Re: [問題] 大家的工作皆有"發展性"嗎?
※ 引述《shenlou (無)》之銘言:
: 如題,若非高階工作,大家在找工作時都會考慮到發展性嗎?
: 還是只需考慮到薪水多寡呢?
: 目前的工作是真的閒,閒到想來問大家的想法,但薪水也是只有少少的35K
: 萬年不變的薪水,加上萬年不變的閒,閒到好奇大家都是怎麼想的
: 會想著不該這樣繼續下去蹉跎,但考量到也沒什麼專精的長處
: 可能換了非業務的工作只會變成事情更多但薪水差不多的窘境
: 目前的情況是積極增加業外收入,不曉得做著一般工作的大家都是怎麼想的呢
發展性就是錢,如果多給你title但沒有錢
也是要以後能用新title跳槽到更多錢的地方
才算有發展性
等到一個年紀,你就會發現錢不太夠
到時候如果不能安貧樂道
就很容易怨天尤人
所以年輕的時候就要思考發展性
太爛的發展性,等於埋葬自己的可能性
當你有這種想法的時候
必須對自己想要的生活有想像力
去試著追求想要的生活
就會知道自己那裡不夠
你一直覺得3萬5夠,
很可能是不知道世界有多少事可以做
追尋業外收入
如果不能做的比現在好
那叫做打兩份工,花掉下班時間,增加工時
失去人生
經驗分散還不一定能成長履歷
玩的好的人都是本身就很厲害
只是產業跟不上他發揮的空間
你如果不知道自己要怎麼活
毫無目標
是無法判斷發展性的
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※ PTT留言評論
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首Po如題,若非高階工作,大家在找工作時都會考慮到發展性嗎? 還是只需考慮到薪水多寡呢? 目前的工作是真的閒,閒到想來問大家的想法,但薪水也是只有少少的35K 萬年不變的薪水,加上萬年不變的閒,閒到好奇大家都是怎麼想的 會想著不該這樣繼續下去蹉跎,但考量到也沒什麼專精的長處5
如果是沒有想法也沒有天賦的年輕人, 我會勸他們去做歷史悠久的連鎖餐飲業或是服務業, 至少在有規模的公司下,它不太可能一朝一夕倒閉, 另外門市人數有限,你願意付出,總有升遷機會, 至少從組長、副店、店長之類的機會還比較大,
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Re: [請益] 杜邦 工程師化工過來人經驗.... 1. 薪水決定於產業 老實說吧,化工業即便是頂級外商,也和發哥/GG沒的比。這是成長中的產業,和已經穩定 飽和的產業根本上的差別。就像前幾天板上FB美國的薪水....台灣不可能有公司比的了。 2. 發展性、視野16
Re: [請益] 大哥vs二哥恭喜你進入FAB的世界 不確定你當初選固態組的初衷是不是就是為了進入大哥呢? 大哥很操 不是工時而已 還有一些無形的壓力 端看你稱不稱的住 面試的時候說自己很耐操 到最後離職說壓力大的 真的不勝枚舉 我看得太多了 $確實如推文所說頭兩年不會差太多 但是接下來"至少"兩倍以上的差距14
Re: [閒聊] 犧牲少數人拯救多數人 能接受嗎?其實打從一開始,異聞帶被設定是「失去發展可能性的歷史走向」時, 就已經註定這是不可能的了。 當然這邊是我的認知,因為就我的觀點來看,應該沒有一個作者能寫的出 「繁華又完美成熟,能真的讓讀者覺得這個異聞帶比泛人類史出色, 但是真的已經失去未來發展性」的世界。10
[請益] 代po offer請益 (Q/GG)朋友遇到選擇障礙,所以請我上來問問大家,以下代PO感謝: 各位大大好目前拿到幾個offer正在考慮中希望各位能給小弟一些意見 Q digital PTE: 1.工時:責任制,聽板上以及PTT上說很操?可能半夜跟早上得跟印度人開會之類的,所以工 時不太確定,工作壓力也不知道大不大8
[閒聊] 何謂有發展性的工作?本職跟副業。常常在思考這個問題, 到底何謂有發展性的工作? 自己在一間小公司上班,規模大概20幾人,薪水3萬初,工作輕鬆老闆同事關係不錯,準 時下班,但似乎沒什麼發展性。 晚上有時間忙副業,副業一個月利潤可到2萬以上。4
[選擇] 產業經管專員VS銀行ARM各位前輩好 先說一下小弟的背景 私立學士剛從四大會計師事務所逃出來 有幸收到兩個Offer 1.台南上市公司經營管理專員(汽車製造業)4
[請益] 25歲該躺平還是尋求發展性小弟最近要從113電子所畢業了,在去年就找到了t公司的研替offer。因為算是已知最WLB的部門所以後續就沒有再投遞任何履歷。 名下已經有了一間房,也透過房貸買了一台車子與裝潢,目前貸款金額700多w 原本想就這樣穩穩工作到老,但最近看tech_job版好像大多數人都推薦年輕人找工作選發展性跟錢為主,不要一開始就養老心態。 而自己在8-10年後有小孩照顧與學區問題,可能有換一間房的需求,如果買竹北的話可能要貼個1000w吧 小弟的部門性質與designer非常相近,跳M之類的應該不難,所以正在思考自己是不是應該往這個方向邁進