[問題] 固定日班要求支援夜班
就是做二休二的技術員，目前同仁大部份已經都是40歲以上，隨便都超過1X年以上的年資，身體體力實在不能承受突然、不定時就要改變生活作息的工作時間。
之前就常動不動就要求以夜班有人離職、人力不平衡必須支援夜班，就是說我們必須配合調度，入職就說過了等等的話讓我們只能乖乖接受。
最近讓人受不了的是把主要人力外籍員工由做4休2變更為做2休2，想當然人力一定會短缺，然後又來了，要支援夜班，只片面下命令，無限期，每位同仁都須輪2個月，一句話公司政策，沒有辦法，這樣不定時，不經由我們同意，真的沒有違法嗎？
有想過詢問人資，但怕被砲，想先來這裡被罵，第一次發問，請高抬貴手，謝謝
補充----
不是上完日班在加班，而是上夜班，有同仁說根本是要變身為輪班制的熱身....
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.73.248 (臺灣)
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一般來講是你以為沒經過你同意而已
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這種事情 一開始入職就要講好了吧 看有沒有簽啥同意書
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之類的東西
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反正作不下去 就跟主管協調吧
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支援夜班是指日班上完，再加班1～2小時嗎
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當初入職簽契約時有簽同意調動，那基本上無解，除非你能證
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明勞基法10-1條任一項能套用在你身上，不然要嘛吞下去不然
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就是直接拿離職單
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友達光電的我，路過建議好好談
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技術人員有啥好含扣的？乖乖聽話吧！
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看薪水吧….可以的話就接受…..
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不接受可以啊，要有被刁難的心理準備，最壞打算被離職
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開始面試吧，或是吞下去。
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※ 編輯: red99beans (180.217.192.121 臺灣), 12/25/2023 17:04:39
四班三輪的表示：
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以前42輪都只趕讓員工加同樣時段的班
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但這樣很奇怪，這樣公司薪水負擔會多很多耶
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因為你休息日晚上上班，等於當天領3天的工錢
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白天休息算一天，晚上加班算兩倍
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換工作比較快
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Re: [討論] 夜班怎麼調整作息比較好我以前做2休2 四班二輪 日班就要裝忙 跟常日班資深 主任 搞人際關係 壓力比夜班大 夜班如果沒事就躲起來休息 夜班休假作息我也會調成夜班 11點吃宵夜 6點吃早餐 然後睡覺 第一天下夜班 前2天我就會開始調時差 故意熬夜 然後睡早上 第一輪夜班精神都會很好 然