[問題] 新鮮人因身體因素不知是否該離職
目前是剛上了10個月班的新鮮人
現在的工作是某協會約聘計畫人員
合約內容到今年十二月
最近因為身體狀況不佳在四月底住了14天院
而又因醫生評估在五月底尚還需要開第二次刀
因此還需要向目前的公司請假
雖然已提前告知主管
但主管好像對我頗有微詞
認為我工作量少又一直請假
因此感覺在逼我辭職才不用付我遣散費
而我本身也因為自己考上了證照
本來是想說待合約走完就要換工作
但因目前工作十分不愉快
所以在想要不要趁現在因身體狀況因素直接離職？
（因為合約到十二月，需要付違約金，一個月薪水按比例）
但主管又一直在上班時提說自己認識很多業界的人
封殺很容易之類的話......
除了疫情關係外
更怕的是現在走跟目前公司的關係不愉快
怕之後找工作會來打聽之類的
很怕找工作不容易啊...
再請版上給我一些建議
謝謝大家！
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那就直接辭職啊，看不到什麼點讓你猶豫
封殺XDD
那種主管&公司先被業界封殺的機會比較高
會說封殺這種人在業界名聲通常很容易傳開啦
通常業界這種動不動就說封殺的還比較惡名昭彰 別理他 真的
不行就走吧
通常會說封殺的都沒有能力封殺...
其他公司又不是他開的，別人也有長眼睛
題外話，住院四天以上可請勞保傷病給付，可以去看一下規則
封殺個屁啦！你主管是有多大啊？嚇唬年輕人...
看違約金多寡 如果很多的話 我會等主管開口要走才走
哪有被逼走還要自己賠錢的道理
不要被牽著鼻子走，想一個能讓主管滿意自己也不委屈的
辦法
封殺XD 你主管有這麼大咖就出去當老闆了
封殺嘞...笑死= =
你又不是自願生病，因傷病生產或治喪等正當理由挖苦
你的公司真爛
封殺？真正要搞你的人是不會先說出口的。會說這種話的人
代表他沒辦法封殺你。
如果是這種原因請假還要講話，我個人覺得是主管的問題。
封殺笑死XDD 他唬你的
別鬧了，你有辦法一句話就把對方幹掉的話你需要跟他講
嗎？當然是私底下一句話找人處理掉他啊
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