[問題] 關於受訓期間的薪水
是這樣的，小弟準備離職，先前公司讓我
去外面的組織團體受訓，除了要返還訓練
費用數千元(有收據明細)這部分我明白，
但主管說因為受訓的這幾天我又不在公司
對公司沒實質幫助，所以這幾天的薪水也
要扣，請問這樣合法嗎？又說既然返還受
訓費用，代表無受訓事實，人又沒出現在
公司，要當事假辦理。聽起來好像合理，
但我覺得怪怪的，又不是我自己要去的。
我想先和分公司主管這邊溝通，若不成，
再聯絡台北總公司人資，會比較和緩些。
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※ PTT留言評論
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跟他說你也浪費了好幾天的時間，請公司補天數回來
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不合法吧
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通常受訓是給公假的，就看你們公司怎麼規定
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這主管邏輯不行，照他這理論6 日也可以說沒上班不給錢
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跟主管講不聽就跟總公司講 再講不聽就檢舉調解
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就一臉無辜問他 那主管你去受訓時 公司也有扣你薪水喔？
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看合約，因為看內文你就不是台北…出了台北…勞基法
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就是笑話
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什麼黑心公司啊...
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找勞動局溝通較快
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如果公司強制你去 扣薪就不合法
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假設公司派你出差，人不在公司內也不算薪水嗎？呵呵
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人去受訓代表公司對你的一種投資，所以離職還給公司受訓的
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學費算合理
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叫你還學費代表無受訓事實，所以得請事假？？套句電影臺詞
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：嫖完不付錢，就不算嫖了嗎？主管神邏輯耶。
推
原來離職還要返還受訓費用喔
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聽一次聽過
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以前碰過離職收制服費 那時年輕不懂 現在才知道是違法
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受訓前有簽約之類的嗎? 或是離職歸還受訓費同意書
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如果沒有只有事後口頭要求償還不用理他
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之前打工也遇過收制服費的 還寫在合約內...
推
太扯了吧 這個本身的不違法嗎？
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坐辦公室的會不會要求你返還電費=反而？
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絕對違法
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你去受訓這事有沒有簽任何合約？有拿合約出來看
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不想花錢拿去問勞工局
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沒簽合約就不用鳥他一毛錢也不需要賠，有本事扣薪法院見，
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