[問題] 發薪日 薪水只先給7成是合理的嗎?
是這樣的
小弟之前是在旅遊業工作
已於2月底時離職
公司固定10號發薪
剛刷簿子時發現薪水有少
詢問前同事才知道
因為疫情影響公司希望員工共體時艱
本月薪資暫發7成 其餘薪資於月底補足
但小弟之前的職位
其實知道公司信用非常不良好
時常拖欠各種款項
但這次是第一次連員工薪資都拖欠
目前我已離開原公司的城市
除了每天祈禱前公司盡快把薪水補齊外
還有什麼辦法能拿到薪水呢?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.250.61 (臺灣)
※ PTT 網址
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勞工局
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趕快跑,順便檢舉一泊
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共體時艱吧七成落袋
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勞工局
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不要猶豫快跑,經驗談。
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合理 這很台灣
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申訴,絕對會過的
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你做事也做7成先
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你也上班上7成
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上班5個半小時先下班
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要走法律程序 但有些人懶 所以公司很愛這樣
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這已經離職了啦==,還一直推快跑在幹嘛
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資工局先告 調解先跑 有補再撤銷
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你都走了還跟他共體什麼時間
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以過去的經驗,去勞工局申訴...這公司都不管你生計了,你
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也不要為公司想了。
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勞工局阿
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你都知道公司信用不好了還來問合不合理...
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當然就勞工局囉
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勞工局囉
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直接勞工局
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不行 想到之前待的派遣 那時說要拿我們薪水去投資什麼 一
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個月分上中下領錢 集體反彈 他才承認資金周轉不靈 然後決
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定收手 我們就跳到另一間去 然後把之前積欠薪水都還完
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哪一家啊 可能撐不下去了
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應該沒了
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勞工局電話打下去
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勞基法第22條,工資應全額直接給付勞工
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根本不合理
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同事在職 你是離職 你應該要去問人資
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支付命令寄過去
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都離職了 直接告啊
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告他阿 不然你還想要怎麼拿?
噓
我也很不能理解 這種做法= =
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賺錢的時候有分你嗎?
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旅遊業,沒錢阿
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支付命令寄過去吧~
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勞工局 離職 吞下去 選一個
爆
Re: [新聞] 史書華曬特助薪水「十幾二十萬」回嗆用過企業網銀的,都知道公司如果那發薪或發獎金,一次都是整批轉帳整批匯款的吧,比 如5-8個員工加起來要發$234,567元,在企業的存摺往來明細,顯示的就會是一筆扣款$23 4,567,然後幾個員工分別拿到該拿的錢,比如A員工拿到$45,677,B員工拿到$65,411, 不是企業上轉帳扣一筆12萬,就真的讓一個員工領到12萬整。52
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