[問題] 提離職後使用特休假和國定假

koyosky01/30 13:17理論上是可以

superplayer501/30 13:18符合勞基法 但實際上要配合貴部門人力安排

vic571078901/30 13:20國定假也是由勞工指定休假嗎？

acidee01/30 14:58其實就是看公司是否同意

Barefoot2401/30 15:00可以吧，我第一份工作辭職時就是這樣

hearthstone001/30 15:59？？？這樣有時間交接嗎

cka01/30 16:34先休完再提離職啊

dong53101/30 16:38離職預告只要十天的年資是要交接什麼？一天把該還的東西

dong53101/30 16:38列清單歸還後簽名就結束了吧

es998877001/30 18:13可以啊，我之前要提早一個月前提離職，提完～離職

es998877001/30 18:13當天，都在請特

es998877001/30 18:13休（特休累計22天），被交接的人還不想學….

joe1029101/30 20:18特休是滿週年就能休完,所以正常情況下應該可以的.

sazabijiang01/30 21:02基本上可以，但還是跟公司談好比較好

prodd01/31 15:57特休假本來就是自己有權利決定，但還是建議做好工作交接。

s91092801/31 19:35交接完就休啊，真不想去公司的話，事假也請

Ratucao02/02 13:50又不是每個工作都需要交接