[問題] 計算離職預告天數是否須考慮試用期？

iamokay 發表於 2024/10/14 上午6:02:37

看板Salary標題[問題] 計算離職預告天數是否須考慮試用期？作者

(Aubin)時間Oct 14 06:02:37 2024推噓 3 推:3 噓:0 →:7

大家好，在下目前在校內擔任政府計畫助理，今年4月1日起聘，計畫主持人當時只給我

三個月的聘期(契約寫到六月底)，這段時間我表現尚可，所以7月1日續聘到明年計畫結

束(勞保未中斷，7/1銜接新合約)，但最近因為家裡的事情，我考慮10月底就離職，請問

這樣在計算離職預告期時應該從7/1開始看還是4/1呢？

不論哪個選項，我應該都是10天前預告，單純好奇計算預告天數是看勞保在保時間還是
新合約簽訂日期，謝謝解惑。

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.42.16 (臺灣)

※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 06:14:10

推

highwayshih10/14 07:14你這是約聘不是不定期契約要看當初聘書怎麼寫吧

謝謝，契約書是寫「如任一方須終止契約，悉依勞動基準法及有關法令規定辦理」

→

highwayshih10/14 07:16撇除這個勞基法沒有試用期這玩意天數就是照實際走

※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 07:24:18

推

wonder625310/14 08:44到職第一天開始算

→

dong53110/14 08:58要算吧，就像年資也會算試用期的時間一樣

→

schula10/14 13:01起聘開始上班的第一天開始算

→

schula10/14 13:01到職上班第一天

→

gamer10/14 17:12說實話，勞工的預告期僅有規定而無罰則，你跟老闆喬好就好

→

gamer10/14 17:14如果依法是從到職第一天起算

謝謝大家

※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 18:19:29

推

goodyW10/14 21:18一定要告知離職，有沒有預告其實拿勞工沒皮條

→

aa21548610/15 15:40從起聘日開始算，勞基法沒在管你試用期的

Thank you all.

※ 編輯: iamokay (111.71.121.33 臺灣), 10/15/2024 19:49:57

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