Re: [問題] 離職的最後一天,會去痛罵主管嗎?
不
當然不罵
我剛好最近因為類似的問題而被離職
主管利用職權故意把我的考核打的很低
我跟團隊實際的負責人討論分數他也覺得我的分數被打的太低
最後就被這個當理由幹掉
首先如果真的是你的錯那我想也沒什麼好罵的
如果是主管的錯
那你更不應該罵
因為罵只是純粹發洩情緒
完全改變不了什麼
而且搞不好還因為你說出他的問題而讓他知道他的問題
他如果知道問題就有改善的可能
所以我的作法是完全不表示意見
(當然前公司要幹掉你你講再多都是遺言沒有翻盤可能)
不然我以前的經驗要離開公司時
都會跟關係好的同事提醒他的問題或是敞開心胸講內心話
因為對我來說我會希望對方未來更好才會願意跟他講他的問題是什麼
以及可以怎麼調整(不過這當然還是看人啦)
被我善意提醒過的同事基本上就算離職我們還是可以保持一定的良好關係
所以要記住一件事
千萬不要讓你的敵人知道他錯在哪裡
這樣他才能在未來一直犯同樣的錯誤
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※ PTT留言評論
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你講的好有道理哦!我的主管因為一直在犯同樣的錯,我
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們已經一年內,連同新人離職8個人了
推
樓上,因為這篇想要報復主管吖
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拒絕讓對方人生過更好
推
o.o
推
確實 有時候你就是喜歡看討厭的人 噁心人的樣子
推
推
推
推爆這種心態
5
首Po這將近半年的時間,被主管欺負的很慘。 終於在9月底要離職了,雖然只剩一個月, 但每天上班都度日如年。 好想好想在最後一天,下班時走到她面前罵她。 想請問大家,有做過這件事嗎?16
我常常跟我的組員說 面對任何事情 哪怕你心裡已經1萬支草泥馬奔騰 都要把自己的情緒收起來 已經成年人了,用罵有效的話4
傻孩子 離職那天衝到對方面前罵她 直接公然侮辱讓對方賺一波年終 罵人一時爽 人生火葬場 要做職場報復4
看了原波的推文 以及主管的行為 突然發現我的朋友也跟我分享過遇到過很爛的主管的心路歷程 =以下是我朋友跟我分享的.第一人稱方便閱讀= 一開始在某A公司 我主管對我很好 處處都袒護我 公司人力過多的時候 她也想辦法跟上頭留我7
強者我同事是直接在會議上扁主管 然後主管也怕升遷有問題還怎樣的 就自己吞下來了 然後也沒提告的樣子 強者同事目前也在其他銀行活的好好的^_^ 可能金融業都怕污點無法升遷還三小的吧,反正很扭曲的生態 -----5
弄主管最爽的就是讓他沒時間找人交接只能自己做 之前互相討厭的隔壁部門主管變成兼任我主管 在轉換期時老闆就暗示說我們相處會有問題,因為她不想跟我共事 果然轉過來之後,任何跨部門糾紛她都會當全部人面說是我沒告知清楚造成,然後公然說我 的工作內容非常簡單14
我是原PO,原文我已經刪掉,但看到仍有網友也還在留言與討論,所以想說一下自己目前 的狀況,還有回覆有些人的疑惑。 我其實到今年已經工作15年了,這15年之間,因為之前一直都是在醫院工作,所以沒有遇 過這樣的問題。 之前在醫院提離職,就是壓好時間,口頭做個簡單的業務交接,主管算好特休時數,讓我4
原po的問題: [問題] 離職的最後一天,會去痛罵主管嗎? 我的回覆: 如果這麼做,會讓你感覺到宣洩or舒服。就去做吧!!! 下面分享幾個案例
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[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵74
[問題] 同事紛紛離職留下的人該怎麼辦大家早安 我們5人小組兩周內2人提出離職,我大概能理解他們離職的原因,所以也沒有幫主管慰留 但留下的我就很麻煩 扣除我剩下的2個人,一個是被老闆放生的同事 一個是給他太多工作就會嚷嚷要離職的大媽48
[問題]如何好好提離職後離開人物說明 A-目前主管 B-我的前主管,目前是A的主管 在目前的公司已做了17年 打算一週後提離職35
[問題] 該吃回頭草嗎?5月底時離開原本待半年的公司 離職最主要原因是直屬主管非常情緒化,讓我心理壓力很大必須長期看身心科 結果我前腳剛走,後腳直屬主管就因為某些原因提離職了 所以原公司的經理希望我可以考慮回去 但目前我在一間外商公司上班,才剛進去一個禮拜22
[閒聊] 離職原因會說內心話嗎?手機排版請見諒如有違規自行刪文,謝謝。 我們是10人內分店團隊。 年初公司動盪波折,近期才有穩定好轉。 我原本是店長因公司編制更改,被迫降職, 上個月我上級主管離職了,經理跟我談去接回店主管,做得事跟原本一樣多,但錢比原本17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ7
Re: [問題] 離職的感覺?順便用這一篇問一下 離職後長官的忠告或是離職前主管面談,有參考價值嗎? 還是有些根本是廢話? 因為你既然一開始就準備逼退我,那依照毒樹果實理論 種下不好的因,就會得到不好的果不是嗎?5
[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情6
[心情] 離職後遇前同事的抱怨離職已經半年 在職前公司時 跟同事還不錯 會一起罵主管 但是基本上無私交 下班沒有約出去過 同事也很少提她自己的私事給我聽