[問題] 健保轉出尚未完成

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前公司做到9/30，新公司10/5報到 因為需要離職證明，離職當日填妥請老闆蓋章 （以前的離職經驗都是離職當天就帶走的） 結果老闆說他要仔細看一下， 請我下週再找時間去公司拿。

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如題 前112/11/7入職，前前公司也是11/6將我退保（勞健保E化系統查的），到了現在113/4月 底宣告10天後離職發現，當天也沒有給離職證明、健保轉出單（說老闆在國外7天內會給 吧）。 接著想說健保轉出單我可以用健康存摺自己列印，一看才知道離職第二天還沒退保（不確

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各位好，我是剛畢業的新鮮人，沒有待過任何公司（無工作經歷），只有打過一些工。 前陣子面試上一間公司，報到通知說需要「離職證明」與「健保轉出證明」。上網查了一 下資料很多人都說這兩樣都是離職後跟上一間公司拿的，但我是新鮮人沒有所謂的「前公 司」，請問這個「健保轉出證明」要去哪裡申請？ 我知道要帶身分證、戶口名簿與印章，但關於去哪申請卻不知道，在此想請教各位，感謝

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大家好，小弟在A公司做了一年後離職去B公司， 但到B公司就職三個多月後原先主管被換掉，新主管情緒控管不佳， 部門內包含我共三四個同事都開始找工作了 而我最近面試上了C公司拿到了offer 但在C公司的面試中因為怕面試官認為我定性不太夠，

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大家早安 就是請問~ 最近錄取新公司 下下周要去報到 像那種最近只做一個月離職的公司 （這周離職）

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代po 退伍後第一份工作做得不是很開心 工作內容跟想像的不一樣 加班也多 主管也很... 目前做一個月想換工作 屆時面試新公司的話 不想要把這段履歷放進來 就變回像是還沒工作過的新鮮人

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小弟先前提離職， 原訂做到1/31，離職申請書都交出去了， 後來被部門主管請求再待一陣子， 直到部門成員可以負荷工作量再離職， 於是變成3/31才正式離職。

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請問 因為我現在的狀態是無業 會需要繳國民年金 健保則是被保戶籍地的區公所 如果我去工會保勞健保的話 是只要去衛生所做健保的轉出就好嗎? 再把上個月的健保費當場付清?

現在"任何"公司都沒有辦法查個人勞健保過往紀錄 頂多知道你現在有沒有重複保 如果有人偷查 恭喜你 違反個資法可以準備告死他了 除非你有提供上一份C公司的紀錄 這樣想當然公司在看紀錄時就會問號為什麼你12月離職健保轉出單卻是3月之類的