[問題] 最低薪資月薪與時薪計算差異

j1551082 發表於 2023/1/3 下午7:51:46

看板Salary標題[問題] 最低薪資月薪與時薪計算差異作者

j1551082

(薄荷哈亞鐵)時間Jan 3 19:51:46 2023推噓 7 推:8 噓:1 →:14

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想請問一下，之前在打工是給時薪，班不算穩也比較像是幫老闆卡位放假，今年調漲到176，而月薪現在是26400

然後親戚目前想請我上月薪班
週一至五10～17，他再來接晚上
週六日10～21
月休六天會挑平常日，還有全勤跟業務獎金

時間抓四個禮拜配每月不固定的2～3平日/週末
4[(7*5)+(11*2)]+(14～29)
也就是一月至少是242～257
休假六天再扣除42所以是200～215

然後我突然想到26400其實是一個月固定算工作日把時薪176乘與工時150的結果

好像又聽說有人給的算法是26400除與30天，平日週末休假也有給薪，這點我是保持懷疑態度
畢竟放假也有錢領這句只符合「特休」而不是全都有

這樣只給基本工資再去看時數實際上是不符合勞基法的的對吧？

我應該跟親戚談多的時數算加班費或是不算月薪合理的176嗎

不過換個角度想，轉月薪制瘋狂上班好像還不如之前上假日班時薪的感覺，口頭上保證的業績跟全勤獎金在時薪滑到132的時候好像就沒優勢了

小店面老闆跟我兩個人一起沒有勞健保就似乎應該給更多，但這個部分我更不知該怎麼算了

或許這也是目前請不到人的問題？

超長工時中間無法休息(八～十一小時顧店，都很閒也很忙)
我這樣會算得太精嗎？
http://i.imgur.com/07Tj4FV.jpg

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.46.19 (臺灣)

※ PTT 網址

推

fanix2101/03 20:38沒勞健保，你上班出個車禍就知道

→

qqchristine01/03 20:46月薪制的確是假日有算薪水，除30=日薪，除240=時薪

→

qqchristine01/03 20:46，自己在那懷疑為何不google一下？

→

j155108201/03 20:51我知道如果套上加班費就是用這個時薪去算，可是在這個工

→

j155108201/03 20:51作的時數狀況下，配這算法更亂了...

噓

q2520q01/03 21:08加班試算系統自己資料key進去就有符合法規的薪資，不需要

→

q2520q01/03 21:08用你那奇怪的觀念去算了半天得出詭異的數字

推

next200001/03 21:29你先抓幾個月來算看看哪種對你有利前提是你要算對月

→

next200001/03 21:29薪時薪各有利弊沒勞健保可找工會請老闆給你補貼去加

→

next200001/03 21:29看來你和你老闆都很不懂勞基法…

勞健保比較麻煩，我可能再問問看

http://i.imgur.com/TOCdneo.jpg

http://i.imgur.com/SeORC63.jpg

http://i.imgur.com/3dGWae6.jpg

由於月薪下限是8小時，所以只能把57小時分攤在前面加班然後後面把六日塞個時間進去就直接亮紅字說犯法ㄛ三個都沒辦法把六休平日扣35小時放進去，這種難以計算的就是說明欄常用的無敵條目「部分工時、輪班制度或彈性工時（例如每日工時未達8小時、四班二輪等）之約定條件，不盡與前開假設相符，可能與實際狀況有誤差。」如果工時正常就不會需要加算問題了......長又固定薪水就等於薪水低

※ 編輯: j1551082 (101.12.89.98 臺灣), 01/03/2023 21:35:54

推

zazazas01/04 00:01如果照一般正常上班工時月上22天每天8小時（時薪制是30

→

zazazas01/04 00:01976）,如果要一樣的薪資基本月薪每天還要多上1.42小時

是，查了一下也有一些文章說這兩個的爭議點，理論上月薪應該比較有保障但其實不然

推

charlie011201/04 13:3730-6=24(天) 24天*8H*176NT=33,792NT ，你去找打工吧

推

charlie011201/04 13:44但...也許你親戚會給你年終8個月 (?

過年苦一波，年終這真的不太可能...

推

leptoneta01/04 13:50你這樣大概是每周休一天每週工時46小時

→

leptoneta01/04 13:51以時薪計176*46=8096 但以月薪計7*26400/30=6160

→

leptoneta01/04 13:52沒有理由答應算月薪

苦惱要怎麼吐槽

推

hakama9901/04 14:5426400就不把你當親戚當免洗

囧

※ 編輯: j1551082 (101.12.89.98 臺灣), 01/04/2023 17:14:26

→

next200001/04 21:20全勤和獎金聽聽就好換月薪後可能會被各種凹而且你的

→

next200001/04 21:20特休好像失蹤了找理由推掉月薪吧比如說照月薪走加班

→

next200001/04 21:20費會很不好算之類的

→

medama01/05 04:46沒勞健保就不要去啊你還要花錢另外保

推

nmhjyu0049201/05 05:10沒勞健保就不去

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