[問題] 找不到新人 用更高起薪徵人

alex65012904/23 15:49舊員工也同步加薪就好了啊！

cityhunter0404/23 16:03不爽你可以離職啊

heatlion04/23 16:06所以那個人是你?

bms04/23 16:17跟老闆抗議啊

bms04/23 16:18不然你也離職去別家做同樣的事情不就得了

furio04/23 16:28離職再回籠就搞定了

Basket020504/23 16:29老人知道肯定不爽

q2520q04/23 16:43離職阿，我前公司就是新進員工跟我只差3千而已，然後我離

q2520q04/23 16:43職後看人力銀行，新人入職只比我低1千多而已，顆顆

f092000904/23 17:01我比較好奇你怎麼會知道對方的起薪，這通常都只有主管

f092000904/23 17:01跟人資才會知道

gs0000104/23 17:02新人一進公司肯定會被問薪水多少，你不問還有千千萬萬個

gs0000104/23 17:02人會問。

f092000904/23 17:06但是也不會有人誠實說吧，通常都是大概講

waakye04/23 17:12所以才要禁止討論薪資啊

gs0000104/23 17:27有些公司的人事跟同事蠻好，又在同一間辦公室，很難瞞著

gs0000104/23 17:27，我自己透露薪資都會在扣2、3千，避免同事眼紅，被挖洞

gs0000104/23 17:27跳。

f092000904/23 17:44我覺得那個新人進來後可能也做不久了，光是被透露薪資這

f092000904/23 17:44點就知道公司人資跟主管問題有多大了，其他員工一定會

f092000904/23 17:44心理不平衡，被排擠跟工作上的難配合是必然的

cjo7622304/23 17:45之前遇過缺人的時候提離職 公司才說要+20% 呵呵

GrayHS04/23 18:14直接離職 代表你的工作年資沒有價值

calase04/23 18:35有時公司在104徵人的薪資區間就已經改了，本人沒講其他人

calase04/23 18:35也能猜到

AquaSKY04/23 18:43你跳槽換公司不就變新人了？

AquaSKY04/23 18:43不然就叫公司全部調薪

sosobook04/23 19:13新人笨笨的，被你知道消息以後，你要弄他了嗎？

alicefang19904/23 19:13現職公司就是這樣!做4年半好不容易薪水來到還算滿意

alicefang19904/23 19:13的數字 但發現竟然跟剛來半年的新人薪水一樣...只

alicefang19904/23 19:13能憤而跳槽了...

stanleyplus04/23 19:16合理阿 不平衡可以滾阿

naifing04/23 19:26所以公司為了省麻煩才禁止討論薪資

KingChang71104/23 20:09我建議直接營收十倍徵人，沒錢找地下錢莊借，達成

KingChang71104/23 20:09全世界第一個發薪水發到破產的壯舉

sazabijiang04/23 20:30為了吸引新人提高薪資: 老人不爽

sazabijiang04/23 20:30為了提高新人薪資先提高老人薪資: 新人不爽

sazabijiang04/23 20:31結論: 不要幫員工提升薪資，大家都不會不爽

moom5030204/24 02:13什麼年代了還在害怕跟同事談薪水…有本事就去提加薪啊

medama04/24 07:32不合理就離職啊

dong53104/24 08:13非常合理，你不會要求加薪是妳自己的問題

p6482971304/24 08:37一模一樣的情況 做四年多的我提離職了。

sars2091104/24 08:48遇到一樣的情況...提加薪也是被踢皮球說請找更高層的談

sars2091104/24 08:49上司如同擺設，看到比自己高薪的進來耍廢真的體感很糟

blackhippo04/24 08:56主管不敢幫下面的人提加薪這種根本不能跟

abakama04/24 09:25我會離職 老闆白癡

supereva04/24 09:36這個是公司常態了 說合理其實不太合理 但就是這樣

supereva04/24 09:37最後就是配合人員流動達成平衡 做的不舒服就離職吧

supereva04/24 09:37如果上面要留你就會加薪了

say2921707404/24 09:49真的不爽可以離職

dong53104/24 10:00沒能力談薪、不敢離職不就是你爛嗎？你都說新人薪水高了

dong53104/24 10:00你沒加薪你怎麼不去更好的公司當新人？

baychi99904/24 10:15你可以離職重新應徵 厲害了吧

queen090804/24 10:18到底為什麼會缺工啊？？

dog37743604/24 11:09不爽你可以離職再投履歷進來啊

dog37743604/24 11:10老闆都暗示你可以這樣加薪了

TWkiller04/24 15:40你可以嘗試離職

chouyihen04/24 17:40你先離職再應徵進來

tapatch04/24 19:07悲傷的現實，我懂

a72433204/24 23:16既然都知道了還不要求加薪不然就跳啦 不用想幫老闆做功德

a72433204/24 23:16= =

elmo015504/25 07:52不爽跟老闆要加薪阿 老闆不加就表示你就值這個價阿

s03350779904/25 17:07你離職再聘進來不就無痛加薪了^^

somanyee04/25 18:38這種情況雇主會被迫加老員工薪水

h0788020104/25 23:01一般這種情況 老鳥薪資還是會比新人高啦

h0788020104/25 23:01不然以前馬囧22K進來的 過了十年現在新人進來26k 難道

h0788020104/25 23:01老人薪水還比新人低嗎？不太可能 大概老鳥過了十年也

h0788020104/25 23:01同步漲到28k左右這樣

houu04/26 03:59離了啦

chulen04/26 09:37你可以離職 讓公司發現不能沒有妳

qaz1245304/26 14:36ee： 跟我說幹嘛 跟你老闆說啦

qaz1245304/26 14:36薪水低上報要加給 不然請換人帶

qaz1245304/26 14:37提都不提 別人當你盤子 你也給盤怪誰

alec080404/26 15:37我常合作的廠商的人就這樣 所以他離開了

hackfox04/26 18:59不要帶，給主管帶

kris703904/26 21:27之前中華電信子公司是年度調薪兩年以上調薪1.2k,兩年以

kris703904/26 21:27下+2k,也是頗問號