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[閒聊] 公司用其他員工的去留阻止部門徵人

看板Salary標題[閒聊] 公司用其他員工的去留阻止部門徵人作者
windforce29
(老闆)
時間推噓23 推:25 噓:2 →:53

不知道該怎麼放一個比較合適的文章主旨,
情況大概是這樣:
我司因為一些管理理念的問題,這半年來多位員工自願或非自願離開公司,
目前辦公室共有兩個業務部門,業務性質不同客群也不同。(以下用A跟B代稱)
我身在B部門,因為人員流失導致這個部門目前只剩我一人,從去年開始就不斷對公司提出補人的需求,主管在這期間也一直有跟公司提出,卻都得不到任何回應。
上個月發現自己懷孕,預計年底生產,為了不耽誤後續業務的進度,再次跟公司提出。

老闆口頭說沒問題,請主管跟人事詳談細節,人事卻告訴主管說,因為A部門原本要離職的人後來續留,當初為了補齊人員也讓A部門多找了一位業務,結論就是現在就是多一個人,如果B部門要找人那你們A單位就要有人離開!或只能找約聘,意思就是我產假回歸後那位約聘人員就得走。(最終就是我不會有任何同組同事跟職代)
,嚴重懷疑老闆跟人事就是黑白臉唱雙簧。

主管聽到的人事部門這樣的回答是完全不能接受。他臨危授命好不容易才整頓好A部門,現在竟然被公司拿著我的事要他趕一個人走…

而我長期在無職代的情況下,連孩子生病或自己需要看醫生都得帶著電腦跑,原本以為懷孕了公司能真的認真徵人,卻沒想到自己被當成逼其他員工離開的一把槍。
雖然AB兩個部門工作內容完全不一樣,但我們的感情非常好,我也不願看到有人因我而被離職…

想要投訴公部門卻沒有實質的證據能指出公司管理階層這樣的行為,也不知道公司這樣的行為算不算是霸凌懷孕員工。
我並無意找公司麻煩,最終希望的還是公司能真的找一個人來補足我們部門的缺!不知道版上的朋友們有沒有什麼好建議呢?


(我沒有離職的打算,畢竟這間公司在同業中算是福利跟待遇都不錯,有房貸還有孩子要養的我實在很難直接攤開雙手,說走就走)

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※ PTT留言評論
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GEoilo04/25 00:52領員工薪水操老闆的心?怎麼都一堆奴?沒人做不敢放爛?

GEoilo04/25 00:52正常方式做完就別浪費自己生命,多少時間做多少事~~

romand04/25 01:03公司少你一個不會倒 會倒也是公司問題

hermithsieh04/25 01:09擺爛啊,公司都不怕沒人做了,代表該部門不重要

k687004/25 01:45直接放慢腳步,時間到就下班,這樣老闆才會覺得人不夠,不

k687004/25 01:45然老闆只覺得你一個人就做的完了

sazabijiang04/25 07:25你為什麼不離開換工作,要求著老闆僱用你呢

Nyxs04/25 07:37擺爛啊 分內事做完就好 沒辦法就離職 那是公司的問題

qwaszx010104/25 07:55公司不缺妳一人,只想凹妳凹滿,工作別太認真

naifing04/25 07:57唱黑白雙簧正常,反正領多少錢做多少事,你覺得給的福利

naifing04/25 07:57值得你留著這樣操勞就做,被當藉口的事笑笑就過去了,反

naifing04/25 07:57正約聘的人也不會知道

naziki04/25 08:30為何不讓A多的人去B?

rammstein04/25 08:43簡單,合併成一個部門,調度問題就是主管的了

allen6553504/25 08:57只要公司肯讓妳請產假,業務要怎麼處理不是妳的責任

hitsukix04/25 09:29感情非常好,那妳離職啊,不是感情好?

iloveannasui04/25 09:29擺爛有技巧,記得要說是工作太多做不完,不是你的問

iloveannasui04/25 09:29題。

iloveannasui04/25 09:31沒辦法離職就是要調整自己的心態,老闆就是不想再聘

iloveannasui04/25 09:31人進來就是想壓榨你,你能改變他?

dong53104/25 10:07老闆通常只看結果,事情有沒有做不完?你的視角事情多到

dong53104/25 10:07做不完導致你要耗費很多私人時間或加班時間去「把事情做

dong53104/25 10:07完」,但是老闆的視角呢?老闆看到的是「事情已經如期完

dong53104/25 10:07成」,這種情況下基本上普遍沒有制度的公司是絕對不會補

dong53104/25 10:08人的,我的建議是「把球丟出去」,事情多到做不完就不需

dong53104/25 10:08要做完,把我有的時間、需要做的事情這些事情需要花的時

dong53104/25 10:08間丟出去,讓主管決定要先做哪些事情、先放棄哪些事情,

dong53104/25 10:08要讓他知道沒有補人事情就不會做完,但現實很殘酷,或許

dong53104/25 10:08老闆會找到下一個願意一天工作20小時的奴隸,那麼你就要

dong53104/25 10:08想想這種職場是妳能待的地方嗎?

VVinSaber04/25 10:46領多少錢讓你沒職代幹怎麼久, 阿為什麼要生了反而幹

VVinSaber04/25 10:46不了? 這因果我覺得很明顯耶

maye04/25 11:59懷疑上頭想要弄掉B部門,否則都沒人了怎麼會不補人

maye04/25 11:59?跟主管討論優先順序,時間內能做多少算多少。

cityhunter0404/25 11:59把A部門多的那位調過來不就好了?做什麼領員工的薪

cityhunter0404/25 11:59水,操老闆的煩惱?

pujos04/25 12:02賠錢部門要讓你們自己消失,你去休產假,B剛好整個收掉

pujos04/25 12:03其他都是藉口而已,部門主管還要透過人事轉達才知道人員補

pujos04/25 12:03充計畫?講給鬼聽歐

pujos04/25 12:05補人只有缺人耽誤賺錢才會補,做不完什麼的,嗯,不要做夢

G54267204/25 12:15約聘離職不是很正常嗎,還是老闆會隱瞞的那種

bigair88804/25 12:50就跟你說東西多就是要擺爛然後讓公司知道嚴重性,然後

bigair88804/25 12:50再讓他們去補人,當然你也不用擔心這些事,你是員工不

bigair88804/25 12:50是主管

yeh10jp04/25 12:59沒職代是主管跟老闆要煩惱的問題,妳時間到就請直接請產

yeh10jp04/25 12:59假,不用操心啦

susaku04/25 13:49你內文的東西都是公司跟主管的事 你不用去操心好好顧好身

susaku04/25 13:50體下班準時走 東西沒弄完你就回報就好 缺工是他們的事

susaku04/25 13:58看起來這主管同事管A跟B部門 那既然它能搞好A部門 怎麼就

susaku04/25 13:59不能連B部門一起考慮了? 再整頓一次啊

susaku04/25 13:59說不定實際上是你主管、老闆、人資一起扮黑臉白臉 在你面

susaku04/25 14:00前表現好像有做事卻又什麼都沒做來呼嚨你 等你自己吞下去?

zaza556604/25 14:12如果部門的事情都能如期完成 那為什麼要補人?

zaza556604/25 14:13更何況上面決定的事 你擔心有用嗎? 你又能如何

tt51132704/25 17:29紅明顯 我想問一下 妳說半年來多位員工離職,之後人資

tt51132704/25 17:29卻說現在多一位???? 這邏輯怎麼想都很奇怪

akane123404/25 18:05同13樓疑問

jeff4010804/25 19:04干你屁事

tue67804/25 20:07意思說就是沒有要多找人意願

tue67804/25 20:08整間公司員額就是不能再多 原po請產假 找來的只能是短期

tue67804/25 20:08約聘

tue67804/25 20:10還是其實更想趁你請產假 收掉部門

juju101904/25 21:20離職那麼多人,部分仍可運作,公司自然覺得不需要補人

aloness04/25 21:34沒什麼好建議,你當主管的位置再來操這個心

aloness04/25 21:35肚子裡的小孩狀況沒顧好,後悔的程度大概是你現在憂心的

aloness04/25 21:3510倍百倍以上

noli52304/26 07:01同意樓上

light194504/26 07:21聽起來就是A部門比員額多1人,卻都不能調動?

kpfbkpfb204/26 09:33你操心太多了,責任感很重要沒錯,但有時太多也是多餘

kpfbkpfb204/26 09:33的,你不是主管,你到時候要請產假就安心放假,直接人

kpfbkpfb204/26 09:33間蒸發好好休假即可,在你請假時一切都跟你沒關係啊

leavefly04/26 09:41時間到去生小孩啊~乾你屁事...

tttttttiger04/26 12:41你就放你的假就好,公司不在乎你理他幹嘛?

abasqoo04/26 16:29 妳要關心是什麼時候休產假而已

rfdgrfdg04/27 10:06你想太多了,又或者說你有點自以為是,從文章中得知的

rfdgrfdg04/27 10:06是你休假中工作是自願的,公司沒擋你休假,沒叫你休假

rfdgrfdg04/27 10:06工作,不按你的意思徵人,就叫霸凌懷孕員工嗎

cathychg04/27 16:36嗯 那樣 公司的人事凍結就可以 何必再找新人

cathychg04/27 16:38哪 這ㄒㄧㄝ 輪替的員工 kpi 產值有正相關嘛? 畢竟發薪

cathychg04/27 16:38水的也不是 部門主管啊