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[問題] 年終前被公司逼迫離職?

看板Salary標題[問題] 年終前被公司逼迫離職?作者
ronniechenz
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各位前輩好,

進公司一年多,最近因為績效表現與期待有落差,加上身體有一些狀況,主管在前陣子找我面談,強烈建議我離職,並且自己壓一個時間。經過思考後,我最後預計是想要年底離職(剛好領年終),但現在遇到了一些狀況。

目前情況是這樣的:
1. 主管聽到我想要壓年底離職,臉色一變,表示12月之後已經沒有工作可以安排給我,希望我11/30就可以離開。
2. 主管說會幫我跟高層討論看能不能提早拿到年終,但是沒有明確承諾。
3.因為我特休還有15天,我後來提出是不是能就11/30以後就請特休到離職(剛好可以是領到年終的日期),但主管強烈希望我把特休換錢。


總之目前看起來,主管就是橫豎希望我在年終之前離開.....
目前沒有簽署任何文件(如自願離職書),所有的對談也都有錄音。
請問遇到這種情況,我是不是應該堅持原本壓離職的時間?如果公司強迫我提前離開(目前已經有錄音到相關字眼),是不是就是要走資遣 非自願離職之類的程序呢?謝謝各位閱讀....

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※ PTT留言評論
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sf82062411/08 00:42看完全文不懂為什麼你要自願離職? 給他資遣啊

asdfghjklasd11/08 00:48給他資遣加一個月預告工資加求職假

cityhunter0411/08 01:05你想凹資遣費就撐下去啊

blackhippo11/08 01:10要嘛走資遣要嘛走pip...你為啥那麼急著自己走呢

oooweb11/08 01:43同意2樓,還可以拿預告期工資,之後也可申請相關輔助

CoNsTaR11/08 02:43你想/不想離職是你自己的事,到底關他屁事

CoNsTaR11/08 02:43他有話語權的最多也只有資遣你而已,完全不需要鳥他,他

CoNsTaR11/08 02:44有什麼問題叫他資遣你看能不能解決他的問題,其他真的和

CoNsTaR11/08 02:44他一點關係都沒有

psychopath11/08 04:50給他資遣就好了 能開就開 不能開就給我忍

psychopath11/08 04:50不要被垃圾主管說服自願離職

Ilovebonbon11/08 04:52等資遣+1

linwukin11/08 07:36如果有資遣費就拿 但是要看你年終可以拿多少?

tszt11/08 07:43反正不要有自願離職就對了

tszt11/08 07:43因為主管要你自願離職是因為為了省那些錢

VVinSaber11/08 08:20等資遣阿==

gs0000111/08 08:28就算你提早走,公司一定不會給你年終。

gs0000111/08 08:29倒不如讓對方資遣。

milk83012211/08 08:59資遣那包比年終還大

gs0000111/08 09:11真的資遣比年終多很多,但公司兩個都不給,好慘。

ssunnys11/08 09:19叫他資遣

ssunnys11/08 09:20所有的對話記得錄音,信件往來要備份

koyosky11/08 09:30請談判

abc092200111/08 10:06主管說得提早拿到年終就是騙你先簽而已

baychi99911/08 10:14幹嘛要自願 不排工作給你是他的事 我還是每天打卡上班

baychi99911/08 10:14進公司 沒事我就做我自己的事啊 覺得不需要我請走資遣

answermangtr11/08 10:31資遣 年終後走 叫他選一個

piyobearman11/08 11:34你鳥他做啥

ericthree11/08 11:42堅持年後離職 如果要你提早走 請他資遣

ericthree11/08 11:42然後錄音好好保留 可能用得到==

Mancer11/08 11:43主管好笨

leolio030311/08 11:55記得不要為了當好人、給對方面子,就自己離職。

leolio030311/08 11:55這回當了好人,該拿的權益沒拿到,好人當了也沒有回

leolio030311/08 11:55

ezez101011/08 11:59該拿的要拿到 不要怕撕破臉

nellykk11/08 12:23好不要臉想要你離職在叫你自己先離職

z03006037411/08 12:24擺爛等資遣 工作有很重要嘛

yourmomb11/08 12:53這種情況我看你留到時間到大概也不會給年終 擺爛等資遣

yourmomb11/08 12:53實在

x5201311/08 13:12別當笨蛋離職,叫他資遣

wishrain11/08 13:17撐下去,等資遣,還可以領資遣費,特休沒休的都可以換

wishrain11/08 13:17成錢給你

nextstar11/08 13:18如果你還沒提出離職那就等他資遣你

wishrain11/08 13:18反正橫豎你都會離開這間公司那你不如等他資遣,找工作

wishrain11/08 13:18的階段還可以領失業補助

Betsy7832311/08 13:21等資遣吧,不用留什麼面子

dong53111/08 15:59看起來沒有「逼」啊,不都是你自願的嗎?

g2432312811/08 16:35只能給他砍,沒有什麼要你自願離職的,接下來他會用各

g2432312811/08 16:35種手段嚇你,說什麼你不想黑掉的話,就聽他的,但我要

g2432312811/08 16:35跟你說的是非自願離職才是你的重點

g2432312811/08 16:36另外,公司不可能想發年終給想砍掉的員工,所以即使有

g2432312811/08 16:36主管口頭承諾有沒用,這才是現實世界

g2432312811/08 16:50記著不要被逼裸辭,年末真的很難找工作,騎著這頭驢找

g2432312811/08 16:50你的馬,另外跟公司說:要你走可以,按勞基法來走資遣

g2432312811/08 16:50,才是正解

XXXACE11/08 16:52就是等資遣,別聽主管講什麼幹話

sammy88511/08 16:54給他資遣啦

evilraistlin11/08 17:53沒有工作可以給你是他的問題啊 關你什麼事?

GTES11/08 19:22年終沒白紙黑字寫明就不會有了 就按原定計畫離職就好

INescape12311/08 20:40有什麼好討論的,就是叫公司給你非自願離職證明並通

INescape12311/08 20:40

mainsa11/08 21:16叫公司資遣你 自願離職幹嘛?

mesto11/08 22:00不要和身體過不去錢真的換不回來身心上的損傷(認真

fim11/08 22:31就是叫他資遣,現在開始每天準時上下班打卡,慢慢做事 別理他

star6028111/08 23:39沒工作安排給你你就整天坐著發呆滑手機領白薪不好嗎

star6028111/08 23:40要叫你滾起碼拿資遺費和非自願離職證明再滾

oklaaccc11/09 01:00千萬不要聽主管唬爛灌迷湯 什麼業界很小 資遣不好聽名

oklaaccc11/09 01:00聲差之類的 拿到非自願就對了

vespa7612311/09 07:59哪間公司?

edkoven11/09 10:09其實預告期+求職假+資遣也沒多少錢,一堆公司GGYY的

ranzwox11/09 11:08等資遣

post9111/09 11:42你要賭的只有撐下去被資遣多拿資遣費,這是最好結果,就

post9111/09 11:42算你硬留著,年終公司也是可以不給你的…

wildyworld11/09 11:54到職一年 資遣費0.5個月也不願意付的公司 年終通常至

wildyworld11/09 11:54少一個月吧? 公司會願意發?!

wildyworld11/09 11:58要不就等到領到年終在提離職 然後把特休休一休放掉 或

wildyworld11/09 11:58是看要不要撐一下 明年一月過年 過完年排滿特休 然後

wildyworld11/09 11:58離職

KY199811/09 14:18第一天出社會?領完年終再提不就好了,年終沒給不違法

f4007556611/09 14:21逼對方資遣然後搞談判阿 順便弄勞檢調解阿

lingerptt11/09 16:18兩條路,有本事先找確認就快離開,2 就堅持年後球發給

lingerptt11/09 16:18

sunsirr11/09 17:11資遣 / 年終後走 不要被他情勒 被資遣還可以申請六個月薪

sunsirr11/09 17:11資補助 要好好保護自己

sunsirr11/09 17:11特休放好放滿

initialdark11/09 19:03資遣就資遣 不要搞什麼自願離職

Sunblacktea11/09 19:04就給他資遣

initialdark11/09 19:05沒工作安排 是你的問題嗎 關你屁事

ismile11/09 20:02不要以為你自願離職,他就會看在這情份上給你年終,基本上

ismile11/09 20:02他暗示你離職,為什麼你還會覺得你有年終可拿?

amy9311/09 21:02強硬一點 堅持住自己的立場。

amy9311/09 21:02他強烈希望是他家的是事,你也強烈希望拿到年終再離職阿 他

amy9311/09 21:02有鳥你嗎?

Madridtop11/09 21:44你別被騙了,叫你自願離職,他賺到kpi,然後你沒資遣費

Madridtop11/09 21:45你可以回他,你如果希望我月底離職,就資遣我吧,我相

Madridtop11/09 21:45信他不敢

Madridtop11/09 21:46而且他根本不可能幫你談提前拿年終,別傻了

andy7061211/09 23:20請努力爭取自己應該有的權益 不要怕

maxman7711/10 10:54等資遣 跟他撐就對了 有些人臉皮薄受不了自願離職 最後

maxman7711/10 10:54什麼都拿不到

smile7589611/10 12:07他可以不給你年終阿

homework11/10 13:15如果可以就選一個自己可以接受的方式去談

jonse11/10 15:09請公司用勞基法第11條資遣你,拿資遣費後再去請領失業給付

jonse11/10 15:13失業給付可以請領60%投保薪資X6個月

jonse11/10 15:14如果先拿第一個月失業給付,就提早就業,也有提早就業獎金

jonse11/10 15:15提早就業獎金就是剩餘還沒領滿6個月的錢,打五折一次全給你

jonse11/10 15:16但前提是你必須先拿到第一個月的失業給付才有提早就業獎金

jonse11/10 15:20如果公司給的年終或津貼大於以上失業給付金額 當然選錢多的

clergyyyyy11/10 15:27一定要龜著 隨便找些事情做都行

hakama9911/10 19:02他建議特休換錢是想糊弄傻子喔 請特休還有假日有錢領 能

hakama9911/10 19:02領三週錢

hakama9911/10 19:03你沒差就等資遣 想走就談好用你的方案

aloness11/11 00:11等資遣就好了,現在人怎麼好騙?

aloness11/11 00:12要談合意離職就換你跟公司開條件,都撕破臉了怕啥