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[問題] 新人教了三個月依然教不動……

看板Salary標題[問題] 新人教了三個月依然教不動……作者
vm03vm03
(蟑螂小強)
時間推噓40 推:42 噓:2 →:75

公司的客人介紹了他一個應屆畢業的學生過來就職,我老闆就收了
本來想說勉強算相關科系畢業的,我看他的履歷也有不少打工經驗,應該很快就會上手才是,
結果現實讓我崩潰……
整個就是一個邏輯很神奇的人。

前一天只是說明機台使用方式,
結果隔天我進辦公室,他已經擅自把所有機台開機
我問他誰說要開機的,他就支支吾吾不講話
(他來的前兩天早上也都沒有開機)

教他存檔檔名按照格式命名,
到現在三個月了,他還是沒辦法正確命名
上一個星期每天都糾正,每天都能自己再搞一個新的格式
每次唸,他只會順著你的話以後會注意下次一定不會再犯,然後再下一次再發明一個新格式(你考他,他會回答,但似乎永遠不會應用)

寫信永遠寫的顛三倒四,一句簡單請客戶確認的信件,可以分三四句,文句邏輯不通順,標點符號也不會用,也是講了三個月,請他多看看舊信件,似乎沒什麼效果。

讓他試過幾個case,新人出錯我覺得正常,我自己有時候也還會出錯
但不知道他哪來的自信,我糾正完,他回去改了就自己往下一步進行,然後再被我揪出錯誤。來回四五次,浪費一堆耗材。
有一次最神奇,我檢查他的東西,
A件跟B件幾乎一樣,
A件某個點做的不對,我問他怎麼思考的,他給我一個答案
結果我看到B件相同的點,他又做的不一樣
那我問他你剛剛是在騙我喔?
他說:「我想說一個做這樣一個做那樣看哪一個對」
幹你他媽是現在還在學校考試算分數喔

老實說他已經把我的耐心磨光了
我教我5歲外甥都沒有那麼難教
這個月我幾乎不敢再放新的case給他了
他目前能做的只有早上來開冷氣+
在機台叫的時候放入耗材

我也很直接而且不只一次的跟他說:
他不適合這個職務,也是我沒辦法教導他,
廠內直接操作機台的工作可能更適合他,可以跟老闆直接討論換職位

我不知道他是不是以為我只是在噹他,還是以為我只是在說教。他只是手背在後面說沒有他想學習這個部門的知識(超想翻白眼這裡又不是O匠)

不知道有沒有什麼辦法可以讓他真正認知到他不適合做這個職務…………

(之前老闆也有請過其他人,就很正常,大概講一兩次就會應用了,應該不是我教的不好吧……)


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.253.22 (臺灣)
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mirai1110/04 00:52他這樣算有背景嗎?

vm03vm0310/04 01:09應該沒有影響……我這奈米公司多少都有介紹的

AISC10/04 01:15你回報主管 說你教不來 早早攤牌

loadingN10/04 01:34問你們老闆的意思,就這樣

Prokennex10/04 03:51其實他很聰明,像你暱稱一樣,倒是你沉不住氣,嘻嘻。

Winderley10/04 04:17叫他寫一份SOP出來啊

robotcl10/04 04:58他很可憐

他痛苦我也很痛苦,我這輩子教人沒有碰過這種挫折感,連我高齡阿母我都能教會他用平板下單股市唉

lousa20200010/04 05:41你可以放慢一些動作做一次正確的做法給他看,叫他做

lousa20200010/04 05:41一次給你看,如果是太急了,就叫他慢慢做,不要一味

lousa20200010/04 05:41的批評人家這個不會那個不好,新人犯錯在所難免

case部分我沒有很強求,但檔名格式部分沒有所謂示範動作快慢吧;_; 格式就那樣,才四個要點 問他都背的出來,第一個case我也是詳細講述糾正,格式都正確了才往下一步 我一直問他記不起來就看前面他自己做的, 但他只是一直支支吾吾說他忘記了下次會記得,然後新的東西又出現新格式

afa5644ti10/04 06:29等三年再來問

SSSONIC10/04 08:02應屆畢業 這麼老油條

bberser4310/04 08:16趕快放生了,質不好的就別浪費時間心力,明白了當的跟

bberser4310/04 08:16老闆說他不行

※ 編輯: vm03vm03 (42.74.187.175 臺灣), 10/04/2023 08:44:02

benfour10/04 08:57小心他在搞你 讓你老闆覺得你連帶人都不行

a7508828510/04 09:05說不定他實在太便宜了你老闆忍不住不用

a7508828510/04 09:06問老闆他薪水多少說不定你就釋懷了

沒有,他只差我一千塊^ _^

pttdcc10/04 09:09請他自己寫SOP 不行就提報照SOP走都能錯可以滾了

KusoJontaro10/04 09:22你三個月都用一樣的方式教嗎?

其實我現在的要求只有檔名格式正確,寫信清楚通順 這個我真不知道還有什麼方法可以教 艸 辦公室裡的年輕妹妹寫信也是很通順條理分明啊,應該不是世代問題吧?

leutk10/04 09:56不需要檢討自己 要知道這世界上就是很多智障或是裝智

leutk10/04 09:56障的人

DKnex10/04 10:25資遣換一個啊 感覺對方亞斯伯格?

NOCHINA10/04 10:26會不會是有學習或邏輯障礙的人?

NOCHINA10/04 10:26我有時也會有這些行為,在學時有拿過此障礙證明,主要是

NOCHINA10/04 10:26有時邏輯會轉不過來或學東西怎麼學就是學不起來。

NOCHINA10/04 10:26目前很難改善或治療,但在規範上學習障礙證明不等於身心

NOCHINA10/04 10:26障礙;所以在職場上只能和一般人競爭,也因為此證明在職

NOCHINA10/04 10:26場上沒什麼幫助所以求職時並不會拿出來。

請問你有認知到自己學習思考邏輯比較不一般的時候,會意識到要做不可逆的動作前再次向他人確認嗎?還是對於再次請人確認這件事也有學習障礙?@@ 其中一個我不敢再讓他碰case的原因就是,他自己回去修改完,也沒有再次確認就自己往下一步進行。有一次我沒抓到,直到送到廠內要加工了廠內師父才抓到,要是做下去發現不對又要停機等我這邊重弄

yeng121710/04 10:37確定不是老闆找來弄你的嗎

我老闆應該沒有那麼無聊他忙得要死@@

cityhunter0410/04 10:45他的邏輯太特別,直接跟老闆講不適用啊!

abasqoo10/04 11:20直接說不適用就好了

※ 編輯: vm03vm03 (42.74.187.175 臺灣), 10/04/2023 11:46:58

fanix2110/04 11:25就算你評價不適用,老闆還是覺得物超所值

q2520q10/04 11:26我遇過聽一半的,剛入職也說會希望先用舊有模式去處理事情

q2520q10/04 11:26,等之後熟悉可以用自己的方法去做,但他就是只聽一半,另

q2520q10/04 11:26一半就用他自己的方式,運氣好就沒事,不好就直接炸開然後

q2520q10/04 11:26說是我教的,幹你老師,不過還好上司也覺得他怪怪的

fanix2110/04 11:27覺得他很聰明,把你弄EQ很差,他就贏了,你最佳做法就是

fanix2110/04 11:27忽視他並且跟老闆說你能力不足帶不動

dm71103010/04 11:30他可能覺得他的方法比較好

pujos10/04 12:09要求作業流程跟SOP寫下來,有問題叫他自己去翻,用嘴巴講是

pujos10/04 12:09沒有用的,只是在浪費時間

pujos10/04 12:10再來理都不用理他...

AGIknight10/04 12:23人家又沒出甚麼包 倒是你整天要把自己的做事方式按到

AGIknight10/04 12:23新人投上去 人家做事OK就好甘你甚麼事

呃,東西有錯也是叫我去看啊,如果他簽20年合約我當然樂的當甩手掌櫃。我這邊還有一個外包我就完全不用管他,反正東西有問題老闆會自己去找他。 而且他不是沒出包,是一直被我抓出來即時修正才沒有鬧大。我就是一直提心吊膽生怕他哪個錯我漏掉了,才不敢再給他新的東西 我們的東西常常會拿出來小改再繼續生產 常常會發生錯拿舊版本結果整批重做,所以版次改動紀錄非常重要,所以對檔名格式檔案存放很要求。case內容他可能可以cover九成,但檔案亂存紀錄不混亂,總不會還要我去幫他整理電腦檔案吧?那我還不如自己做

olivia222810/04 12:28完全可以體會你的痛苦,我同事也是,但老闆偏愛她

z03006037410/04 12:30放生給他自己去死啊 你是老闆奴才不是新人的奴才

ihateants10/04 12:46真假樓上沒看懂中文吧,連case都能做錯這包不只是出包

ihateants10/04 12:46還是出大包吧

koyosky10/04 12:52三個月連這種基本例行公事都做不好差不多了

yeng121710/04 13:10照那個噓的講法 既然人家ok那就放給他獨立作業吧ww

y123tw200910/04 13:11怎麼有人覺得case做錯不是出包阿笑死

fanix2110/04 13:12做事ok就不要出包要人擦

※ 編輯: vm03vm03 (42.74.187.175 臺灣), 10/04/2023 13:48:33

xvited94510/04 13:38感覺他有學習障礙,你描述的內容都是很日復一日的日常

xvited94510/04 13:38工作

ko36363010/04 13:40叫老闆開除他就好了,三個月還不行.公司不是付錢讓你學習

cityhunter0410/04 13:57你只負責教,沒人叫你負責他的績效啊!又不是主管.

cityhunter0410/04 13:57.

virdust200310/04 14:02

distribution10/04 14:03我也有類似問題教了一年同樣的錯都要犯三次以上才會

distribution10/04 14:03改,還很會陽奉陰違也不太甩你

distribution10/04 14:04fanix大說的很對

GoGoJoe10/04 14:26其實他就是不想給你管 所以唱反調 給你管表示在主管之下

GoGoJoe10/04 14:27還夾了一個虛擬的領班 讓主管直接負責督導就一切正常了

GoGoJoe10/04 14:27因為我也是這樣 主管給我排一個同梯的組長 我一直唱反調

GoGoJoe10/04 14:27同梯的帶不動我 主管就不排組長了

GoGoJoe10/04 14:28有一個虛擬的領班是一件很嚴重的是 首先領班如果能搞定你

GoGoJoe10/04 14:29表示主管只要搞定領班就好 第二升遷一定從領班開始挑

prokne10/04 14:54覺得他有學習障礙+溝通障礙,聽起來態度倒是乖乖的,只是

prokne10/04 14:54在事情判斷上會以自己邏輯優先於常人邏輯去判斷,如果跟

prokne10/04 14:54他說明為什麼這麼做、請他抄筆記按照順序做,這兩個都無

prokne10/04 14:54法的話,可以試試看說服主管另外找人了

C6H8O710/04 17:28建議就是放給他炸 責任撇清一點 炸了老闆自己考慮要怎麼處

C6H8O710/04 17:28理 這又不是你該煩惱的事

seaping10/04 18:52GoGOJoe 正解, 那位新人很聰明, 而且文章中有一個關鍵字

seaping10/04 18:53[ 公司的客人介紹 ], 也就是說他很可能以公司客戶的人馬

seaping10/04 18:53自居, 來就是要爭上位的

seaping10/04 18:55另外我帶人會要求寫工作日誌, 出包我會要他和日誌對, 一

seaping10/04 18:56切都留下書面記錄,如果遇到故意唱反調的就要玩大家一起玩

zeus766810/04 19:12這種人我遇過 不會又自以為 其實你講的他都知道 但是照

zeus766810/04 19:12著你說的做就等於低頭了 所以越講越故意

zeus766810/04 19:13而且三個月他大概知道你拿他沒皮條了 唱反調又沒懲罰 問

zeus766810/04 19:13就裝傻給你看

zeus766810/04 19:14不過我遇到那個後來就開掉了 開掉那天他午休他趴在裝上

zeus766810/04 19:14一邊睡覺一邊抽蓄 大概領到失業紅包在笑吧

zeus766810/04 19:15*趴在桌上

ston1210/04 19:43請他自己寫sop然後照著做,再出包也沒辦法推給你了。

謝謝大家的意見<O> 我公司其實只是普通傳產奈米公司, 我再上去就老闆了, 辦公室跟工廠跟我都是平行單位, 沒有上下關係 應該沒那麼陰謀論XDa 在他教兩三次他還沒辦法的時候 我也有說你記不住就拿筆寫下來 也有看他被我念完回去振筆疾書 下次又不對時倒是不會說我沒教, 不是說忘記了,就是記錯了, 不然就是A搞成B 比如信件主題跟附件檔案檔名他就弄混。 或者稍微不同他就覺得是不同的東西, 然後不發問又自己搞一個新格式 比如說告訴他如果客戶要某編號的模具檔案,要存三種格式一起給客戶。 結果隔天一個客戶寫信來說要某產品的模具檔案,我就叫他去查,查出來寄給客戶。 後來我查看副本才發現他沒照我說的寄三種格式。我問他為什麼不照我之前說的寄,他說:他以為是不一樣的東西 這已經很糟糕了,還會不懂裝懂 我之前叫他寫信給客戶要cc給我,他說好 結果下午我看信箱,他沒有寄給我。 我就問他不是說過要cc給我嗎?他說好的現在寄 再隔天,也是寄完沒有給我,我又問了一次 結果後來我才發現,他不知道「cc」是什麼意思,他就是把信寄兩次。但他聽不懂也不肯問。我幫他設完公司信箱,剩下部門信箱是直接用gmail,我問他說你會設吧?他說會,我就丟給他帳號密碼讓他自己去弄,結果後來我發現他應該不會,他自己去網頁版收信…… 諸如此類辦公室雜務,根本還沒涉入到我們部門的專業,要建立sop我還真的不知道怎麼寫…… 而且之前公司做認證,那時我有寫類似sop的資料,我也有整本拿給他讓他看,似乎沒啥幫助…… 然後經過他的座位看到他在看部門專業的網站,我想說他到底是學不會是不屑執行這些商業應對跟辦公室雜務呢……

※ 編輯: vm03vm03 (111.255.220.238 臺灣), 10/04/2023 21:51:37

derekjj10/04 21:36有沒有缺人啊?我想跳槽,我前輩都不教的

UCCUplz10/04 21:47連檔案名稱命名都有問題的話

UCCUplz10/04 21:47那我覺得可以放棄了

GoGoJoe10/04 22:36這種就未完全社會化,沒受過高等教育或者上過班(含兵役)

GoGoJoe10/04 22:37,你交代甚麼,他就從腦袋抓一個類似的做概念置換,

GoGoJoe10/04 22:38抓不到就自己發明一個類似的,做錯還覺得自己很無辜,

GoGoJoe10/04 22:39大絕招就是認為自己動機是良善的,那你就不能怪罪他。

GoGoJoe10/04 22:42有制度的公司幾乎都可以把這種人篩掉才對。

GoGoJoe10/04 22:42這個介紹大有問題。

stoneofsea10/05 02:00只多一千,真的很慘

abyepi10/05 08:56資遣省事

xvited94510/05 09:48我覺得當過兵反而會變呆XD 記得那時候真的就好像把腦

xvited94510/05 09:48袋放空一樣,字典裡沒有隨機應變四個字

DreamRush15210/05 13:30我也覺得只是單純的菜...我高一打工的時候也這德行

DreamRush15210/05 13:31出社會也帶過類似,有點想法但能力還跟不上,時常會

DreamRush15210/05 13:32做出一些自己覺得比較好的改變,做出意外低的成果..

DreamRush15210/05 13:32要等到他自己想通、花一點心力在工作上才會改變

s6644910/05 23:03為什麼一個應屆畢業生薪水只差你一千塊?感覺你們年資調薪

s6644910/05 23:03幅度不高。。?

就南部傳產低收入戶咩哈哈哈 而且前兩年這一行生意很慘, 有的公司還直接放無薪假,也不敢太要求

ejnfu10/06 04:37我反而覺得他很有實驗精神...

實驗我的底線嗎?

holebro10/06 10:22超誇張 直接踢出去

bryant072710/06 10:40拍謝,看到幹你他媽那一行忍不住笑出來

※ 編輯: vm03vm03 (42.74.15.106 臺灣), 10/06/2023 12:16:23

nicole02522410/06 12:30是我也會幹你他媽

UCCUplz10/06 13:16你用APP嗎?有些推文消失了

vm03vm0310/06 20:44對我用app修改的@@推文不見了嗎?

benjamin083010/07 01:13照這情況來看新人問題很大啊為何有人還可以幫他說

benjamin083010/07 01:13話阿 原po真有耐心

qqchristine10/07 02:04連檔名格式這種完全不用腦的東西都教不會這人到底還

qqchristine10/07 02:04有什麼路用……做自己的事還要檢查這些荒唐又難以預

qqchristine10/07 02:04測的錯誤心真的很累

pancakeorigi10/07 02:26他不適合這個職位沒錯,可能腦袋跟人家不一樣,或許

pancakeorigi10/07 02:26到其他產業或職位才會發揮所長

wendy292710/07 10:06可能他的專長在別處