[公司] 承攬合約問題
最近簽了一個承攬合約
工作內容是到客人家做清潔之類的
有看一下合約就是如果遲到會罰錢，如果怎樣怎樣會罰錢
然後還說不能去同業接工作或是去外面接工作
這合理嗎
然後想問一下，如果突然覺得不適合的話
要結束這個合約，我看上面是寫說前15天告知雙方同意就可以
但就怕對方不同意又故意排工作給我會不會就一直罰錢?
要怎樣才能認定為合約終止呢
然後最近為了要去工會保勞健保，因為生意好的時候可以超過45800
我就很想保實際薪資收集退休的那60個月
但有一個問題就是工會要求要有承攬合約，偏偏公司說這是公司機密不能給
然後最好是還有收入證明，每個月你賺多少公司只會用簡訊告知
這就很難證明自己收入多少，或是每年的扣繳憑單(但就怕公司沒照實報)
後來我又查資料說沒保工會的話公司要幫我保二代健保
保二代健保的話會有收入證明嗎?
就是兩個問題
合約如何認定終止
跟勞健保問題
謝謝~~
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※ PTT留言評論
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妳這不是跟博客來阿姨類似嗎？ 看妳的文章，公司有問
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題啊！而且契約妳本該有一份，跑一趟勞工局諮詢吧
推
法律問題就找法扶吧！哪裡比較專業
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沒合約就是檢舉
推
承攬契約也可以同時是勞動契約 你這很明顯就是
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這個合約有問題，可以問問看律師
推
承攬不是這樣吧 應該要將應付帳款 不是薪資所得？
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承攬合約還加競業禁止 是生意太好做了吧XD
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可是你這內容不像是承攬捏 像是變相不給保勞健保的手段
推
規避投保合約吧
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1.終止契約只要你告知對方當日就開始計算時間
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所以你要保存「告知對方」的證據。
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2.契約是機密文件沒錯，但你是當事人，本該有一份。
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當初只簽一份太危險，萬一他在上面加字怎麼辦？
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3.你跟公司簽了不公平的合約了，其實你根本是受雇
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建議你快結束這份「合約」，換個雇主。
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承攬? 你就授控於公司 還一堆懲罰規定 怎麼可能是承攬
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這公司騙真大
推
這根本不是承攬醒醒吧
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可以罰的那叫勞工
爆
[爆卦] 博客來沒給一位掃地阿姨僱傭合約來源：陳又新律師FB 大意：博客來和一位掃地阿姨簽署承攬合約，不是標準僱傭合約，陳又新律師指出為[假 承攬真僱傭]。 原文：![[爆卦] 博客來沒給一位掃地阿姨僱傭合約](https://i.imgur.com/NAPgV16b.jpg "[爆卦] 博客來沒給一位掃地阿姨僱傭合約")
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[問卦] 只把重點放在抵制統一博客來實在可笑好 我知道標題很引戰 大企業上班20年正常打上下班 叫妳滾就滾 不給資遣費 沒有退休金 吃人夠夠![[問卦] 只把重點放在抵制統一博客來實在可笑](https://i.imgur.com/chkWpZNb.jpg "[問卦] 只把重點放在抵制統一博客來實在可笑")
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Re: [新聞] 缺工嚴重！日薪4千元起跳請嘸人、房工 : 期延宕，而以天計價的工錢成本也跟著拉高，導致房價更難降。 : 圖／TVBS : 工人們進場，敲敲打打，一層樓約50坪的空間，7、8名工人忙進忙出，要順利完成工程 ，8
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