[問題] 過年預告期及相關疑問
各位前輩好
如果是一個月試用+二個月正職
這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎？
原本想要離職日2/28 往前推10天
（1）是2/19日提出
這樣才不會造成勞保斷層(之前有發生過差那月底1.2天的）
但就怕公司會把離職日壓在2/26
那如果知道是壓在2/26，我如果想要不見到公司同事就閃人
（2）在2/7提出 2/16初五離職 預告10天
這樣這段時間是會有工資的嗎？
因為發現陸續好多面試
如果想要三月無縫接軌，在上班期間根本很難抽空去面試
所以有在思考第二個方案 過年完走人
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法律上沒有試用期這鬼東西 那是潛規則
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所以是到職三個月 10天才沒錯
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了解謝謝，那如果我使用第二個方式 過年是會有薪資的嗎
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勞基法沒有試用期！你開始上班第一天就算
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預告期可以包含過年
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2的方式過年放假期間會沒有錢，因為沒上完整個月，工作
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天數以天計算。但詳細還是得以公司公告為主
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簡單來說，預告期有包含假日
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勞基法規定，放假給薪
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樓上別亂教
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嗯嗯，查過了，確實放假給薪，但有幾家公司真的照勞基
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法...QQ
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感謝
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預告期本來就有包含假日，請問亂教的點在？？？
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Re: [其他] 勞工沒告知就離職我有跟公司打過官司最後勝訴，幫你分析一下 調解會說薪水要照付： 這點你100%躲不掉，不要妄想什麼偷吃步，搞偷吃步高機率害到自己 你一定得付到他有出勤的最後一天 勞工沒有提前告知說實在沒有罰則：3
[問題] 請問提離職的時間點?各位好 我是穿搭姐 有一個問題請問大家 目前我已有離職打算 希望越快越好 因為我們公司是明年1/16(一)發年終 過年放假是1/20(五)2
Re: [爆卦] 政府曾說過薪水回捐是合法的上? 其實這是錯誤的 舉例來說 有些公司在就職當天會要新人簽切結書 離職須於一個月前提出並經過主管同意此離職書才算生效 不過依照勞基法