[心得]某電子廠面談心得

cityhunter0404/25 11:47沒有公司名稱，你知道這篇文章就沒有價值了嘛！好

cityhunter0404/25 11:47歹明確講一下，問了那些問題吧……

luckyalbert04/25 12:13我遇過很多類似這種情況一直要你檢討自己的人，重點

luckyalbert04/25 12:13搞事的不是你，收尾跟突破及改善的卻是你，因無法改

luckyalbert04/25 12:13善及沒有任何發展性跟應有對價代價故離開，然而這些

luckyalbert04/25 12:13人擺爛外還會類似自己因在職上或靠關係在某些資方地

luckyalbert04/25 12:13位上而高高在上，用你說的方式來審視別人，叫你來洗

luckyalbert04/25 12:13臉並用這種方式來壓你薪職的很多，完全反了

luckyalbert04/25 12:14越爛越惡劣的年資累積越久要不就是靠關係在那種職上

luckyalbert04/25 12:14囂張，在職上找你來講的時候就是這種樣子，在台灣越

luckyalbert04/25 12:14爛的越升，越惡劣的人生過得越爽，被稱為鬼島真的不

luckyalbert04/25 12:14意外

luckyalbert04/25 12:15身為人最下等的是非都不分，還成天在害人

loadingN04/25 12:23如果工作性質一樣，那對方這樣問你也是合理的，你過來

loadingN04/25 12:23同樣沒有發展性，那未來是不是也會離開

luckyalbert04/25 12:26樓上，十萬以下的工作沒資格問這種問題

luckyalbert04/25 12:27尤其問我這種問題的大多都不到五萬，甚至還有基本工

luckyalbert04/25 12:27資的在問，這甚麼意思？

luckyalbert04/25 12:27你給適當的薪職，請問人還會離開嗎？

luckyalbert04/25 12:28你給我低薪，那麼我就不會給你應有的能力來工作上作

luckyalbert04/25 12:28為代償

luckyalbert04/25 12:29你刻意壓我職，難道不能問發展性是甚麼？誰要當你奴

luckyalbert04/25 12:29一輩子被壓？

robinsonXD04/25 12:29之前也有面試兩間非電子廠的也有同樣狀況

luckyalbert04/25 12:30尤其那些身為既得利益者割韭菜是故靠洗黑你沒能力的

luckyalbert04/25 12:30方式來欺壓真有能力的人，在外國會被當成天才，在鬼

luckyalbert04/25 12:30島會被搞成跟智障一樣，要不就是被貼成有病，我真不

luckyalbert04/25 12:30知道鬼島到底是怎麼回事變得如此欺善怕惡還怕有能力

luckyalbert04/25 12:30的人出現跟出頭

luckyalbert04/25 12:31我回覆一下，跟我那樣子問問題的不是電子廠，我沒去

luckyalbert04/25 12:31電子廠面試過

luckyalbert04/25 12:31跟我問問題的各種產業都有

luckyalbert04/25 12:31大概有一半都會問這種奇葩問題

robinsonXD04/25 12:32人資姿態都擺很高，你照實回答，他就覺得你就爛~

luckyalbert04/25 12:32離職原因請問你要話時間聽懂事件及各式經歷全貌嗎？

luckyalbert04/25 12:32這些人就沒有要聽的意思，也沒有要理解，怎麼會懂？

luckyalbert04/25 12:32那還問甚麼？

luckyalbert04/25 12:33不想花時間理解一個人，那麼你怎麼能用表面評斷這個

luckyalbert04/25 12:34人是如何？就跟面試只用10-30分鐘來決定一個人的薪職

luckyalbert04/25 12:34一樣

luckyalbert04/25 12:35台灣再亂搞下去，會變成滿地皆是大便，卻要你我當成

luckyalbert04/25 12:35黃金買來吃的概念

luckyalbert04/25 12:37久而久之，劣幣驅逐良幣極致，不是只有在勞方身上，

luckyalbert04/25 12:37最後包和資方，好公司也會被劣幣驅逐良幣的惡性競爭

luckyalbert04/25 12:37淘汰掉，剩下來的全都爛才能獲益，你們想看到台灣變

luckyalbert04/25 12:37成這樣就請繼續

luckyalbert04/25 12:37擋有能力的出頭，最後就是逼有能力的離開這個國家，

luckyalbert04/25 12:37要不就是腳麻被惡搞悲慘過一生

luckyalbert04/25 12:38真不愧是惡人當道小人囂張到不行

luckyalbert04/25 13:12抱歉我從來留言都不是洗板，我在各板發言都是有憑有

luckyalbert04/25 13:12據，而且都是跟我有關係

luckyalbert04/25 13:13把我言論看成只是洗板的人，代表就是小人無誤

luckyalbert04/25 13:14聽的下去的，並親身經歷過才會理解我到底在說甚麼

luckyalbert04/25 13:15我在各專業板上留言都是跟我專業有關係才會留，包含t

luckyalbert04/25 13:15ech_job;finance;medstu; pharmacy...我再說一次，我

luckyalbert04/25 13:15一向以來留言皆不是洗板，那些都是真實言論而且跟該

luckyalbert04/25 13:15板有關係

luckyalbert04/25 13:16我個人本來就具備該專業且早已是行內人才會留言

luckyalbert04/25 13:16反倒那些多年跟騷跟亂的我真的無法理解那些惡人是怎

luckyalbert04/25 13:16麼回事

luckyalbert04/25 13:18我再回頭說跟本篇有關的，十萬以下的薪職全都是臨時

luckyalbert04/25 13:18性即便正職也一樣，都沒有理由跟藉口要拿這種東西要

luckyalbert04/25 13:18求人久待

luckyalbert04/25 13:19以目前台灣各式數值參考下來，十萬跟以前的3萬沒有差

luckyalbert04/25 13:19別

luckyalbert04/25 13:22我人生被惡人搞不順遂從求學時代就開始了，留外美日

luckyalbert04/25 13:22歐跟任何求學往上機會都是被靠關係的抹掉，我早就在2

luckyalbert04/25 13:220歲就能出去，出社會後也一樣，現在變成甚麼都沒有還

luckyalbert04/25 13:22無業一整個莫名奇妙，抱歉我不是洗板，感謝你對我的

luckyalbert04/25 13:22祝福希望各位都能變好

luckyalbert04/25 13:22我不順遂幾十年，希望你各位不要跟我一樣慘就好

luckyalbert04/25 13:24台灣是個搞爛我人生的鬼地方，到現在惡人依然囂張跋

luckyalbert04/25 13:24扈，欺壓及欺善怕惡，被刻意壓及惡搞不只我一個人碰

luckyalbert04/25 13:24到

cityhunter0404/25 13:36整篇留言黑麻麻的，看來就覺得白痴

MBAR04/25 15:08你最錯的就是不該跟他糾纏。理他他就找到出口了。

MBAR04/25 15:08我不是說人資喔。

n493973304/25 15:10這個算可公評事項，不用怕啊 要不然至少地區產業講一下

y123tw200904/25 15:55可是某位先生看起來已經人生不順遂很久了欸，不只在這

y123tw200904/25 15:55版，別版也能看到他在洗版，留言滑下來整片都是黑的真

y123tw200904/25 15:55的無言= =

brucielu9504/25 16:00哈哈這咖從2016左右失業不順固定洗版到現在了啦

brucielu9504/25 16:00最近又被八卦版水桶 所以更是各版四處哭訴

simonfz04/25 16:33那咖只是單純憤世嫉俗吧，整天說鬼島對他不義，但又一直

simonfz04/25 16:33賴在這島不走XD??

brucielu9504/25 16:37哈哈沒看到他前面說的 又怪別人搞掉他20歲就能出去的

brucielu9504/25 16:37機會嗎？反正他的邏輯94都是they的錯

yeng121704/25 16:44幹笑死 被勸阻直接套原po帽子

lordmi04/25 17:26回原PO，這種高壓面試法是上世紀日本搞出來的套路

lordmi04/25 17:27但遠距用這個既不能觀察當下反應也容易被玩臭公司名聲

ThunderOKC04/25 17:28你回應一旦被某l纏上就沒救了，沒發現大家都無視他嗎

lordmi04/25 17:28只能猜HR可能還有用誇張問題收集業界資訊的用意吧

pizzafan04/25 17:53以前陪朋友去巨匠問退款 結果類似人資的櫃台 態度超跩的

pizzafan04/25 17:57十多年前了 有的人見識較弱 還覺得自己反悔選課程是錯的

pizzafan04/25 17:59有些人說 現代的青年 態度比較弱 身段比較軟 人善被人欺

pizzafan04/25 18:00但4你各位想想 古代345年級這群 態度超強勢 才4危害甚大

pizzafan04/25 18:02看到新時代青年比較軟 你就想凹她 欺負他? 是你才有問題

pizzafan04/25 18:04但很多老人心態94難轉了 認為凹人才對 說這才是幫他成長

blackhippo04/25 18:48反正他電你沒客氣真不懂你在跟他客氣啥XD

bntimlin04/25 19:08認真就輸了，不是反串就是生病，越理回的越開心

sazabijiang04/25 20:26其實就只是對方問得比較深而已

sazabijiang04/25 20:27離職原因如果是跟當事人有關，那表示以後遇到一樣的

sazabijiang04/25 20:27情境時，他又會再次離職。不過面試是對等的，他不

sazabijiang04/25 20:27喜歡你的回答，你也可以不喜歡他的問法，不去就是。

sazabijiang04/25 20:28所以我都勸人盡量不要先離職後才去找工作，這樣很

sazabijiang04/25 20:29容易遇到這種面試官。反之如果你是在職，對方如果問

sazabijiang04/25 20:29你為什麼要找新工作，你只要回答良禽擇木而棲，優秀

sazabijiang04/25 20:29的員工應該不斷自我充實，然後追尋更好的企業環境，

sazabijiang04/25 20:30對方就不能噹你了，因為正常來說對方不會他自己的

sazabijiang04/25 20:30公司比你的還差，也不太會說他們公司很怕其他公司的

sazabijiang04/25 20:30人來挖角。

sazabijiang04/25 20:31曾遇過一位最近四五份工作都只做一年多的面試者，

sazabijiang04/25 20:31當問他每一份公司的離職原因時，他總是能說出一個很

sazabijiang04/25 20:32好的理由，像是追尋XX、OO不是他想要的，最後我只

sazabijiang04/25 20:32問他，但是你某某工作的性質，跟你前面說的原因衝突

sazabijiang04/25 20:33耶？他就完全無法回答了。

MBAR04/25 21:22這就無法回答那他也太不用心準備面試了吧

MBAR04/25 21:23理論上來說越想去的工作應該是會越用心準備，讓面試官很難找

MBAR04/25 21:23到漏洞。啊不過不是那麼高階的工作也是有可能會很隨便就是了

loadingN04/25 22:07沒 sazabijiang說的就是你在怎麼認真準備 事實還是經不

loadingN04/25 22:08起考驗 面試官之所以沒問你 其實也就只是看薪水跟缺人力

loadingN04/25 22:08你的未來跟公司未來或許對方都沒這麼在意 但你自己還是

loadingN04/25 22:09想清楚 混進去該遇到的不會少啦

wtl04/25 23:36前幾年大徵才時代 HR就不敢這麼高姿態 現在不景氣 市場供過於

wtl04/25 23:36求 HR有很多人可以挑 不缺你這一個

yudofu04/26 08:20如果你離職的理由是沒有發展性，那怎麼樣才有發展性，公司

yudofu04/26 08:20如果沒有你覺得可以發展的位置又要走的話現在幹嘛請你？這

yudofu04/26 08:20種事情本來就應該問，笑死

jason27609204/26 12:10人資算是公司門面 感覺這種公司就不會想要進去啊 不

jason27609204/26 12:10過換個方面也可以想想以後遇到這種問題可以怎麼回答

jason27609204/26 12:10也是不錯啦

sekokawana04/26 12:48你的心態要正確 資態高不代表他錯,

sekokawana04/26 12:48他面試幾百幾千人,是怕浪費彼此時間 ,所以話題直接點

sekokawana04/26 12:48開, 我個人也是討厭浪費時間進去又一套的公司,

sekokawana04/26 12:48你該在乎的是他的問題你心理答案是否明確 , 都想清楚

sekokawana04/26 12:48了解自己,

sekokawana04/26 12:48除非他口氣很差或者挑釁看不起,

sekokawana04/26 12:48不然這種人資我不認為有什麼問題.

is112804/26 13:16一個人說我覺得可能是這個人的問題，但一堆人說就不一定了

is112804/26 13:16，反正面試就是互找的過程，不喜歡就換一個就好

DreamRush15204/26 16:11弱弱的問，如果講出"實際"面試的感想，這樣也能告?

SpeedySnow04/27 16:22所以到底哪一間？