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Re: [問題] 大家的工作皆有"發展性"嗎?

看板Salary標題Re: [問題] 大家的工作皆有"發展性"嗎?作者
louiswei1986
(禪寶寶)
時間推噓 5 推:7 噓:2 →:18

如果是沒有想法也沒有天賦的年輕人,
我會勸他們去做歷史悠久的連鎖餐飲業或是服務業,
至少在有規模的公司下,它不太可能一朝一夕倒閉,
另外門市人數有限,你願意付出,總有升遷機會,
至少從組長、副店、店長之類的機會還比較大,
而把你放到競爭激烈的總公司,比較難以有嶄露的機會。

那如果真的是在總公司辦公室的,
就利用辦公之餘學習、充實自己,
可以接副業就接副業,一方面訓練一方面額外多點收入,
每年都可以訂一個時間去投投履歷,大概N+10%~20%,
如果有上,那就以此去跟公司談判,公司要留就給錢,
不留你就換個環境,再熬個幾年再重複。

過程中最好能有管理職,至少未來出去都會是這頭銜以上,
因為當年紀到了40歲,還要應徵基層會沒人敢用你,
一是因為基層通常不需要什麼技術,所以薪資都會偏低;
二是年輕人通常比較好管教,老了就知道這應該爭取那應該爭取;
三是會覺得都40歲了還沒主管職,一定有自己的問題。

以上是我分享給年輕人可以參考的想法,
至於比較技術性、特殊性的工作可能各有各的眉角,
那我也沒辦法提供什麼建議。

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※ PTT留言評論
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ipipwrong03/22 15:14不是吧,餐飲業萬年濫缺,事雜人渺萬年沒機會,年輕人我建

ipipwrong03/22 15:15議倒不如去跑業務,但找你有興趣的產業,對你賣的產品建

ipipwrong03/22 15:16立信心,與客戶人際往來,交期的信用和售後的服務及獎金-

ipipwrong03/22 15:18EX:代銷,就可以學案場流程和房地很多,有薪也得犧牲假日

KOSMOST03/22 15:58餐飲不要,發展超慢,到一定年紀會後悔死

dong53103/22 17:16別想了,一間店店長才一個,他不退休根本上不去==

naifing03/22 18:12

naifing03/22 18:13做餐飲只能說做到最後目標都是自己開店,當店長的就是要

naifing03/22 18:14當全能小超人,然後蹲著等上面有缺出來才有機會跟人搶

dog37743603/22 20:03沒想法的還真的建議跑業務了 人脈建立起來很重要

dog37743603/22 20:04我認識的老闆很多都是業務出身

syforever03/22 21:55雖然我還沒40但一點都不想做主管職啊 你說這樣有問

syforever03/22 21:55題漣琲滌暋D就是只想混口飯吃吧 人各有志 我是覺

syforever03/22 21:55得輕鬆比較重要 管理人 挑戰什麼的 真沒興趣欸

syforever03/22 21:58不過我不是待餐飲業啦 所以跟你描述情況可能不同

shter03/22 23:03技術性工作不用待主管職啊,寫程式40歲沒主管職很好換工作

shter03/22 23:03大部分公司要的是能設計架構寫出系統的RD不是要帶人的主管

shter03/22 23:05我前同事升主管後沒時間寫code差點廢掉,後來換公司繼續寫

shter03/22 23:05不但薪水比較高而且工作成就感高,人也變回自信多了

shter03/22 23:06最近公司也收了很多在服務業當主管後來轉職寫code的

shter03/22 23:06因為不用管人薪水還比原本主管工作高

LosGatos03/22 23:07快四十從沒做過主管職 但薪水比很多主管都高欸~

soleil9903/23 08:43管理職沒這麼多啦…照你這樣講過40歲沒當主管的都是弱者

soleil9903/23 08:43?多認識點人update一下觀念吧

kimi082903/23 12:38哪有這麼多主管職可以做

我說得很明白這篇是給「沒有想法」、「沒有天賦」的人,一點提示, 當然也可以當YT、當街頭藝人、跑個UBER eat、自己開店都沒有什麼問題, 但如果只是想穩定的走一條路,這是一些建議方向, 畢竟當YT或街頭藝人很辛苦,收入也不穩定, 那UBER eat更是日曬雨淋還有事故風險, 自己開店那更是一場豪賭,也不見得有那個資本。 如果人生還在就學,選對了科系如寫code,也能勝任, 那當然就不在我說的範圍,有人脈、有技術、有資金當然都有別種路, 我說的就是沒背景天賦下,一條比較合理的路線而已。

※ 編輯: louiswei1986 (60.251.143.43 臺灣), 03/23/2023 13:23:56

djauhao03/23 23:10沒天賦就巴結一點去學技能

sewgo03/25 15:39好險我40歲已經是主管職了