Re: [問題] 提離職被升遷挽留 該如何決定?
※ 引述《WMTUC (WMT)》之銘言:
: 本人在某小公司上班
: 這週一提出離職
: 但被挽留
: 公司願意高出現在薪水50%並作升遷
: 條件非常吸引我
: 目前還沒有確認的下份工作
: 請問該如何做抉擇
: 本來已經決定想離開了
: 但這條件確實很有吸引力
: 目前工作上也蠻熟識 只是勢必承擔更多壓力
: 鄉民是你會留嗎?
既然很吸引你
條件談好來...
跟老闆說或主管談好
幾號開始調薪水跟升遷
公司都有做到就留著
但是要做好隨時被fire的打算
老闆除了看你的做事能力
還會看你的忠誠度
有提過離職
基本上不會給你重要的職位擔任
不過以現在這麼缺工的情況下
是不會這麼快把你fire掉的
除非你的職務是免洗
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講到好聽只是口頭慰留
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[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝38
[心得] 今天被老闆洗臉,隔天就被Fire,你應該..前幾天蠻多人討論的文章「被炒了」 文章中有一個很嚴重的問題 是用了『洗臉』這個詞來形容老闆說的話 並在後面又接著說,隔天就把我炒了 這文章非常的不客觀,你醜化了你的老闆7
Re: [問卦] 在職場「安靜離職」如何實踐?又是一個資方創造來貶抑勞動階級的名詞 簡單的說 就是說勞工不上進 除了份內的事情以外也不會幫公司多做一點(無償加班) 但是工作的本質不就這樣?5
Re: 家庭主婦可以接受的薪水手機排版請見諒。 看到大家這麼認真討論這個議題,其實這是個假議題。 我假設這邊說的薪水是純零用,不含家用 (就像工作如果有公司代墊款理論上都要可以請款一樣) 至於家庭主婦的薪水應該要多少,應該是在你決定要做家庭主婦那刻前就要討論的,現職已經是家庭主婦的姐妹們,5
Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎就你的敘述來看.你太躁進了 我是老闆我絕對不會升你 還沒有戰功.沒有年資.沒有缺 就急著要升遷 這幾乎是犯了很多公司的大忌2
Re: [問題] 面試結束沒有問到問題其實這些問題問 HR 很大的情況是沒有好的答案。 職缺會產生大概只有兩個可能 1. 有人離職補缺額 2. 公司擴編需要新人才 在和主管談論的時候大概就會有所感覺。