[問題] 資遣失業給付問題
代友發問
如題
不知道是否發在本版適合
朋友遭到用公司資遣
打算去申請失業給付
查明勞工局一些資訊後
還有一些問題
1.若朋友5/1備妥勞工局註明的資遣資料,直接向勞工局申請失業給付,想請問如勞工局條件說明第3點,求職登記14天後才會核發失業給付,是代表什麼意思?申請14天後依然沒工作才會有給付嗎?還需要什麼條件嗎?若登記14天內找到工作就沒有給付嗎?
謝謝
https://i.imgur.com/7Nn2CX5.jpg
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兩周內找到工作 失業給付申請即作罷
從開始申請的第一天計算 我直接卡過年
後面還有中途找到工作 給付中止 但會用獎金給予
詳細就問就服員 需要注意是到職七天(含假日)
若是不合意 盡快離職 不然要等三個月了(另外的判定)
就服員基本上會說明一遍
了解~想在請教S大一下,若公司對朋友的資遣日上面為4/30,是代表最後一天4/30還需 要 上班?還是最後上班日應為4/29? 謝謝
※ 編輯: kaws1228 (101.136.98.171 臺灣), 04/27/2020 14:43:18 ※ 編輯: kaws1228 (101.136.98.171 臺灣), 04/27/2020 14:43:52資遣日就是最後上班日,但是有些公司會叫你提早走
可能早上到公司文件簽了設備點交中午前就離開了,但要
申請失業補助則要資遣日隔天
二月剛申請過,依據非自願離職書上離職日期隔天可去辦理
EX:離職日4/29,4/30可備證件等資料去辦理失業補助
辦理後,會填很多資料,會請你上台灣就業通找一個工作投
履歷,等一天再確定沒被通知,再投一次,如果還是沒被通知
就可準備回就業中心作第一次失業認定,這過程需要14天
滿14天,人員會幫送件,第一次失補可領(約3週後匯入帳戶)
如果第15天就找到工作,那就可領取剩餘的五個月/2=2.5月
的提早就業獎金,待該工作順利滿三個月後可寄出申請表-
勞動部網站資訊都滿清楚的,可詳閱,希望大家都就業順利!
以公司把你退保為主,退保完的隔天才能辦理
i大講的蠻清楚的 順便補充一下 如果擔心之後再失業沒有辦
法領到全額失業給付的話,這次失業給付6個月,領到5個月
就趕快先去找一份工作,不然下次如果又失業就沒辦法領到
跟第一次一樣金額的失業給付
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Re: [問題] 突然被資遣來,哥哥教你。 1.資遣費,非自願離職先拿到手。 2.過14天還沒找到工作先去申請失業給付(如果條件符合) 3.請在資遣後第一個工作天申請勞資調解。 4.調解失敗後請上法院請求資遣不成立。9
[問題] 被資遣的後續一些問題因為工作表現未能達到公司要求 老闆決定以勞基法第十一條第五款的原因資遣我 我有以下幾個問題想請教: 1.勞保年資銜接問題 由於本身身體因素欠佳,想趁著這次資遣機會休養一陣子(半年以上)7
[問題] 非自願離職證明公司的離職證明申請書上沒有“非自願離職”的字樣 但離職原因有資遣的選項 這會不會有問題 之後領不到給付 跟勞工局的範本不太一樣 非自願離職證明是不須要簽名的對嗎5
[問題] 補資遣通報會被罰錢嗎?大家好 朋友家是開小公司的 三月上旬開除一位員工,有給資遣費+非自願離職證明 但不知道要去做資遣通報這件事… 該名前員工近日有去申請失業給付6
Re: [請益] 試用期可以隨意資遣?藉這篇文章好奇發問一下: 分別對於台商 外商 陸商, 如果接收到會被資遣的條件下,員工自己離職, 這樣對於接下來的求職會有什麼實際上差異嗎? 例如:6
Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦幫忙補充幾點。 : 被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上(務必有) : -失業給付為勞保投保金額的6成,ex:你勞保投保30300,失業給付大約18k 這個部分就是用你勞保的金額來做,基本就是60%。 但是頂多就是到勞保最高級距的45800來做計算,所以最多就是27480。5
[問題] 找工作和申請失業補助的選擇請問大家, 我將於年底離開目前的約聘工作,公司有以資遣處理, 目前有個疑問是如果不馬上去申請失業給付,而是先試著 找工作,也進去做了,例如做了兩個月,覺得不適合而自請離職, 那我還可以用目前這工作的非自願離職去申請失業補助嗎?5
[問題] 非自願離職及失業給付申請問題各位好 想詢問一下我上份工作因計畫縮編導致無法繼續工作 所以領了資遣費跟非自願離職 最後一個工作天是12/31 通知要資遣的時候- 原文出處: 作者:職場觀落陰/YM 通常被資遣時常常聽到:那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助),那麼關於失業給付 該如何申請,其實網路上已經有很多的文章,但這篇我希望能夠用比較白話、直接一點的 方式讓大家知道,該如何申請所謂的「失業給付」