Re: [問題] 面對老闆談條件，是否該有離職打算

※ 引述《muvowen (SEIZE)》之銘言：
: 各位先進大大
: 小弟有個問題請教，本身做工程師
: 待的部門有A和B兩個分部(兩邊車程約需50分鐘)
: 我在A分部且離家較近
: 但由於B分部工作氣氛差且有人要離職
: (部分原因是那邊同事跟主管處不太好)
: 主管想要徵調我去B分部支援一年
: 並且有提到 如果答應了 明年的升遷會是我
: 如果沒有就會改升其他人...

人家條件都講得很清楚了 如果是答應你了沒做到 再去抗議不遲

: 當下已委婉告知目前在A分部的工作需要我
: 沒有想轉調的意願
: 且通勤時間會拉長不少
: 但主管仍請我再多考慮看看
: 想問大家，這樣不就代表
: 如果未來一年如果選擇待在原A分部
: 無論表現如何，都不會被升遷，是不是該準備找後路了，該走的時候到了嘛

沒錯 你不答應這次調動 不把握這次升遷的機會

就準備開履歷跳槽吧

這種機會基本上拒絕一次後面就都不會有了

並不是說拒絕就一定會被搞

但以職涯的發展來說 建議還是準備離開吧

待原職最好的情況就是永遠領這份死薪水 然後當邊緣人

: 個人不喜歡考績被拿來當談判籌碼
: 但又因為在A做的還算順風順水
: 所以上來問大家看法參考看看，謝謝~

出社會工作了 被壓榨被凹的次數還少嗎?

難得公司還會拿條件跟你談 是我就好聲好氣接受了

你以為你有選擇權 事實上根本沒有

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