Re: [問題] 曾拒絕錄用,但現在又想再應徵
看公司啊。
曾經我找人,錄取但是說有別的offer拒絕了,但面試時我很喜歡,有給名片。
結果一兩個月後打來問去的公司不喜歡還有沒有機會。
主管跟老闆有疑慮,但我說這不錯,後來就收下了。在那公司待比我還久到現在都還在。
不過那爛公司啦,我去外面當經辦都比在那當小主管高,所以找人很難找,找到條件還可以的都當寶。
不過很多人應徵的大公司我就不知道了。
※ 引述《ocQoo (朝歌)》之銘言:
: 大家好,
: 到新公司上班後發現不太適應,又默默開始看起職缺
: 發現半年前有口頭錄取的公司又開缺了,
: 當時婉拒是跟對方說另有家庭考量,實際上是剛開始面試想要多看,
: 綜合這半年找工作的情形,其實還是這間的工作內容我比較喜歡
: 現在又想再應徵,不知道要怎麼說比較適合?
: 還是其實不太洽當?
: 感恩各位
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抱歉...可否解釋清楚一點
推
之前沒報到的下屬到現在的公司,待的比po主久
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原po是面試官,錄取了一開始婉拒offer又回頭的下屬
推
看了兩次才看懂
爆
Re: [請益] 新公司說到職日才會拿到 offer !!!剛剛上班時 接到原定明天要第二階段面試的這家公司 主管電話。。。 對!晚上10點多還拼命打來!! 劈頭直接質問我是不是有發文!!22
[討論] 應徵流程拖很久是外商的日常嗎 ?外商公司從求職者投履歷到給出Offer有時會耗時兩三個月 (個人經驗+板上文章) 反觀台廠大多是投履歷後跟人資小聊一下,接著跟部門主管面試,主管同意就錄取了 主要差異應該是在應徵外商時常會需要陸陸續續跟好幾個(5~10個不等)面試官電話面試 面試官不一定是該部門的人,有的是來自其他平行單位,問一些基本的問題、聊聊天 為什麼外商會需要過五關斬六將才能拿到offer,而台廠卻不用,是外商用人比較謹慎嗎 ?21
[問題] 多久才會收到錄取通知幫朋友代po 她過年後為了男友搬到雲林斗六,也重新在那邊找工作 很幸運3/11面試第一家公司巧新科技,就跟主管相談甚歡 跟主管面試一個多小時期間,主管一直說你就是我要找的人 說我們學經歷都很類似,你加入後我一定可以得到很大幫助等等13
[閒聊] 這種人會收到offer嗎?小弟還是學生 之前去面某銀行的理財實習生(以後畢業可能轉正當理專) 當天是團體面試 有台大國企所的人來面試 主管問他畢業後想做什麼工作9
[閒聊] 一個月的面試閒聊各位大家深夜好 事情是這樣的我從五月底離開上一家公司後整個六月都認真的在找工作,總共面試三家公 司都是同一性質的。 老實說已經有先問過同學跟上網做資料所以已經大概了解各公司的優缺,那麼首先最開始 面試的A公司是跟經理一對一面試的,過程就不贅述了就是很流暢感覺他也滿喜歡我的,8
[心得] 笑談面試 ( 舊文 POST 至本板 )我先重覆以前我 POST 過的文: 還有根據我的面試經驗, 有一點必須提出, 那就是不要把所有的面試都看得很慎重, 因為你看得很慎重說不定別人看得很隨便. 以前我一直以為是主管從多份履歷表中挑選出中意的人再找人來面談,7
[問題] 如果面試時預期薪資講了還可以改嗎今天去第一次面試 是單獨和應徵的部門一位主管 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 我說了一個年薪數字(60) 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字4
Re: [面試] 外商科技業 四次面試?不同產業的外商和應徵職務有不同的流程,個人經驗不一定能套用在你的情境。 案例: o 申請某外商工程顧問公司亞太區資深工程師 第一關:HR聯繫安排面試,通知下一關會加入總公司HR 第二關:總公司HR和亞太區HR聯合面試,通知下一關由用人單位主管面試- , : 想說先聊聊看邊問實際價格好了 : 結果一面前就請我先寫自界的提問表(可以當面問的那種問題)跟準備作品集面試時看 : 我交了跟整理了作品集參加一面後,對方邀約二面又來了一個表格請我寫,是關於工作 期