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[問題] 面對老闆談條件,是否該有離職打算

看板Salary標題[問題] 面對老闆談條件,是否該有離職打算作者
muvowen
(SEIZE)
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各位先進大大
小弟有個問題請教,本身做工程師
待的部門有A和B兩個分部(兩邊車程約需50分鐘)

我在A分部且離家較近
但由於B分部工作氣氛差且有人要離職
(部分原因是那邊同事跟主管處不太好)
主管想要徵調我去B分部支援一年

並且有提到 如果答應了 明年的升遷會是我
如果沒有就會改升其他人...
**補充說明,去B沒有任何加給或調薪
調薪要等到升遷那時候才有**

當下已委婉告知目前在A分部的工作需要我
沒有想轉調的意願
且通勤時間會拉長不少
但主管仍請我再多考慮看看

想問大家,這樣不就代表
如果未來一年如果選擇待在原A分部
無論表現如何,都不會被升遷,是不是該準備找後路了,該走的時候到了嘛

個人不喜歡考績被拿來當談判籌碼
但又因為在A做的還算順風順水
所以上來問大家看法參考看看,謝謝~



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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.128.187 (臺灣)
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sc107/02 15:12再找c薪資高

muvowen07/02 15:20已奔三有年紀惹,對跳槽總是特別謹慎

VVinSaber07/02 15:52畫大餅聽聽就好,調動9成9都是推火坑

VVinSaber07/02 15:53真的有誠意 就會拿著調度紅利跟你談了

muvowen07/02 16:08V大我也這麼覺得,先跟你講好處,進去坑再自行體驗多糟

AM90365107/02 16:39跳槽難度跟能力有關 年紀沒差啦

AM90365107/02 16:39我4x了還是照跳啊

muvowen07/02 16:45A大說的也是~有能力的話不怕沒地方去

mascotliao07/02 18:09只想待舒適圈就留著,只是還是要想到未來有可能有變

cityhunter0407/02 18:2530還那麼年輕,怕什麼跳槽?

muvowen07/02 18:26的確是,有在為後面鋪點路了,做好改變的準備

taiwan3260307/02 19:19缺工啦,現在40幾也照請

maye07/02 19:49萬一答應了明年升遷不是你,難道你也要離職?就繼

maye07/02 19:49續在原部門開心做就好。

GEoilo07/02 19:52好老闆會先升,其他會升你的都是別家公司的老闆

heatlion07/02 20:17長期支援? 先加錢再說

qmomoyaya07/02 22:2730歲就謹慎?那你之後真的跳不了了

hy122107/03 01:49升遷那種話聽聽就好啦

pujos07/03 07:50推文到底都是在哪種公司做,難以致信,怎麼可能要升遷當下

pujos07/03 07:50才知道公司有沒有信用,沒信用你還做的下去,還可以讓他時

pujos07/03 07:50間到了,唬爛到你頭上

pujos07/03 07:52到這種關鍵決定點,還得考慮公司會不會唬弄你,疑神疑鬼,

pujos07/03 07:52你確定你真的對待過你職涯嗎

pujos07/03 07:52*認真對待

pujos07/03 08:05這種問題要考慮的點只有一個,不接受,之後考績、獎金、職

pujos07/03 08:05稱都不會再優先到你頭上,現在待遇你能不能接受,後面他問

pujos07/03 08:05的人沒太兩光的話,最壞考慮,這一次機會可能就是你在這間

pujos07/03 08:05公司最後一次

pujos07/03 08:07哪間公司考績不跟晉升、職位、獎金掛勾的,有才奇怪

pujos07/03 08:07你怎麼會認為跳出去,外面的公司就不是這樣做事

dong53107/03 08:10沒遇過黑臉白臉唱雙簧?我提報你升遷了,但被某某長官擋

dong53107/03 08:10下來了,下次一定;沒遇過空降部隊吃豆腐?單位內所有長

dong53107/03 08:10官都願意升你,但剛好總公司調一個人過來吃升遷名額隔年

dong53107/03 08:10又調走升官;長官有唬弄你嗎?沒有,你升遷了嗎?也沒有

dong53107/03 08:10,職場走久了鬼故事自然也會很多

pujos07/03 08:21還真從來沒有過,要升被擋你會是第一個,到你要升才知道?

pujos07/03 08:22還黑白臉勒,你真的從來不跟同事溝通的嗎

pujos07/03 08:23你自己不把你職涯當一回事,浪費是你自己的時間

pujos07/03 08:25不是什麼天縱奇材,到晉升好歹也要2、3年,甚至更久,這2、

pujos07/03 08:253年公司什麼狀況,歷來管理軌跡怎麼走的,你都搞不清楚,會

pujos07/03 08:25被整毫不意外

pujos07/03 08:28你寧願等到疑似有升遷機會出現,才要拿你做了“幾年”的時

pujos07/03 08:28間成本,去驗證你公司、主管有沒有信用,搞笑嗎

dong53107/03 08:36很多事情跟你職涯有什麼關係,跟你的溝通有什麼關係?你

dong53107/03 08:36主管可以給你承諾,其他主管不能給他的人承諾?承諾很多

dong53107/03 08:36,升遷名額公布下來不夠的時後就會有人先、有人下次,怎

dong53107/03 08:36麼?碰到了你就離職?這就是你的職涯規劃?

pujos07/03 08:39你是有幾個2、3年可以花在驗證、試錯上

dong53107/03 08:41你又有幾個2、3年可以試哪個公司才是你要的?

wtl07/03 10:09有些公司發出的offer都可以取消了 承諾這種事聽聽就好 講最簡

wtl07/03 10:10單的 承諾你一年後升職 結果主管半年後離職 當初的承諾找誰討

wtl07/03 10:12一年後這種大餅 本來就會有變數 能升最好 不能升發生的機率也

wtl07/03 10:12是有 這些都要考量進去

bms07/03 10:32給樓樓上 那是人家根本不想升你給的爛藉口好嗎 你

bms07/03 10:32還當真了

bms07/03 10:36花了2-3年還沒把公司內部的情況摸清 決定是否去留

bms07/03 10:36 那真的一輩子當基層就好

shooter55507/03 11:4250分鐘好遠 是我應該選擇不去

shooter55507/03 11:44但就看錢能不能打動你 例如升上去年薪變500萬 那就直

shooter55507/03 11:44接當地買房

shooter55507/03 11:45一切看多少錢 錢多距離不是問題

ramblelife07/03 12:24先問問明年的升遷主管敢不敢掛保證吧!

muvowen07/03 12:46先謝謝各位大大指教,的確明年升中間變數實在太多,另一

muvowen07/03 12:46個考慮點是從A離開去B,在原部門工作會被分走,支援到期

muvowen07/03 12:46後,如沒空缺,不確定是否能如期調回來

※ 編輯: muvowen (42.75.161.129 臺灣), 07/03/2024 12:52:03

bananasp07/03 17:27先確認你有想升遷嗎??? 還是只要有調薪水就好了

muvowen07/03 18:46多少還是會想往上爬一些,畢竟薪水跟著有調升,比每年固

muvowen07/03 18:46定調的多不少

INescape12307/03 21:24跳槽唯一解,不需要花心力去想公司升遷的事,沒好事

d1438a07/04 07:43放屁安狗心而已,要升早升了