Re: [問題] 請問大企業若惡意資遣員工對ESG的影響？

※ 引述《tim80101 (timfffly)》之銘言：
: 請教各位，所謂ESG到底看不看重？因為想知道惡意資遣會不會對ESG有影響。謝謝大家回: 答。

ESG當然看重所謂公司治理及所謂社會責任
其中社會責任又包含勞工問題等等

前提是新聞要鬧的夠大 要引起社會媒體注意甚至主管機關的罰款等等
才會真的起到影響

一般真的可以被稱為"大企業"的 HR很少會沒sense到這種地步

真的要鬧很大新聞的 恐怕資遣的人數要"真的很多"
而且"真的很惡意"

不然像歐美大企業動不動就喊話要裁員10%或幾千人這種的
早就出事了......

至於有沒有相關的案例
可以參考:

https://cgc.twse.com.tw/latestNews/promoteNewsArticleCh/3821

裡面有提到

全球最大主權基金、掌管1.1兆美元資產的「挪威財富主權基金」（GPFG），向來
是台股的主力外資之一，2019年就投資了448家台股上市櫃公司，合計高達143.4億
美元。而與其他外資不同的是，GPFG設有道德委員會，只要企業違反ESG，就列為
投資黑名單，光2019年，就因而撤資了42家企業，還有五家從投資榜上除名。

寫的較細的可以看這篇:

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/202009160012/

長榮海運因為船舶回收問題,被挪威主權基金列為黑名單三年

推文有人說,ESG作不好會不會影響股價
答案是:會也不會

因為不是每個投資方都這麼嚴格審核
此外 大股東的撤資可能對短期的股價造成震盪
但對ESG的關切目前還沒有全面落實

所以有的採高標準列入黑名單撤資 有的未必會採取動作
企業只要獲利好 營收好 股價還是可以回穩的

只是發生這種事情 傷的是企業形象
公司高層一定震怒 畢竟臉上面子掛不住
如上面長榮的案例 公司一定會要求盡快改善

所以回到樓主的問題

惡意資遣 當然會影響企業ESG分數
只是前提是 真的要很惡意 而且人數要很多 新聞要鬧很大

以真正的大企業來說 要笨到處理成這樣
我認為機率不高就是......

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