Re: [討論] 台灣同工不同酬/無工會文化情形

亂用指數帶風向

要不要列出所得稅差多少？ 州稅，聯邦稅，然後你舉的是哪個州的薪資？ 稅後所得才是關鍵

至於工會是歷史產物，用上工會的產業，說實話沒一個過得好。注意看，科技業沒有工會，但平均薪資最高。

解決之道是提升個人能力，有選擇公司的本錢才是正途。不要被PUA，保持健康的身心狀態，保有理智判斷的能力。

※ 引述《Stunts (時間.空間)》之銘言：
: 早安 週日早上來挑撥離間雇佣關係 可能會讓準備吃王品的老闆不開心請見諒
: 主要討論的點是台灣薪資低落，且缺乏合理的雇傭對話機制，與工會文化的低落，期盼透
: 過
: 網路社群掀起勞方抬頭
: 首先會這麼說主要是勞方薪資過低
: 以一個標準型的國際企業為例是比較公平的比較方法
: 就來看看台美一個星巴克員工工作一小時能買幾杯熱美式（大杯）好了
: 美國：平均時薪15.5鎂，大美式一杯4.25鎂，平均工作一小時可以買3.6杯
: 台灣：平均時薪205元，大美式一杯95元，平均工作一小時可以買2.2杯
: 資料：https://i.imgur.com/Van10mP.jpeg