育訓練、在職人員教育訓練,化學品危害通識
: 化學品分級管理CCB,安委會的召開等
: 再下一個階段,承攬、採購、變更管理,ISO系統的維護與程序文件的修改與制定
: 這個領域很大,範圍很廣
: 等到你上面的內容都真的略懂略懂了
: 你就可以開始接觸環保的部分
: 空水廢毒能資源,各項許可文件會不會看,專責人員的配置與回訓有沒有概念
: 法規鑑別、適用性評估,符合性評估
: 都懂了,你再來思考ESG、GHG、碳足跡
: 你會呈現焦慮
: 只是你只做資料的紀錄、統計跟巡檢
: 還沒有把主要核心的部分交給你維護,你應該要趁現在多學一點,多懂一點,免得有人走時
: 你還要兼著其他人的工作
: 如果你同時做環保、消防、職安衛、四大計畫,一次管2-3個廠
: 每天加班到8-9點,假日還要花時間思考怎麼寫程序文件,
: 上面硬要你兩個禮拜發行一份程序書的情況
: 相信我,你會覺得你現在其實很幸福
: 建議你應該利用現在沒那麼忙的時候,努力充實自己
: 如果真的是勞碌命
: 南部的國營,中鋼是最佳的解
: 真的要考,可以把中鋼納入考量
老實說 職安這個職位真的不是很安逸XD
誠如前輩說的那些計畫 真的是基本的基本,而且還可能增加計畫書
比如,法規鑑別完之後,可能因為法規的關係你又要多寫一個計畫出來,或者需要更新那些保護措施
這些都是月功課
除此之外,再來就是還要定期應付ISO稽核(每年追蹤3年換證),你這些計畫跟ISO文件都要有紀錄留存,這樣才能稽核
另外一個就是現場溝通,遇到皮的前輩你要怎麼去讓他們可以遵守規定,然後要怎麽去分析現場的危害因子有哪些,怎麼去做後續改善,相信我遇到難溝通的你會很心累,還有可能一直被質疑
另一方面,你所有的簽名可能都有法律責任的問題,可能也遇到上面的壓力,下面的不諒解。轉職位的時候還有可能得到大頭症XD
也可能遇到勞檢來喝茶
老實說你可以在這段時間多多看一些職安的資料跟程序書,真的會有幫助的
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 22081212UG.
--
實用推
12
首Po年齡34,男,希望可以聽聽大家看法 去年9月剛離開長達9年的作業員生活,之後去了工地當了職安員,但業主大多覺得職安員只 是掛牌,所以應付了事,連基本進場前危害告知簽名,也叫我中午在叫員工簽名處理,偶爾 還要幫忙拉止水帶、傳鷹架,覺得每天都學不到什麼(工地沒有實際經驗) 之後待業一個月有幸又找到工廠工安,但主管交代只要巡檢跟做一些簡單報表,我也努力積9
我只想說,焦慮個什麼勁 你還沒踏到職安的核心領域,只是在外圍繞,根本沒有學到精隨 管理計畫、工作守則、管理規章、呼吸防護計畫、聽力保護計畫、四大計畫、危害預防計 畫、自動檢查計畫、健康促進計畫會制定或修訂了嗎?這些只是基本而且是法定要完成的計畫 下一個階段,你還要懂風險評估、新進人員教育訓練、在職人員教育訓練,化學品危害通識
9
[選擇] 職安管理員 VS 社區大學專案經理各位好: 現職:職安管理員 敝人現年36,是環工相關科系畢業,但之前都從事業務跟行銷企劃類的工作。 雖然聽說職安在大部分的公司都包山包海,不過我們公司上一位職安是四年前請的 然後只做了四個月,公司隔了四年又請一個職安不知道為什麼(有聽說年初發生10
[選擇] offer選擇(股務/外商會計)2022/8更新 因為之前被認出來,所以把內文修掉了,非常抱歉! 在Salary版上收穫很多,也不想辜負回答我的網友,決定重新簡述當時的兩個職缺以供後來的人參考(也不怕被認出來了啦XDD)。 背景:國立科大學士/四大審計三年/無牌 A:外商會計(精品)— 約聘9
Re: [請益] 群聯SQE面試請益以下是Q部門簡介 我比較熟的也只有豬屎屋 系統廠 封測廠? 晶圓廠 ……等等 歡迎各位高手大大幫忙補充 QE6
Re: [閒聊] 35歲從餐飲轉行一些想法與您交流 希望能給您一些不同方向的思考 其實既然已經在餐飲業著墨多年 且有一些管理職經驗的話 從其他產業重新開始好像有點捨本逐末 其實可以思考一下餐飲的職業發展 看了您的原因 應該是想從廚房走出來 不想再幹勞力活了6
[問題] 做過稽核工作的請進!(尤其是科技軟體業最近在找工作,有投一家軟體科技業外商的compliance assistant。工作內容主要是協助 管理ISMS文件,導入ISO 27001:2003到公司流程和程序中,協助準備年度合規報告,監控 公司資訊風險之類的,還有一些臨時交辦行政事務之類。 但其實因為我沒有相關經驗,幾乎是0。不過不小心應徵到,居然也不小心通過一面與HR 的面試,目前要進行最後一 round 與部門主管的面試。5
Re: [新聞] 截肢女孩秀證據!公司給的1萬慰問金竟從「薪水預支」回覆一下原Po的疑問 「謝謝提醒,不過對台灣勞動場域稽查怎麼運作不熟。 有人知道能分享一下嗎?」 早期職災管轄是北中南的中央單位 (以前常常會說北檢/中檢 )2
Re: [新聞] 不慎踩空墜樓…高雄大樓傳工安意外 工人9現場老師傅跟那種老師傅帶出來自以為很厲害的那些年輕師傅都是 1.啊~安全帶妨礙我做事情啦,這樣反而危險 2.帶了安全帶)只要有妨礙,直接拆施工架在工作 建商通常都是 1.要求建商鋪設安全網,大概要求之後過兩個禮拜才會慢慢動X
Re: [問卦] 裝冷氣收2倍工資但注重工安,你願意嗎?這篇文章就是典型不熟悉職安法規的人 不過也不怪你,因為一般人沒事不會去看職安法規 我在這邊跟你講,你請人來家裡裝冷氣,你就是業主,對方就是承攬人 業主也是有法律責任的喔:) 開工前你有盡到危害告知的義務嗎?