Re: [選擇] offer選擇
面試除了看經驗以外,還會看人格特質和應對,因為這部分您在文章中沒有提到,所以我先假設這方面您應該是還ok的。
那麼沒有應徵上業助的原因就是因為對方覺得你都太大材小用了,助理是辦公室職比較基層的工作,所以門檻低什麼專長都不用很強但是需要穩定性高,他們擔心你做個1-2年就會想走或是不久就要加薪這樣很麻煩,加上這類職缺會有很多沒有特別求高升的年輕人應徵,所以它的首選不是姊姊您。
但如果姊姊想要應徵的是願意帶新人的國外業務公司職缺,錄取率就會高很多,所以這是每個職缺取向的問題,不用沮喪也不要自我懷疑。
如果您想要做的就是安穩的辦公室工作,也不追求成長性特別高的職位,那可以建議您多表現出一些「想要追求穩定性的工作」,這點可以在住的離家近地緣、或者是照顧家庭/家人方面來說服面試官,至於多益太高就說是興趣好了...。
最後這家當場錄取的新公司,他們想要找的是能力不差又好教的新人,進去之後要做的事不會少,應該也不會只限於我們一般所理解的業助工作,如果你的目標是未來會跳槽或是步步高升的白領,也許可以考慮。因為這條路會是未來薪資比較有大幅成長的選擇。
如果是現在選擇薪資稍多的服務業,可能也要考慮到十年後薪資可以成長到多少以及體力負荷的問題。
以上沒有任何好或不好,端看您想要什麼樣的人生路線。祝福您。
引述《gj73cy9 (哇嗚)》之銘言:
: 文長
: 大家好
: 我簡單介紹一下
: 我是30歲的姐姐 多益910 托福口說23
: 畢業後如果不算英文家教的時間的話
: 上班年資加起來不到三年 車禍休養半年
: 沒有任何辦公室的工作經驗
: 在非六都的中部
: 大概兩三年前 我連續面試了至少八家以上的業助
: 一個offer都沒有 那時候我就有點死心了
: 我這樣難看的經歷 是沒有公司會要的
: 2020年 我找不到正職,只好去找打工
: 結果一直說多益太高了 很奇怪 備受質疑
: 有一個面試官說 你就趕快去做正職
: 有一個面試官 你為什麼不去外商
: 就這樣 補習班工讀生跟房務人員 也都沒有錄取
: 我想要做勞力的工作也不行嗎? (做過服務業)
: 所以最近這一個禮拜我開始找正職業助
: 因為有以前的陰影在 這段日子每天有點焦慮 一直看mail 都沒有通知
: 後來收到三家通知面試
: 昨天面試 A公司 就是之前發文過的那個家族企業公司
: 25-26K 加班很長 沒加班費 責任制 20分鐘
: 昨天人資(小主管?)還問我 我家房子的租金多少 是誰出的
: 我差點翻白眼
: 然後我筆試也寫得亂七八糟 所以想說應該不會上
: 今天面試B公司
: 27K 會加班 沒加班費 責任制 30分鐘 (騎到手快斷掉
: 有時候工作做不完星期六要來上班(有加班費)
: 網路說家族企業 公司賺很大 可是給員工的就...
: 沒有人資 直接主管面試 她花了很多時間介紹公司跟自己如何走過來的
: 以及紡織不一定是夕陽產業 公司現在還是爆單 在中港印柬越馬 超多廠
: 台灣也很多廠 我聽到眼睛有點花
: 然後她沒有針對履歷問很奇怪的問題
: 後來說反而因為我那看起來糟糕的服務業經驗 讓她覺得撐過服務業的不容易
: 而且她一直說她不喜歡 有經驗的人把過去的制度搬來這裡
: 她反而喜歡教一張白紙 (意思就是我 只是我不是新鮮人 是老人)
: 她看我履歷的角度跟其他主管都不一樣 我有點驚訝
: (被面試官說過 7-11根本小菜一碟)
: 然後也沒看我寫的商業書信中翻英(我覺得寫得不好,以前也可能敗在這裡)
: 她問我如果錄取了 你會不會來
: 我有點愣住 然後後來她就說 我現在正式的問你
: 因為我從沒遇過當場錄取的(以前更是一個offer都沒拿到)
: 有點不知道怎麼回答 後來她就說讓我想一下
: 下星期一讓人資寄通知給我
: 我以前看過版上說過 口頭的都不算數 要有正式的書面通知才行
: 當我走到警衛室的時候,打開手機發現有未接來電
: 後來email看到A公司說: 要通知報到事項 打給我未接 請回電
: 我沒想到竟然得到offer
: 然後我到現在還沒打電話 因為這是我人生中第一次有兩個offer可以選擇
: 當然你會說兩個都很爛
: 兩個在網路上查到的評價都很差 B好一點
: 可是我沒什麼資格挑 而且我缺錢
: 我不禁懷疑 過了這幾年後 我的資歷並沒有變好 年紀也變得更大
: 怎麼會得到offer呢? 是真的很缺人才會當場錄取嗎
: 還有下星期二有C公司的面試
: 所以我現在應該 打電話給A公司 婉拒
: 然後下星期一看從B公司收到的通知是 正式的還是 其他的
: 下星期二再去面試C公司
: 這樣嗎?
: 如果下星期一收到的不是B錄取通知
: C公司也沒有上的話
: 那我現在打電話給A公司 婉拒 會太早嗎?
: 結果最後三個都沒有...
: 一定要今天打才有禮貌吧...?
: 請大家建議跟分享
: 謝謝
: 還有不要叫我搬去台中 因為很多因素暫時沒辦法
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爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[心得] 近期面試經驗分享小妹今年32歲,東海社工系畢業,座標高雄 從事電子業業助快四年,薪資28k偶有獎金 今年四月因人力縮編被資遣 期間陸陸續續都有在面試 多益剛畢業大概6百多,現在退化了爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。50
[心得](代PO)新代/KLA/ASML/Garmin/AMAT在這個版受益良多,現在回饋一些面試資訊給有需要的人參考 背景: 機械碩畢新人 113ME學士 113ME碩士 多益: 910 英文口說並不好,畢業後有去補一對一口說從11月底到現在 以下是我個人覺得滿常會被問的問題:26
[選擇] 學校計畫助理vs業務助理選擇目前錄取了兩份工作, 一份是學校計畫助理,薪水32000左右,依據面試官說這個計畫很長壽(超過十年),目前 沒有聽說過要終止,偶爾會加班,假日會有活動,但現在因為疫情活動幾乎都不會舉辦。 但是我擔心這個工作未來要轉職一般公司不會承認,不過好像不管做什麼工作轉換跑道, 薪水就是從最低的開始做上來。19
[心得] 莫名奇妙被資遣-昌旺實業(手機排版) 本來是想發在面試趣+比薪水 不知為何都被擋,只好發這邊 先說我個人 經驗:貨代船務 2年+國貿業務3年 多益只有775但英文聽說讀寫都沒問題11
Re: [請益] "有拿到其他offer嗎?" 該怎麼回答希望用人主管,HR也看能到這篇吧。 這是標準的溝通不良。 先說結論:回答這問題,會影響面試人的速度。更快被拒絕,或更快被錄取。 拿多,不代表你很強,可能是一堆爛缺,不見得要錄取你。例如拿一堆作業員offer, 但你是應徵工程師。通常看到面試一堆公司與 offer的,只是讓人感覺:這個人時間真多阿,沒其他想法。 拿少,也不代表你忠誠,專一,也不見得代表你很弱。例如你只拿了google 工程師的 offer。我不會覺得你弱。7
[討論] 公司在面試前修改待遇更 :謝謝大家的意見,我決定去面試,談到期望薪資也會說應徵時看到的薪資範圍,雖 然我覺得錄取機率應該不大。 再更:面試過後大概知道為什麼對方會改了,他說 因為他不知道要開多少。 ———————————- 大家好,第一次發文請多多包涵5
Re: [德國] 美商 CRO 計畫助理工作經驗分享+薪資資訊滿兩年了,因為換工作離職所以來總結一下。 1. 薪資 起始稅前年薪 40k(2018 Oct) 2019:沒有調漲也沒有分紅,因為年底到職 2020:依據2019年的年終評估,漲幅 3%(大部份基層都如此,除非很出色)3
[分享] 回台遠距後想看看自己的市場價值背景: 116文組畢業日本工作3年 一年半國際業務(傳統日商) 一年半客戶支援(科技美商) 語言能力:日檢一級、金色多益、越南語B1、韓語4級