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[問題] 職場倫理請益

看板Salary標題[問題] 職場倫理請益作者
sj3582
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大家好~

如標題,最近幾次在公司遇到類似狀況許多次,心情很是低落,潛水許久忍不住想上來請教各位前輩,若今天上級指示與上上級想法違背,而導致本身被上上級質疑,但上級也不會主動澄清,大家會怎麼處理?

感謝大家!

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※ PTT留言評論
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Prokennex07/19 02:41制度的問題,上上級質疑應該要先對上級,再由上級指示

Prokennex07/19 02:41你的上級消極,上上級要先糾正他,直接質疑你很做矮。

Prokennex07/19 02:41以前我做錯或經理有疑惑,都是先找課長,錯會罵他疑惑

Prokennex07/19 02:41會問他,課長再不懂才找我"一起"釐清,至於課長要不要

Prokennex07/19 02:41再罵我或到他為止,看他。依你的文,上上級要嘛要求上

Prokennex07/19 02:41級釐清,要嘛直接電,反正不會是你的事(健康體制下)。

Prokennex07/19 02:45你的小主管不挺,裝死,大主管開始質疑了,你要留證據

Prokennex07/19 02:45、劃清界線,一切違法的事不要包,到時犧牲的是底層。

robinsonXD07/19 06:51如果可以假裝,那當然是廳上上級的

robinsonXD07/19 06:52直接越級稟報,反正兩邊都已經有摩擦,最差也只是離職

mirai1107/19 10:21以前的公司就是這樣。員工後來跟上上級,上級自己離職。

abc092200107/19 10:25搞不好你上級是虛位,小組長的

xvited94507/19 10:27看得出來你公司制度很有問題

petestar07/19 10:38辛苦了,這跟我之前待的公司一樣,我完全照上上級的做

petestar07/19 10:39但後來上上級也沒有挺我,朝令夕改。

louiswei198607/19 11:20上上級為什麼會直接質疑你@@

TMMD334567807/19 11:37這種問題,我一律建議離職

shooter55507/19 11:55簡單 就離職

XtrEmeMasTeR07/19 12:37確實 離職唯一解 因為你也改變不了什麼

yiannehou07/19 13:14離職最大

DKnex07/19 14:12你就聽你上級做事 誠實回報 反正沒了就換下一份

leptoneta07/19 15:57做你想做的 不爽就離職

leptoneta07/19 15:58事情要怎麼做 是由做事的人決定 而不是決策者

hong5707/19 16:19工作改變不了的,就先改變心態。再改變不了就改變環境,

hong5707/19 16:19離職!

SSSONIC07/19 16:19最後的指令為主啊 其他有意見就照實說啊

GoGoJoe07/19 16:26薪水有進來嗎 有進來的話 想那麼多幹嘛 後令押前令就好

GoGoJoe07/19 16:27效率? 重複第一句 薪水有進來就好

GoGoJoe07/19 16:29當然違法的事除外 違法的事請他寄email下達命令

GoGoJoe07/19 16:31上級是虛擬職務的話 你就直接跟上上級反應就好了

GoGoJoe07/19 16:31虛擬職務就是主管的代理人而已 他如果無法貫徹上級的指令

GoGoJoe07/19 16:31拔掉就一句話的事而已

petguy07/19 19:45以最上級為主

pttnowash07/19 19:49我沒倫理 更沒道德

mikechang82907/19 21:52正常來說是先跟上級確認上上級的指令後做事... 但

mikechang82907/19 21:52你要判斷上級到底是不是虛職 or 快要被拔掉...

baychi99907/19 22:03對直屬主管 有責任他扛 如果兩個都是直屬那我會聽大的

sj358207/19 23:16感謝大家諫言,我會認真思考的!

stephanie50207/20 01:31雖然大家都說聽最大的,但我的經驗是上級很可能想

stephanie50207/20 01:31辦法讓你在上上級面前黑掉,結論都會死

susaku07/20 10:10我會寄信給上上級內文說明是上級指示XX作法 請上上級確認

susaku07/20 10:11是否這樣做 既然上級不主動澄清那就把他拉上台面讓他們去

susaku07/20 10:13打架 反正現在的狀況是上級想陰你的話你口說無憑 那不如

susaku07/20 10:13都攤開來講弄個魚死網破 反正你處境不會比現在更差了

iloorange07/20 13:21同上 白紙黑字為證

iloorange07/20 13:22看有沒有之前上級指示的紀錄也一起附上

lgyoyoyo200507/20 14:11有遇過小主管老闆面前不能坦,轉個身又意見一堆

lgyoyoyo200507/20 14:11真的會很難做事

ko36363007/20 16:33我的話會照上級只是做,然後留下證據。等上上級問

ko36363007/20 16:33的時候全部推給上級,直接說我不知道,xxx叫我這樣

ko36363007/20 16:33做,這邊還有文件/信件 指示

schula07/20 17:50讓他們自己頂上對決嘍~

schula07/20 17:52這種事不應該會是你扛,層級上也是上上級主管先對你主管

alexpip3307/20 22:58想辦法讓上上級知道是上級指示,不然就只能背鍋了