Re: [討論] 走上提告老闆之路

你要找的東西不是只有
發放期間、發放方式而已

證明年終不是恩惠
你要證明更重要的是
怎麼發
那請問怎麼發有明文嗎？
基數是什麼？

是像台積電一樣兩個月本薪
像華航一樣30％營利＋考績調整
還是固定oo月全薪...等
可以無視掉老闆裁決權的條文?

不然證明了一半完全沒用啊
什麼碗糕X零還是零啊
主管裁量一句就打死了

這玩意存不存在本來就不需要
聽你們講什麼
就白紙黑字的事
找不到白紙黑字...那就是沒有

法官問你確不確認對方提交文書
是否正確的時候
才是你真的該注意的時候

這部份有提交那還沒關係
沒提交有文件
趕快回去補..........

※ 引述《asz00301 ()》之銘言：
: 你各位，今天就是我的出庭日啊
: 但法院的言詞辯論跟我想像的不太一樣啊
: 我昨天在電腦前面搞到凌晨兩點
: 就為了今天可以在法庭上唸我的講稿
: 我打了我的主張，主張的依據為何
: 針對公司對我的指控的回應
: 和解條件是什麼
: 但是
: 但是
: 首先開庭時間延後了快一個小時就算了
: 因為是快下班，等到走廊的燈都關了
: 輪到我開庭，結果不到半小時就結束
: 一開始法官有跟被告要公司的工作規則
: 請我確認之後好像完成一半的感覺
: 接著我原本是想說我可以唸完我的主張
: 再輪到被告唸他的主張
: 再由法官針對雙方主張進行辯論
: 結果雙方都是看著螢幕上紀錄的文字
: 然後法官唸一堆敘述，然後問雙方沒錯齁？
: 偶爾來個有什麼要補充的嗎？
: 但也沒很認真在聽，稍微意思意思紀錄一點
: 被告一直插我的話也不阻止
: 最後就說，辯論終結，下禮拜會有判決結果
: 可以打電話來詢問
: 沒事的話可以離席了
: 感覺上法官就是以工作規則文字做判決
: 言詞辯論只是走個形式
: 覺得法官對於積欠的年終沒有太多討論
: 對於比例年終比較有意見
: 我自己是覺得如果公司的條文沒有寫明哪一天
: 以前沒有在公司任職的話就不能領年終的資格
: 不然本來就可以要求比例年終
: 如果可以這樣，慣老闆都故意在領年終前找你
: 麻煩，把你趕走，他不就省一筆
: 雖然法官好像對我的比例年終主張嗤之以鼻
: 但我覺得條文沒寫清楚我本來就可以要求
: 所以這場言詞辯論其實讓我蠻不滿意的
: 還是只有桃園的法院是這樣？
: 另外，有沒有方法可以制裁爛老人爛老闆啊？
: 為了自己積欠的年終
: 員工不接受欠條就生氣氣
: 還污衊我以前遲到早退
: （事實是他以前說事情做完就可以走了）
: 回去心虛偷改工作規則，強迫員工要接受
: 不接受就跟他提自願離職
: 今天還跟法官說要給我上一課
: 說我要求公司做到約定的同時也要問問自己是不是
: 有達到公司的要求？
: 年終是你公司規則寫的好嗎？
: 員工哪裡沒達到公司的要求你要說啊？
: 這麼壞的爛老人怎麼做壞事都沒事啊？
: 下禮拜來跟大家分享結果
: 謝謝各位
: ※ 引述《asz00301 ()》之銘言：
: : 各位好
: : 我今天收到前老闆要拿到法庭上的文件
: : 不來分享不行，實在是太無恥了
: : 最近收到法院通知要進行言詞辯論
: : 法院跟前老闆要工作規則跟發放年終給我的紀錄
: : 沒有跟我要什麼文件
: : 雙方有什麼書狀要提前七天前寄送
: : 我原本是有準備啦
: : 但法院免費諮詢的律師說不要節外生枝
: : 所以我就沒寄出了
: : 但我前老闆準備我工作出勤紀錄來捏造我遲到早退
: : 事實上是，我當初進這間公司就是彈性工時
: : 大家都是如此，老闆也說，他在美國都彈性工時
: : 所以他希望把這文化帶到台灣來
: : But，這一切都沒留下任何證據
: : 直到後來公司想要上市櫃
: : 人資要求大家要打滿8小時
: : 從那之後我就沒有違反規定
: : 他準備的打卡紀錄寫得很清楚
: : 現在拿之前的紀錄說我溢領工資
: : 還說公司不會追討，要我捐給公益團體
: : 然後再拿收據去跟他請款積欠的年終
: : 是不是有夠無恥？
: : 另外，說離職時未滿一整年，依約定成俗的例子
: : 產業界不會發放年終，為什麼說約定俗成呢？
: : 因為公司沒規定要待到年底或隔年年初，也沒有
: : 說不能要求比例年終。
: : 我相信法官應該是會做出正確的判斷吧？！
: : 接下來就等開庭日了
: : ※ 引述《asz00301 ()》之銘言：
: : : 各位好
: : : 來更新一下進度
: : : 調解委員會當天早上調解失敗，我下午就去法院填寫勞動調解聲請書狀，繳了500塊: 裁
: : 判
: : : 費，就等待法院通知，大概也是等了快一個月的時間，法院人員打來詢問說要先法官: 調
: : 解
: : : 還是直接訴訟，我原本是以為一定要先調解，所以我有點錯愕，我在電話裡面跟他說: 像
: : 老
: : : 闆不怕告的有建議走訴訟嗎？也詢問說走訴訟會不會時間很長？調解會不會快很多？: 法
: : 院
: : : 人員都說差不多，反正給我的感覺就是隨便你都可以，我感覺上不是很好，最後我還: 是
: : 選
: : : 擇了訴訟，因為我覺得我前老闆的個性應該是能拖就拖，能拒絕就拒絕，只要不會立: 即
: : 有
: : : 什麼事，拒絕法官調解也沒關係，目前就等待法院寄通知。我覺得沒勞資糾紛經驗的: 勞
: : 工
: : : 是蠻吃虧的，都沒有一個詢問的管道，難怪一般都先選擇放過慣老闆，你說去勞工局: 問
: : ，
: : : 但好像也是各說各話，櫃檯服務人員說一套，勞工局員工說一套，給我的感覺是這樣: ，
: : 不
: : : 如來這裡看看有經驗的員工有沒有什麼好建議，謝謝各位

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