PTT推薦

[問題] 性騷擾是發生在私人聚餐,公司要處理嗎?

看板Salary標題[問題] 性騷擾是發生在私人聚餐,公司要處理嗎?作者
MrTaxes
(稅務專家)
時間推噓16 推:18 噓:2 →:18

請問大家一個問題

如果今天是主管(不是老闆)

邀請公司同事到其家中聚餐

喝醉的時候 主管對女員工毛手毛腳

請問公司有責任要處理嗎?

還是說這是屬於員工個人下班後的行為

公司能不干涉嗎?

如果性騷擾屬實 公司應該怎麼處理比較好?


--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.146.243 (臺灣)
PTT 網址

pujos03/15 18:42如果你是企業方,寧可

pujos03/15 18:42如果你是企業方,寧可

pujos03/15 18:43讓他罰也不要介入處理....

pujos03/15 18:43現行性騷擾防治法非常狗屎

pujos03/15 18:46如果你是被騷擾的一方,請提告

Bastille03/15 19:24一直覺得性騷擾要公司處理很怪 管他在哪裡發生的 直接報

Bastille03/15 19:24警提告就好了啊

mm010738603/15 19:38向主管機關申訴並提告吧

ttc76816003/15 19:48直接向婦幼隊提報

ben78041303/15 20:47公司老闆會說主管性騷擾沒證據 再講告你

ben78041303/15 20:47轉身再送性騷擾主管一台BMW

tue67803/15 20:51這要公司怎麼處理 他沒有證據阿

Kenhon03/15 21:13你要拿得出證據 公司才有可能幫你處理

Kenhon03/15 21:15不然你公司絕對會為了息事寧人 站在你主管那邊的

gamer03/15 21:38請查性別工作平等法第12條及第13條

gamer03/15 21:38如果是主管對下屬做出這些行為,公司必須要處理。

book238103/15 22:18提告後,公司才會處理主管… 內部申訴的話,就是妳被處

book238103/15 22:18

dniw03/15 23:09跟工作相關的性騷擾適用性工法,無關的適用性騷擾防治法;

dniw03/15 23:09兩者都規定雇主如果知道就有義務處理。實際上困難的在於提

dniw03/15 23:09出證據,然後公司有沒有意願處理。

jjeffrey101503/15 23:23已回覆

mm010738603/16 00:08我也覺得對公司內部申訴是不利的..

lavender200103/16 00:19打113

sodahaini03/16 02:21對book大 不報警基本上公司只會想把事情吃下去

sodahaini03/16 02:22*推

titilin03/16 08:42這麼類似紐先生事情.

LuMya03/16 10:32公司不會處理 都嘛把責任甩給警方

suweiQQ03/16 11:18不是在公司內部當然不需要處理,通訊軟體除外

yeh10jp03/16 11:37直接報警

Vladivostok03/16 19:38報警就好了啊

khaos03/16 21:45公訴罪??

ben78041303/17 00:12大家都好認真 原po只是在影射現實灌腸的主管而已

Anzder03/17 11:57公司應該不會處理...

applebird03/18 16:45公司可以罰錢賠錢給你嗎?要錢要道歉就請上法院

i2ove98003/24 14:53換位思考 公司也很衰 員工下班吃飯 出事還要公司賠

i2ove98003/24 14:54屬實的話 公司會懲處主管 可是不太可能賠錢啦

i2ove98003/24 14:56有證據直接告主管吧,公司就會重視這件事