Re: [問題] 面試後的煎熬
會要你的 都會很快就會打電話來找你談薪水 不會讓你等太久
稍微要等1-2周的 是談完薪水後 你跟主管同意了 然後往上送簽呈會拖一下
小公司我不知道 但多數有點制度的公司 要你的話 就是HR會很快來跟你確認薪水
這時候不只是問你薪水大概想要多少 而是很明白地在跟你商談OFFER上的薪水是多少
最後會確認一個數字 或是小範圍的薪資區間
我的主要正職工作經歷是三份工作
第一間公司 第三天打電話來確認薪資
第二間公司 第二天打電話來
第三間公司 兩小時後打電話來準備team match 兩周後match了 隔天談薪資
找工作就是pipeline
這邊面完了繼續準備下一個公司的面試
沒有其他面試的話就是做些一般性的事情為下場未知的面試做準備
切忌面完不到幾天就去問公司 問了是也不會怎樣啦 但他就真的只是不會怎樣...
既然不會讓你盡快錄取 你幹嘛讓自己這麼掉價?
如果你是打電話去催快點給offer啦 老子手上已經有一個要準備報到了
這種當然就另當別論 嘻嘻
只要記得 公司要你的話 就會很快打電話給你
你電話沒接到 他就會傳簡訊 你還是沒回 他們就會寄email來找你
公司會keep you posted 而不是讓你不知道進度
※ 引述《Tako55 (德州章魚燒)》之銘言：
: 大家好 小弟我前幾天週三到了某家印刷公司面試 環境 福利 待遇都不錯
: 面試主官說有錄取的話會用eamil通知
: 最快週五 最慢週一 小弟隔兩天昨日週五
: 用104對話問了對方說結果有出來嗎 對方主管說結果還未出來請我耐心等待
: 然而今日週六剛剛11點看了一下該公司關閉職缺 那想請教大家的事 這是否代表週一就會: 有結果 謝謝
--
歷經綠卡洗禮的過來人建議: 社交connection does matter! 共勉之!
--
我以前面試聽到要等通知，我都會輕鬆的說沒關係，回覆主管
或人資反正也有幾家公司的offer也在等我的通知。
公司要你的話絕對會找到你+1，之前也是有錄取，結果HR上
班時間打來沒接到，晚上換主管在下班時間打給我
故意透露有其他offer在等 真的要你的一定兩天三天內開
出來然後offer可以再談
三份經歷就在那邊推論全部，笑死，沒見過大外商跑流程
要多久
廢到笑的噓文 我在說a 你在說b
大外商是需要多久？
不用大外商啦..規模大點的公司跑流程超過一個月也不是
啥怪事
￥￥不好意思搭板問一下，如果是1/7約好去面試，結
果人資說要面試的主管請假（補班日那天），只有人
資稍微介紹一下公司福利跟工作內容，然后叫我先回
去，說等該主管上班再把跟我會談的情況跟資料給他
，重點是我準備的東西要跟主管講才有用，人資不懂
吧！這樣是否沒希望了（我今天1/9也沒打去問）
補充一下：我出來之後跟警衛說，警衛居然說旁邊一
個穿著正式的先生也是跑兩次…這樣到底啥情況？人
資狀況外嗎？
第一次遇到連主管都沒見到面就被叫回去
台灣你是能遇到幾個大外商？絕大部分都嘛是中小企業。
沒要應徵大外商，你管大外商流程跑多久？
只要有offer在等，我都一定明白說然後互相壓日期，大家
心裡有底不會浪費時間
這篇原 Po 不是在 AMZ 嗎？ AMZ 不算是大外商要什麼才算
？
30
Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間 這種工作大概誰來做都差不多 以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣 但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門 此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況21
[問題] 多久才會收到錄取通知幫朋友代po 她過年後為了男友搬到雲林斗六，也重新在那邊找工作 很幸運3/11面試第一家公司巧新科技，就跟主管相談甚歡 跟主管面試一個多小時期間，主管一直說你就是我要找的人 說我們學經歷都很類似，你加入後我一定可以得到很大幫助等等5
Re: [請益] 核薪流程正常流程是這樣 1. 開始面試前 HR通常會先找你 電話中他就會問你期望薪水 你也可以試著詢問公司的薪水大概多少 但是除非你是剛畢業的 不然通常公司不說 (因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露) 2. 面試時 就可以問主管薪水大概多少 你會得到一個數字