[問題] 公司雙重標準 ，是否繼續待
嗨各位好首發文就獻給這裡了XD
如果有違反版規 請各位告知謝謝
最近剛任職一個月 。
但是覺得公司的小團體很嚴重（常常看到他們聚在一旁講別人怎樣怎樣）
值班主管和副店長都很情緒化（不爽就會故意摔東西之類的）
爬了很多文 也有工作經驗 知道這些事在職場上都是很正常的事 但心裡就是在意這些小事
本身就是一個慢熟的人 上班時間只會跟他們講公事
一直都秉持著 「上班好同事 下班不認識」
最近對於他們的雙重標準 感到很誇張 也不敢恭維..
比如說 泡錯飲料 就被要求買下來 換成另一個人 就可以笑笑帶過 或是他們可以在後場吃鹹酥雞披薩甚至螺肉 我忙到肚子餓爆吃一下餅乾不過2分鐘也被唸 （是同事姐姐跟我說可以吃東西的）
諸如此類的事 每天都在發生 （只許州官放火 不許百姓點燈）
眼下疫情不太好找工作....但又覺得這個環境不是很友善
先謝謝各位的建議
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.40.24 (臺灣)
※ PTT 網址
推
反正整個局勢他們做大了.如果是我早就離職
推
這不就是標準的欺負菜鳥嗎
推
如果你沒有得罪過他們,就直接找新工作吧
推
沒必要這麼委屈
推
習慣就好，這社會就是人吃人，如果找不到工作先待著吧
→
不管在哪工作，做什麼工作都有委屈，就看你能不能接受
推
一邊工作一邊找找其他工作機會吧，把這份工作的精華全都
→
學起來後就拍拍屁股走人吧
→
又是奴工... 爛成這樣還要留?
推
服務還能怎麼選？
→
服務業
推
看起來不就是飲料店嗎 這種工作想換就換 沒差吧
爆
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